Publicis Groupe Poland

Elastyczność dla Nas nie jest tylko kwestią miejsca, czasu i narzędzi pracy. To stworzenie takich warunków, w których będziesz mógł się rozwijać i w najbardziej efektywny sposób wykorzystywać swój potencjał. W Publicis Groupe pracujemy w trybie hybrydowym, ale to każdy zespół sam definiuje jego zasady. W każdy piątek, przez cały rok, mamy możliwość kończenia pracy o godzinie 15 i nie ma znaczenia czy pracujesz leżąc w hamaku czy korzystasz z jednego z naszych biur na drugim końcu świata. Naszym pracownikom oferujemy globalny program "Work your World" , który umożliwia pracę przez 6 tygodni z dowolnego miejsca na świecie.

Ciekawość jest jednym z kluczowych elementów naszej kultury organizacyjnej. To przez ciekawość zadajemy pytania, czasami kwestionujemy status quo i zawsze dociekliwie szukamy nowych rozwiązań, dzięki czemu możemy realizować nasz cel tworzenia lepszych doświadczeń ludzi z markami.

Kultura Ciekawości to szereg inicjatyw takich jak regularne spotkania agencyjne z wymianą wiedzy, grupa Teamsowa, która służy do szybkiej wymiany informacji i pomocy, grupy na FB, biblioteczka i wiele innych.

Ciekawość to również poszukiwanie sposobów, żeby zebrane inspiracje, nowe zjawiska w świecie czy nowe kanały mediowe wykorzystać dla naszych klientów. Pomagają w tym X-teamy czyli zespoły, które specjalizują się w wybranym obszarze. X-teamy tworzą się oddolnie – ktoś zauważa potencjał związany z jakimś nowym medium, nowymi zachowaniami, trendem, który ma szansę się rozwinąć i zaprasza chętnych do współpracy. Grupa wspólnie uzbraja się w wiedzę, dzieli się nią potem ze wszystkimi w organizacji (w ramach wspomnianych Środowych) i wspiera zespoły w przygotowywaniu aktywności i rekomendacji dla Klientów.