Grupa ZNAK to duża różnorodność i sporo dróg rozwoju.
Znak Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 37
30-105 Kraków
małopolskie, Polska
Telefon: 12 61 99 500
[email protected]
NIP: 6760075768
Rekrutacja zdalna
Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.
Dane kontaktowe
O nas
Jeśli lubisz czytać książki, to możemy się założyć, że jedna z tych, które wydaliśmy, stoi właśnie na Twojej półce. Ufundowany w 1959 roku ZNAK zaczynał jako niezależna oficyna, a na jej powstanie – przez zakup „cegiełki” – złożyło się około dziewięciuset osób. Sześćdziesiąt lat później ZNAK to jeden z największych wydawców w Polsce, zwany czasem „stajnia Noblistów”.
Każdego roku wprowadzamy na rynek setki książek, z Polski i z zagranicy. Zdobywamy nowe rynki i codziennie się rozwijamy, by jeszcze lepiej wspierać naszych klientów, a czytelnikom dostarczać coraz lepszej oferty. Grupa ZNAK to m.in. cztery prężnie działające imprinty wydawnicze, kreatywne i doświadczone zespoły redakcyjne i promocyjne, dział handlowy, produkcji, prawny, księgowy, IT oraz szybko rozwijający się kanał e-commerce, do którego należą księgarnie internetowe znak.com.pl, matras.pl, chodnikliteracki.com.pl czy w woblink.com. Łączymy wiedzę, doświadczenie, kreatywność z otwartością na nowe technologie. Projektujemy przyszłość rynku wydawniczego w Polsce. Wydajemy dobre książki. Możesz do nas dołączyć.
ETAPY REKRUTACJI
W SIW ZNAK bardzo dbamy o to, aby proces rekrutacyjny dawał rzetelną i obiektywną ocenę kandydatów, dlatego składa się on z kilku etapów:
I. Ocena dokumentów aplikacyjnych.
Wnikliwie analizujemy wszystkie otrzymane dokumenty aplikacyjne.
II. Wywiad telefoniczny.
Jeżeli Twoje zgłoszenie spełnia wymogi określone w ogłoszeniu, zadzwonimy do Ciebie, by podczas rozmowy dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu. Z uwagi na specyfikę naszych procesów rekrutacyjnych kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
III. Zadanie rekrutacyjne.
Przy wybranych stanowiskach prosimy o wykonanie zadań rekrutacyjnych lub testów merytorycznych.
IV. Spotkanie rekrutacyjne.
Na spotkanie zaprosimy Cię do naszej siedziby. W spotkaniu rekrutacyjnym uczestniczy przedstawiciel działu HR oraz przyszły przełożony.
V. Decyzja i informacja zwrotna.
Każdy z uczestników otrzyma informację zwrotną, telefonicznie lub mailowo.
VI. Witamy w SIW ZNAK.
