#DiamentyYES
1
Relacje — transparentna komunikacja, która wspiera budowanie wzajemnego szacunku i zrozumienia, a nie stawianie murów
2
Otwartość — przyjmujemy, to co mówi do nas druga osoba, chcemy działać wspólnie, w środowisku, gdzie każdy może wyrażać siebie
3
Zaangażowanie — każdy pomysł jest dobry a inicjatywa ważna, wspólny cel osiągniemy szybciej razem
W YES tworzymy świat pełen szacunku i zrozumienia dla praw kobiet i kobiecej różnorodności. Jesteśmy firmą rodzinną, w której od ponad 40 lat tworzymy autorską biżuterię. Mamy sieć ponad 170 salonów YES oraz 30 salonów VERONA w całej Polsce, jesteśmy również liderem w sprzedaży biżuterii online.
Naszą największą wartością jest zgrany zespół zaangażowanych pracowników, którzy stawiają na budowanie relacji i współpracę.
W naszej organizacji odnajdzie się każdy, kto podchodzi z pasją do swoich obowiązków oraz jest zaangażowany we wprowadzanie zmian i ulepszeń.
Bohaterem najnowszej kampanii YES jest wiersz “Portret kobiecy” Wisławy Szymborskiej, której głos usłyszymy w spocie. Powstał we współpracy z Fundacją Wisławy Szymborskiej odpowiedzialnej za spuściznę poetki.
Kampania, jak i sam wiersz, mówi o sprzecznych oczekiwaniach, jakie wciąż stawiane są przed kobietami. “Musi być do wyboru” - jednocześnie silna i słaba, inteligentna i naiwna, skromna i wyuzdana, zaradna i bezradna, i koniecznie młoda, “ciągle jeszcze młoda”.
W interpretacji YES kobieta ma prawo mieć już dosyć tych oczekiwań i dlatego z całą mocą pointuje je krótko słowami “na litość boską!”
Nasz unikatowy program emerytalny z jednej strony, pozwoli na wkroczenie naszym Pracownikom w nowy etap bez obaw i niepewności, a z drugiej na docenienie ich wkładu w rozwój firmy. Chcemy, aby know-how doświadczonych Pracowników stanowił wsparcie w rozwoju nowych pokoleń.
Badanie Great Place to Work®, to głos naszych pracowników, dlatego z pełną świadomością i uznaniem podchodzimy do jego wyników. Chcemy tworzyć lepszy świat wokół nas, ale i wewnątrz naszej firmy.
To wyróżnienie przypomina nam, że każde nawet najmniejsze działanie staje się ważnym aspektem rozwijającym kulturę organizacji, jaką jest YES Biżuteria. Budując odpowiedzialne środowisko pracy, chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli, że robimy, to wspólnie.
Działając aktywnie na rzecz wszystkich Kobiet, z dumą co roku przyłączamy się do akcji w ramach Miesiąca Świadomości Raka Piersi — profilaktyka, diagnostyka i leczenie nowotworów. Nie tylko dbamy o nasze Pracowniczki, ale włączamy się także w promowanie samobadania piersi. Akcja Kochane, Przebadane! łączy propagowanie wiedzy i dobrych praktyk profilaktycznych, które mogą pomóc w szybkim rozpoznaniu choroby.
Rafał Szela i jego brat Maciej stworzyli program edukacyjny #TAKdlaPszczół oraz Bank Pszczeli, który pomaga pszczelarzom znajdującym się w trudnym położeniu. YES postanowiło przekazać im częściowy zysk z zakupu biżuterii z kolekcji Queen B, aby przysłużyć się pszczołom, bez których prawidłowe funkcjonowanie człowieka jest niemożliwe. Naukowcy szacują, że gdy wyginą pszczoły, już cztery lata później nasze życie będzie zagrożone.
Żadna z ofert nie jest tym, czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz, jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.