Bardzo sprawnie i z maksymalnym nastawieniem na Kandydata. Po każdym z etapów gwarantujemy feedback, a w momencie zakończenia procesu stawiamy na rozwojową informację zwrotną dla Talentów, które zaprosiliśmy na finalne spotkania.
Od momentu aplikacji i jej pozytywnego rozpatrzenia przez dział HR dzielą Cię maksymalnie trzy etapy, aby potencjalnie stać się częścią naszego zespołu.
ETAP PIERWSZY: spotkanie online/telefoniczne lub face to face. Na rozmowie spotkasz się z przedstawicielem działu HR oraz koordynatorem lub bezpośrednim przełożonym. W wybranych procesach możesz spodziewać się również zadania rekrutacyjnego, o którego rozwiązanie zostaniesz poproszony/poproszona.
ETAP DRUGI: w przypadku niektórych stanowisk zostaniesz zaproszony/zaproszona na rozmowę z managerem lub dyrektorem danego działu oraz poprosimy Ciebie o wskazanie kontaktów referencyjnych.
ETAP TRZECI: proces kończy przedstawienie oferty zatrudnienia wybranym osobom. Po akceptacji warunków zatrudnienia, zapraszamy do odbycia onboardingu gdzie nasz Pracownik (trzymamy kciuki, że będziesz to właśnie Ty!) zapozna się z tym co na co dzień otacza nas w XTG 😊
CZEKAMY WŁAŚNIE NA CIEBIE!