Zobacz jak wygląda proces rekrutacji i jak przygotować się do rozmowy.

1. Daj się poznać 
   Wyślij CV w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie lub załóż profil kandydata na naszej stronie www.
2. Poznajmy się lepiej
   Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. Proces może być jedno lub dwu -etapowy ( w zależności o stanowiska).
   W rozmowie bierze udział osoba z Działu HR oraz Manager Działu.   W trakcie spotkania będziemy chcieli dowiedzieć się więcej na temat Twoich umiejętności i dotychczasowych doświadczeń.  To również okazja aby sprawdzić czy dobrze się rozumiejcie z potencjalnym przyszłym przełożonym.
3. Po rozmowie
   Poczekaj na kontakt z naszej strony. Kontaktujemy się ze wszystkimi, z którymi się spotkaliśmy. Jeśli masz pytania – skontaktuj się z rekrutrem.
4. Witamy w WOMAK Holding S.A.!

Rozmowa kwalifikacyjna to dla obu stron okazja do wzajemnego poznania się.

• Przypomnij sobie swoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe a szczególnie te które są istotne
  z perspektywy stanowiska na które aplikujesz
• Zastanów się dlaczego chcesz pracować w Womak Holding.
• Przypomnij sobie największe osiągniecia oraz sytuacje problematyczne z którymi miałeś do czynienia.
   Na spotkaniu będziemy chcieli usłyszeć jak sobie z nimi poradziłeś i czy są takie decyzje których nie  powtórzysz w przyszłości.
• Odwiedź naszą stronę internetową dowiedz się więcej o naszej firmie.
• Pomyśl co jest dla Ciebie ważne w ofercie i o co chciałbyś zapytać na spotkaniu.

Przyjdź na spotkanie wypoczęty i z pozytywnym nastawieniem :)

Jeżeli nie znalazłeś interesującej dla siebie oferty, zachęcamy do wypełnienia poniższego formularza i założenia profilu kandydata.  Jeżeli w przyszłości uruchomimy nowy projekt rekrutacyjny do którego będzie pasowało Twoje doświadczenie, skontaktujemy się z Tobą.

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=d728192f7ae343f9a34ce4af173b4a62

https://womak.pl/kariera/