W trosce o zdrowie pracowników i kandydatów, a także wychodząc naprzeciw trendom dzisiejszych czasów, Valeo dostosowuje procesy rekrutacyjne do aktualnej sytuacji. Dlatego pracujemy i rekrutujemy w systemie hybrydowym.

Jak rekrutujemy

• Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w formie telefonicznej, stacjonarnej lub w formie wideokonferencji. W przypadku rekrutacji zdalnych wykorzystywany jest aplikacja Google Hangout Meet.  
• Warto pamiętać, że do zdalnej rozmowy o pracę należy przygotować się tak samo jak to wizyty w biurze - zapewnić sobie odpowiednie warunki, znaleźć spokojną lokalizację i wyglądać schludnie.
• Przez wideokonferencją warto sprawdzić swoje połączenie internetowe, i przetestować otrzymane linki/numery/dostępy, żeby uniknąć opóźnień spowodowanych problemami technicznymi.

Jak wdrażamy

• Całą potrzebną dokumentację przesyłamy w formie elektronicznej
• Szkolenia BHP oraz wszystkie inne szkolenia stanowiskowe odbywają się głównie stacjonarnie