Pakiet socjalny
- Prywatna opieka medyczna (Medicover) dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość objęcia pakietem medycznym rodziny i seniorów,
- Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę oraz możliwość przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń grupowych,
- Dofinansowanie do kafeterii MyBenefit (w tym m.in. karta Multisport, zakupy, kultura, podróże, itd.),
- Przyzakładowa stołówka w zakładach produkcyjnych oraz centrach R&D i dofinansowanie posiłków,
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) w 100% opłacany przez Pracodawcę,
- Program Wsparcia Pracowników (porady prawne, psychologiczne i finansowe udzielane przez zewnętrznych konsultantów),
- Dodatkowe wsparcie dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Możliwości rozwoju
- Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- Programy rozwojowe zarówno dla pracowników biurowych, jak i operatorów,
- Możliwość rozwoju w jednym z 184 zakładów Valeo na świecie,
- Dostęp do narzędzi i metodologii stosowanych według najwyższych standardów,
- Udział w ciekawych projektach,
- Praca w międzynarodowym środowisku.
Świadczenia związane z charakterem pracy
- Na wybranych stanowiskach biurowych możliwość pracy w systemie zdalnym (system hybrydowy),
- Bezpłatny parking pracowniczy,
- W wybranych lokalizacjach – dla pracowników produkcji - możliwość skorzystania z bezpłatnego transportu pracowniczego,
- Kursy językowe oraz dofinansowanie do studiów,
- Liczne wydarzenia i atrakcje dla pracowników oraz ich rodzin.
Atrakcyjny system premiowy
- Dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. premie świąteczne, wakacyjne),
- Premia miesięczna za wyniki zespołu,
- Premia roczna za wyniki zakładu,
- Bonus za polecenie kandydata – na stanowiska biurowe i produkcyjne.
