W biurach w Polsce poszukujemy wyspecjalizowanych pracowników, którzy realizują usługi dla naszych klientów. Główne obszary naszej działalności to księgowość i podatki oraz kadry i płace. W każdym z nich jesteśmy odpowiedzialni za obsługę pełnego procesu dla klienta lokalnego.
Ponadto, w ramach struktur tworzonego obecnie Europejskiego Centrum TMF w Katowicach, poszukujemy specjalistów z zakresu księgowości międzynarodowej, kadr i płac oraz globalnego zarządzania podmiotami. Budujemy także zespoły, które będą odpowiedzialne za obsługę funduszy międzynarodowych oraz wsparcie wewnętrznych procesów finansowych Grupy TMF.
W naszych zespołach zatrudniamy na różne poziomy stanowisk. Niezależnie od formalnych oczekiwań, zawsze istotne są dla nas kompetencje miękkie: komunikatywność, otwartość na współpracę, motywacja do rozwoju i pozytywne nastawienie.
Stażyści – interesują nas studenci kierunków takich jak finanse i rachunkowość, ekonomia, administracja, prawo, matematyka bądź ekonometria. Dodatkowym atutem są również pierwsze doświadczenia zdobyte podczas praktyk.
Asystenci – poszukujemy osób posiadających pierwsze doświadczenia w pracy w działach księgowych, kadrowo-płacowych czy administracyjnych. Zwracamy też uwagę na to, czy kandydaci podejmują aktywności mające na celu podniesienie wiedzy z danego obszaru, jak np. uczestnictwo w kursach z zakresu księgowości, prawa pracy lub kadr i płac.
Księgowi / Starsi Księgowi – zależy nam na osobach z doświadczeniem w pełnej księgowości, którzy znają dobrze polskie przepisy dotyczące prawa podatkowego, zasad rachunkowości oraz ustawy o VAT. Doświadczenie w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej jest dużym atutem.
Specjaliści ds. Kadr i Płac – idealnymi kandydatami są osoby wywodzące się z działów kadrowo-płacowych i personalnych, które mają doświadczenie w bezpośrednim naliczaniu wynagrodzeń. Cenimy także kompetencje związane z obsługą klienta wewnętrznego.
Stanowiska w ramach Europejskiego Centrum TMF:
Stanowiska te posiadają znaczącą ekspozycję na międzynarodową współpracę pomiędzy kluczowymi lokalizacjami TMF w Europie. W zależności zatem od zainteresowania konkretnych obszarem (International Accounting, Payroll, Fund services, Global Entity Management, Internal Finance) od Kandydatów aplikujących do naszego Centrum oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, wcześniejszych doświadczeń w działach finansowych firm z sektora SSC/BPO oraz dobrego rozumienia procesów finansowych i ich międzynarodowych zależności. Dla Pracowników pracujących w języku obcym innym niż angielski, przewidujemy dodatkowe bonusy językowe.
Accounting oraz Payroll & HR– kompleksowa obsługa naszych klientów na rynkach europejskich w zakresie pełnej księgowości i podatków oraz kadr i płac, w takich krajach jak Anglia, Irlandia, Norwegia, Szwecja, Dania, Finlandia, Islandia, Francja, Włochy, Belgia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Holandia, Luksemburg oraz mających swoje siedziby na Wyspach Normandzkich (Guernsey i Jersey).
Internal Finance – wsparcie wewnętrznych procesów finansowych, dedykowanych Grupie TMF. Stanowiska tego obszaru funkcjonują w obrębie procesów finansowych takich jak: PtP, OtC, RtR.
Fund services - usługi w zakresie funduszy, ułatwiające globalne i transgraniczne operacje inwestycyjne.
Global Entity Management – usługi z zakresu sekretariatu korporacyjnego i wsparcia prawnego, zapewniające globalnym firmom funkcjonowanie w zgodzie ze stale zmieniającą się i rosnącą liczbą przepisów lokalnymi.
W trakcie rozmowy z naszym Rekruterem struktura organizacji zostanie bliżej omówiona tak, abyś znalazł wśród naszych ofert tę najbardziej odpowiadającą doświadczeniu i aspiracjom.
