Dane kontaktowe

Technicolor Polska Sp. z o.o.

Racławicka 93
02-634 Warszawa
mazowieckie, Polska

www.technicolor.com

NIP: 1230007489

Poznaj nas

Grupa Technicolor jest światowym liderem w sektorze mediów i nowoczesnych technologii. Nasza firma dostarcza m.in. wysokiej klasy rozwiązania cyfrowe dla branży filmowej i rozrywkowej, zapewniając najlepszej jakości efekty audiowizualne - dowiedz się więcej na naszej stronie: https://www.technicolor.com/

Technicolor to międzynarodowy koncern, posiadający oddziały na całym świecie i zatrudniający niemal 17 tysięcy osób.

W warszawskim oddziale Technicolor FSSC zajmujemy się obsługą finansowo-księgową europejskich spółek koncernu. Nasze zespoły koncentrują się wokół następujących procesów:
- Accounts Payable (pełna księgowość zobowiązań)
- Accounts Receivable & Billing (pełna księgowość należności wraz z oceną kredytową klientów)
- Cash and Bank (obsługa płatności przychodzących i wychodzących)
- Master Data Management (zakładanie kont klientów, dostawców, pracowników)
- General Ledger (w tym raportowanie miesięczne i wsparcie audytów)
- Controlling, Financial Planning and Analysis (w tym analizy danych, procesy budżetowe i prognozowanie przepływów)
- Tax (w tym VAT, CIT, WHT)

Działalność Technicolor FSSC, jako Centrum Usług Wspólnych, rozpoczęliśmy w 2009 roku. Obecnie pracuje u nas około 120 osób. Nasze biuro zlokalizowane jest na warszawskim Mokotowie, przy ul. Racławickiej 93, w budynku Capital Park.

CO NAS WYRÓŻNIA

Jako Center of Excellence w sposób szczególny dbamy o wysoką jakość i efektywność procesów finansowo – księgowych. Jednocześnie doskonale rozumiemy, że klucz do sukcesu naszego Centrum stanowią Pracownicy, dlatego wspieramy ich rozwój zapewniając możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w drodze szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Finansujemy lub współfinansujemy takie szkolenia jak:
- ACCA/ CIMA
- szkolenia finansowo – księgowe
- szkolenia w zakresie podatków
- szkolenia językowe
​​​​​​​- szkolenia techniczne (w zakresie funkcjonalności naszych systemów jak również MS Office, w tym ​​​​​​​szczególnie MS Excel)
​​​​​​​- szkolenia metodologiczne (np. w zakresie Lean Management)
​​​​​​​- szkolenia w obszarach tzw. „miękkich”

W naszym Centrum pracownicy na co dzień wykorzystują i rozwijają umiejętności językowe (język angielski, francuski, niemiecki, włoski) poprzez kontakt z dostawcami, klientami oraz pracownikami Grupy Technicolor.

Osobom, które lubią podróżować oferujemy możliwość wyjazdów np.:
- w ramach programu Best Practice Sharing – do SSC w Meksyku
- w ramach wsparcia programu Audytu Wewnętrznego oraz programu Transferu Wiedzy – do wszystkich krajów, w których działa Technicolor (w tym m.in. do Francji, Wielkiej Brytanii, Niemiec, USA i innych)

W naszym Centrum szczególnie cenimy przyjazną atmosferę, zaufanie, profesjonalizm i pracę w oparciu o wartości Grupy Technicolor.  

PROCES REKRUTACJI

Technicolor FSSC stawia na wiedzę i rozwój, dlatego jest to doskonałe miejsce dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy jak również dla tych, którzy już posiadają doświadczenie zawodowe i chcą je poszerzać o nowe umiejętności i kompetencje.

Nasz proces rekrutacji składa się z kilku etapów:

ETAP 1: ZAAPLIKUJ DO NAS!
Przejrzyj ogłoszenia Technicolor FSSC na Pracuj.pl i wyślij nam swoje CV.

ETAP 2: ROZMOWA TELEFONICZNA.

Wstępna rozmowa telefoniczna to etap, podczas którego chcemy zweryfikować kluczowe dla nas kryteria takie jak znajomość języków, dyspozycyjność, oczekiwania finansowe oraz motywację do podjęcia pracy w naszej firmie.

ETAP 3: SPOTKANIE REKRUTACYJNE POŁĄCZONE Z TESTAMI WIEDZY

Na pierwsze spotkanie rekrutacyjne w siedzibie naszej firmy zapraszamy Kandydatów, których aplikacje najlepiej spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. Podczas spotkania chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym, kompetencjach, a także sprawdzić Twój poziom wiedzy finansowo - księgowej i umiejętności posługiwania się arkuszem kalkulacyjnym Excel. W tym celu poprosimy Cię o rozwiązanie dedykowanych testów.

Będzie to również okazja dla Ciebie, żeby dowiedzieć się więcej o nas jako pracodawcy.

ETAP 4: POZNAJ PRZYSZŁEGO PRZEŁOŻONEGO

Druga rozmowa to okazja do poznania bezpośredniego przełożonego, porozmawiania o zakresie zadań i doprecyzowaniu wzajemnych oczekiwań.

ETAP 5: INFORMACJA ZWROTNA

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego przekażemy Ci informację zwrotną o jego wyniku. Jeśli Twoja wiedza, umiejętności oraz oczekiwania odpowiadają profilowi poszukiwanego przez nas kandydata, złożymy Ci ofertę pracy i będziemy czekać aż dołączysz do naszego zespołu!

BENEFITY

+ Interesująca i pełna wyzwań praca w międzynarodowym środowisku
+ Poszerzanie wiedzy w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
+ Ubezpieczenie medyczne (możliwość uwzględnienia partnera, członków rodziny)
+ Ubezpieczenie na życie
+ Dofinansowanie do posiłków – karta Sodexo
+ Cotygodniowa porcja witamin – owocowe czwartki
+ Karta multisport / dofinansowanie do wczasów pod gruszą
+ Wyjścia do teatru, kina
+ Imprezy, spotkania integracyjne
+ Codziennie pyszna kawa i herbata w naszym biurze

Najnowsze oferty pracy

zobacz wszystkie oferty pracy (12)