Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

Sopro Polska Sp. z o. o.

ul. Komitetu Obrony Robotników 45A
02-146 Warszawa
mazowieckie, Polska
Telefon: +48 22 335 23 00
Fax: +48 22 335 23 09
[email protected]

www.sopro.com/pl-pl

NIP: 9510042605

Jak rekrutujemy w Sopro

ETAP 1

Aplikacja

Czytamy wnikliwie CV, które otrzymaliśmy od Ciebie. Sprawdzamy czy Twoje doświadczenie odpowiada profilowi stanowiska i naszym potrzebom biznesowym.

ETAP 2

Zaproszenie na spotkanie

Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie oraz prowadzimy spotkania także w formie zdalnej.

ETAP 3

Rozmowa z kandydatem

I rozmowa z kandydatem

Pierwsze spotkanie obywa się przy udziale pracownika HR i bezpośredniego przełożonego. Podczas tego spotkania opowiemy o firmie, o obowiązkach na danym stanowisku orazporozmawiamy o Twoich doświadczeniach zawodowych.

II rozmowa z kandydatem

Na drugi etap zapraszamy wybranych kandydatów z poprzedniego etapu. W spotkaniu bierze udział bezpośredni przełożony wraz z dyrektorem działu.

Nie każdy proces rekrutacyjny ma dwa etapy. W przypadku niektórych stanowisk decyzja zapada już po pierwszym spotkaniu. Zdarza się także, że prosimy kandydata o przygotowanie „ próbki pracy” lub wykonanie zadania.

ETAP 4

Propozycja współpracy

Proces rekrutacyjny kończymy propozycją współpracy wybranemu kandydatowi.

ETAP 5

Informacja zwrotna

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego kandydaci otrzymują informację zwrotną i podziękowanie za udział w procesie rekrutacyjnym.

ETAP 6

Zatrudnienie

Wybrany kandydat otrzyma od nas komplet potrzebnych dokumentów oraz informacje dotyczącą rozpoczęcia zatrudnienia.

ETAP 7

Onboarding – wprowadzenie do organizacji

W Sopro Polska wprowadzamy pracownika krok po kroku w zakres obowiązków. Omawiamy strukturę firmy oraz organizujemy szkolenia skrojone pod konkretne stanowisko.