ETAP 1
Obserwuj nasze oferty pracy na www.pracuj.pl lub zostaw nam swoje CV, nawet jeśli nie prowadzimy w tej chwili rekrutacji. Zostanie ono wprowadzone do naszej bazy.
Z działem HR możesz się kontaktować za pomocą maila [email protected]. Zapraszamy także do zapoznania się z naszą stroną internetową, gdzie znajdziesz informacje o naszych wartościach, zespole i działalności poszczególnych fabryk www.sempertrans.com
ETAP 2
To krótka rozmowa telefoniczna. Specjalista HR zadzwoni do ciebie aby poznać Twoje oczekiwania i motywacje do pracy w Sempertrans.
ETAP 3
Zaprosimy cię na rozmowę kwalifikacyjną. W spotkaniu zawsze uczestniczy przedstawiciel działu HR oraz przełożony działu, do którego aplikuje kandydat. Dbamy o to, aby zespół miał wpływ na wybór przyszłego współpracownika. Podczas rozmowy będziesz miał możliwość zaprezentować swoje kompetencje, ale także zapytać nas o interesujące cię aspekty naszej pracy.
ETAP 4
Podczas rekrutacji możemy cię poprosić o wypełnienie testu. Może to być test wiedzy z określonej tematyki, z którą związane jest dane stanowisko pracy, lub test kompetencji. Korzystamy również z najwyższej klasy narzędzi assessmentowych, takich jak TalentQ.
ETAP 5
Po zakończonym procesie rekrutacji dostaniesz od nas informację zwrotną. Jeśli nie otrzymałeś od nas oferty pracy, pozostawimy twoje CV w naszej bazie i będzie ono brane pod uwagę przy kolejnych rekrutacjach.