ETAP 1
Weryfikacja CV - jeśli spełni ono nasze oczekiwania, rekruter zadzwoni do Ciebie i zaprosi na rozmowę.
ETAP 2
Podczas rozmowy z rekruterem pochwal się swoimi sukcesami, doświadczeniem zawodowym i ambicjami. My przedstawimy Ci warunki pracy, opowiemy o benefitach, a także o wszystkich firmowych aktywnościach.
ETAP 3
Po pozytywnym wyniku rozmowy z rekruterem, zaprosimy Cię na kolejny etap – spotkanie z menedżerem działu.
ETAP 4
Podczas na spotkaniu z menedżerem zatrudniającym opowiedz o swoim doświadczeniu w kontekście stanowiska na które aplikowałeś/aś. Przedstaw argumenty, dlaczego Ty jesteś najlepszym kandydatem :).
To jest czas kiedy dowiesz się najwięcej o roli, która Cię interesuje.
ETAP 5
To moment, kiedy będziemy chcieli złożyć Ci ofertę – jeśli również uznasz, że jest dla Ciebie atrakcyjna, wspólnie z menedżerem ustalicie termin rozpoczęcia pracy.
