ETAP 1
APLIKACJA
Jeśli Twoje umiejętności będą zgodne z naszymi oczekiwaniami, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.
Wskazówki
- Zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV)
- Nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy znajomości języków obcych
- Powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych
- Podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami
ETAP 2
ROZMOWA TELEFONICZNA
Porozmawiamy o Twojej motywacji, kluczowych umiejętnościach oraz zweryfikujemy poziom znajomości języków obcych.
Wskazówki
- Przed rozmową telefoniczną upewnij się, że zapoznałeś(-aś) się z informacjami na temat naszej firmy
- Zastanów się jakie kompetencje oraz wiedza mogą być ważne pod kątem stanowiska, na które aplikujesz i przypomnij sobie sytuacje, w których mogłeś(-aś) wykorzystać posiadane umiejętności
- Zastanów się jakie pytania chciał(a)byś zadać rekruterowi
ETAP 3
TESTY I SPOTKANIE W FORMIE ONLINE
Jeżeli rozmowa telefoniczna przebiegnie pomyślnie zostaniesz zaproszony(-a) na spotkanie, podczas którego w zależności od stanowiska na jakie aplikujesz, będziesz mógł/mogła się sprawdzić w różnych obszarach, tj.:
- testy językowe i analityczne
- rozmowa z osobami zarządzającymi danym zespołem
- zadanie grupowe
W obecnej sytuacji również proces wdrożenia w całości został przeniesiony w tryb online. Każdy nowy pracownik bierze udział w wirtualnym spotkaniu wdrażającym oraz spotyka się ze swoim opiekunem. Wszystkie pozostałe szkolenia również prowadzone są w formie online.
