Benefity
PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzi do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy ich ofertę, jak również poddajemy ją pod ocenę naszym pracownikom.
Oferta benefitów pozapłacowych podzielona jest na kilka obszarów:
Dla nowych pracowników:
- Pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne
- Wsparcie opiekuna (Buddy Program)
Program [email protected]:
- kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, swoboda leczenia, ubezpieczenie w podróży),
- stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy,
- platforma edukacyjna,
- kompleksowa opieka medyczna (w tym rozszerzona opieka stomatologiczna),
- konsultacje specjalistyczne, w tym wsparcie psychologiczne,
- dodatkowe ubezpieczenia,
- kluby sportowe,
- możliwość skorzystania z karty MultiSport w ramach platformy kafeteryjnej,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie ubezpieczonego pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny.
Dla rodziców i kobiet w ciąży:
- Dodatkowe punkty w ramach platformy kafeteryjnej umożliwiającej korzystanie z bonów lub voucherów np. do sklepów, kin czy teatrów z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka
- Upominek z okazji narodzin dziecka - Paczka dla Malucha
- Mikołajki dla dzieci pracowników
- Możliwość pracy z domu oraz elastyczny czas pracy zależnie od potrzeb biznesowych i pracownika
- Dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia
Nagrody i uznanie:
- Nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy
- Płatny Program Rekomendacji Pracowników
- Nagrody uznaniowe
Wspierające rozwój i zmianę:
- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe
- Możliwość dofinansowania do kursów w szkołach językowych oraz na platformie online, jak również skorzystania z intensywnego kursu językowego w czasie pracy
- Biblioteka pracownicza - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki
- Możliwość uzyskania dofinansowania w ramach rozwoju kwalifikacji zawodowych
- Portal do zgłaszania usprawnień
Środowisko pracy:
- Hybrydowy model pracy
- Możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach
- Spotkania integracyjne
- Ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa
- Transparentna komunikacja - coroczne wydarzenia podsumowujące osiągnięcia firmy (Town Hall Meeting) intranet szyty na miarę,
- Działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy
Dodatkowo:
- Zniżki dedykowane dla pracowników
- Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z bonów lub voucherów np. do sklepów, restauracji, kin, teatrów, stacji paliw, na kursy językowe czy wakacje
- Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów
- Po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1)