PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzi do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy ich ofertę, jak również poddajemy ją pod ocenę naszym pracownikom.

Oferta benefitów pozapłacowych podzielona jest na kilka obszarów:

Dla nowych pracowników:

• Pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne
• Wsparcie opiekuna (Buddy Program)

Program [email protected]:

• kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, swoboda leczenia, ubezpieczenie w podróży),
• stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy,
• platforma edukacyjna,
• kompleksowa opieka medyczna (w tym rozszerzona opieka stomatologiczna),
• konsultacje specjalistyczne, w tym wsparcie psychologiczne,
• dodatkowe ubezpieczenia,
• kluby sportowe,
• możliwość skorzystania z karty MultiSport w ramach platformy kafeteryjnej,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie ubezpieczonego pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny.

Dla rodziców i kobiet w ciąży:

• Dodatkowe punkty w ramach platformy kafeteryjnej umożliwiającej korzystanie z bonów lub voucherów np. do sklepów, kin czy teatrów z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka
• Upominek z okazji narodzin dziecka - Paczka dla Malucha
• Mikołajki dla dzieci pracowników
• Możliwość pracy z domu oraz elastyczny czas pracy zależnie od potrzeb biznesowych i pracownika
• Dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia

Nagrody i uznanie:

• Nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników
• Nagrody uznaniowe

Wspierające rozwój i zmianę:

• Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe
• Możliwość dofinansowania do kursów w szkołach językowych oraz na platformie online, jak również skorzystania z intensywnego kursu językowego w czasie pracy
• Biblioteka pracownicza - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki
• Możliwość uzyskania dofinansowania w ramach rozwoju kwalifikacji zawodowych
• Portal do zgłaszania usprawnień

Środowisko pracy:

• Hybrydowy model pracy
• Możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach
• Spotkania integracyjne
• Ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa
• Transparentna komunikacja - coroczne wydarzenia podsumowujące osiągnięcia firmy (Town Hall Meeting) intranet szyty na miarę,
• Działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy

Dodatkowo:

• Zniżki dedykowane dla pracowników
• Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z bonów lub voucherów np. do sklepów, restauracji, kin, teatrów, stacji paliw, na kursy językowe czy wakacje
• Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów
• Po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1)