Wilhelmsen

Wilhelmsen zawsze miał ambicje opierania swojej działalności na wiedzy i kulturze korporacyjnej płynącej wprost z ponad 160 letniej tradycji, jak i na jasno sprecyzowanych wartościach. Jest ich pięć - zorientowanie na klienta, wzmocnienie pozycji, uczenie się i innowacja, praca zespołowa i współpraca oraz zarządzanie. Wartości te zostały wprowadzone w części grupy w latach 90. ubiegłego wieku, a w całej organizacji w 2004 roku. Innymi słowy, od 30 lat znajdują się one w samym sercu naszej kultury biznesowej. Jako pracodawca chcemy kontynuować niezależnie od otoczenia rynkowego budowania przyjaznego miejsca pracy, w którym każdy z nas czuje się współodpowiedzialny za jakość i wynik wykonywanej pracy, w którym wspólnie wprowadzamy w życie dobre pomysły usprawniające sposób wykonywania przez nas pracy, ale również takiego miejsca, w którym nieobce jest nam dzielenie się pomocą z ludźmi, którzy takiej pomocy potrzebują. Z pewnością i mimo zmieniających się warunków na rynku pracy pozostajemy wierni tym zasadom, ale jednocześnie chcemy będziemy kontynuować technologiczną podróż w czasie. Wprowadzamy nowe narzędzia i wraz z tym zmieniamy sposób wykonywania naszej pracy. Chyba warto powiedzieć, ze jako pracodawca mimo różnych wzywań, a którymi codziennie się borykamy stajemy się współbeneficjentami zmian.