Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Program praktyk i staży dedykowany jest dla wszystkich uczniów, studentów i absolwentów, chcących zdobyć praktyczną wiedzę i doświadczenie w szeroko pojętym obszarze przemysłu.
Pod okiem doświadczonych pracowników/opiekunków praktykanci i stażyści realizują ciekawe zadania, nabywają doświadczenia, mają możliwość przełożenia wiedzy w praktykę, a ich starania mogą zaowocować późniejszym zatrudnieniem.
Od wielu lat współpracujemy ze szkołami średnimi oraz uniwersytetami.
Co zyskasz uczestnicząc w naszym Programie?
APLIKUJ do Nas mailowo:[email protected]
2 100
osób zatrudnionych w Polsce
8 000
inżynierów pracujących nad najbardziej zaawansowanymi rozwiązaniami
89 000
zatrudnionych pracowników na całym świecie
Dla nas praca to nie wszystko!
Wierzymy, że zgrany zespół to nasza największa siła, dlatego staramy się, aby poza realizacją naszych obowiązków, znaleźć także czas na integrację. Proponujemy pracownikom wiele interesujących aktywności, dzięki którym tworzymy jeszcze bardziej zgraną społeczność.
AMBASADORZY TE
Program wewnętrznych Ambasadorów TE powstał, aby stworzyć pracownikom warunki oraz przestrzeń do aktywności i podejmowana działań, które związane są ze sferą inną niż biznesowa. Celem programu jest zintegrowanie pracowników, którzy wspólnie mogą promować zdrowy styl życia, sport i akcje związane z budową dobrego samopoczucia i równowagą między pracą a życiem prywatnym. Program Ambasadorów TE stwarza także okazję do organizacji wolontariatu – akcji charytatywnych oraz na rzecz ochrony środowiska. To również miejsce do dzielenia się swoimi pasjami. Wierzymy, że program w dłuższej perspektywie będzie miał pozytywny wpływ na współpracę międzywydziałową, ale także na budowę pozytywnego wizerunku naszej firmy zarówno wśród całego zespołu, jaki i lokalnej społeczności.
W ramach programu Ambasadorzy TE odbywają się cykliczne treningi biegowe i nordic walking w Myślęcinku. Wprowadzona została gimnastyka dla pracowników produkcyjnych, a także przeprowadzono szereg akcji charytatywnych, m. in. dla podopiecznych domu dziecka, seniorów z domu pomocy społecznej, czy też zbiórki dla pracowników, potrzebujących pomocy.
Dzięki uruchomionemu programu GENERATOR angażujemy pracowników TE w procesy nie tylko związne z rozwijaniem, usprawnianiem swojego miejsca pracy, ale także w realny wpływ na ich wdrażanie!
Program stwarza wyjątkową okazję do integracji oraz współpracy z osobami z bardzo różnych działów.
Pracownicy chętnie uczestniczą w programie, a najlepsze pomysły są dodatkowo nagradzane.
W edycji II w 2022 r. wzięło udział 48 pracowników naszej firmy. Wyróżniono 4 zespoły:
1 - ZŁĄCZKI - projekt: Nowy layout dla ABB Beatle w cleanroom.
Wygenerowane korzyści: zwiększenie spływów o 5%; pełna kontrola na stockem i WIP; lepsza komunikacja miedzy liderami ; ustalenie jednego kierunku przepływu materiału; poprawa ergonomii.
2 - MODZIAKI - projekt: Zwiększenie efektywności pracy MOD II.
Wygenerowane korzyści: szybsze przezbrojenie maszyny; brak luzów w maszynie, dzięki temu zmniejszenie czasu cyklu maszyny z 7,2s na 6,4s; szybsze ustawienie zaginania styków podczas przezbrojenia; szybsze i łatwiejsze przezbrojenia maszyn; oszczędność: 9800$.
3 - MICROCODING - projekt: Redukcja zatrzymań maszyny Microcoding.
Wygenerowane korzyści: redukcja ilości zatrzymań; poprawa efektywności i produktywności; zwiększenie ergonomii pracy; zwiększenie ilości wysyłkowe; oszczędność finansowa z tytułu zwiększenia blistra oraz czasu potrzebnego na wymianę blistra oraz oszczędność: 13 300$.
4 - WTRYSKIWACZE - projekt: Zabezpieczenie agregatów wtryskowych przed wyciekiem tworzywa
Wygenerowane korzyści: oszczędności na częściach zmiennych; zwiększenie capcity wydziału, ograniczenie ryzyka wystąpienia nieplanowanych postojów; wzrost kultury pracy; poszerzenie wiedzy mistake-proof wśród osób zaangażowanych w projekt; oszczędność: 3600$.
Już nie możemy doczekać się efektów pracy III edycji Generatora!