Selekcja
Spośród wszystkich nadesłanych aplikacji nasz zespół ds. rekrutacji wybiera te, które odpowiadają kryteriom podanym w ogłoszeniu. Do kolejnych etapów zapraszamy wybraną grupę osób.
Spotkania indywidualne
Osoby w drugim etapie zostają zaproszone na spotkania. Uczestniczy w nich Specjalista ds. HR i potencjalny przełożony. W trakcie spotkań rozmawiamy o doświadczeniach, weryfikujemy kompetencje.
Testy i zadania
W niektórych rekrutacjach organizowane są testy oraz zadania weryfikujące niezbędne umiejętności. Kandydat zawsze jest informowany, że będą do wykonania zadania weryfikujące posiadane kwalifikacje.
Zatrudnienie
W momencie obopólnej chęci nawiązania współpracy, ustalane są z kandydatem warunki zatrudnienia i data rozpoczęcia pracy.
1
Jesteśmy w 1% firm na świecie po audycie EcoVadis, które wspierają społeczność lokalną oraz środowisko swoją działalnością CSR.
16
Zakładów produkcyjnych w całej Europie
3 500
Pracowników tworzących Schumacher Packaging.
Początki grupy Schumacher Packaging sięgają aż do 1948r., kiedy to Kurt Schumacher podjął wyzwanie stworzenia własnej firmy. Przez lata organizacja się rozwijała. Kolejne przejmowane zakłady produkcyjne oraz te budowane od podstaw stanowią dziś o sile całej grupy.
Schumacher Packaging produkuje tekturę falistą i opakowania z tektury na potrzeby różnych branż. Ponad 70 lat historii, trzecie pokolenie zarządzające organizacją, wspólny cel, misja oraz filozofia, to elementy, które nas łączą. Jedną z naszych wartości, która definiuje grupę Schumacher Packaging to Siła i Kompetencje. Oznacza to, że czerpiemy i korzystamy z wiedzy, doświadczenia, wydajności i siły gospodarczej wszystkich zakładów należących do grupy. Posiadamy 30 oddziałów w całej Europie (biura sprzedaży, centra serwisowe, zakłady produkcyjne).
Grupa Schumacher Packaging łącznie zatrudnia ponad 3 000 pracowników. 16 zakładów produkcyjnych (8 w Niemczech, 5 w Polsce, 1 w Czechach, 1 w Wielkiej Brytanii oraz 1 w Holandii) świadczą o roli i znaczeniu firmy na arenie międzynarodowej.
Od trzech pokoleń jesteśmy firmą rodzinną prowadzoną przez właścicieli. Pomimo ekspansji na skale europejską firma pozostaje wierna wyznawanym wartościom: „Najważniejsi są ludzie”. Dla nas nie jest to pusty frazes, ale codzienna rzeczywistość. We wszystkim co robimy, skupiamy się na ludziach: naszych klientach, pracownikach, partnerach.
F – Filozofia, postęp i wizja
Należymy do największych producentów opakowań w Europie. Dzięki ciągłemu, zrównoważonemu rozwojowi tworzymy i zapewniamy bezpieczne miejsca pracy w całej Europie.
I – Innowacja i technika
Stale inwestujemy w rozwój przyszłościowych technologii. Od lat jesteśmy liderem innowacyjności i produktywności w branży opakowaniowej.
R – Równowaga i odpowiedzialność
Jesteśmy odpowiedzialni za środowisko i społeczeństwo.
S – Siła i kompetencje
Korzystamy z wiedzy, wydajności i siły gospodarczej wszystkich naszych europejskich zakładów.
T – Tradycja i wartości
Jesteśmy firmą rodzinną, od trzech pokoleń prowadzoną przez właścicieli.
W związku z tym, że ludzie odgrywają dla nas kluczową rolę, jesteśmy również świadomi odpowiedzialności społecznej, zarówno wobec ludzi jak i środowiska naturalnego. Prowadzimy działania dla pracowników i ich rodzin, a także jesteśmy zaangażowani w akcje ekologiczne i edukacyjne dla najbliższej społeczności, takie jak: warsztaty językowe dla młodzieży, lekcje Schumachera dla dzieci i młodzieży, wsparcie lokalnych klubów sportowych czy zakładowej drużyny piłkarskiej.
Bardzo chętnie podejmujemy również współpracę ze szkołami i uczelniami.
Jakie inicjatywy wspieramy?
Sportowe: biegi, rower, piłka nożna, tenis stołowy
Ekologiczne i Prozdrowotne
Edukacyjne
Akcje na rzecz społeczności lokalnej
W 2022 otrzymaliśmy drugi raz z rzędu Platynowy medal EcoVadis. Co oznacza, że Schumacher Packaging spełnia najwyższe standardy odpowiedzialności społecznej.