Poznaj nasze aktualne oferty pracy
Zobacz, jak wygląda nasza praca.
Poznaj nas bliżej
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
ANALIZA CV
Zaczynamy proces od analizy przesłanych przez Ciebie dokumentów aplikacyjnych.
ROZMOWA WSTĘPNA
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia wywiadu wstępnego w formie zdalnej. Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie zaprosimy Cię na spotkanie.
SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Na spotkaniu opowiemy, na czym będzie polegała Twoja nowa rola, oraz będziemy chcieli poznać lepiej Twoje doświadczenie zawodowe. W przypadku niektórych stanowisk możesz zostać poproszony o wykonanie zadania.
INFORMACJA ZWROTNA
Po zamknięciu rekrutacji, niezależnie od naszej decyzji, przekażemy Ci informację zwrotną. W przypadku pozytywnego przejścia całego procesu złożymy Ci ofertę zatrudnienia i powitamy w naszym zespole.
Podczas udziału w programie stażowym poznasz ekspertów, którzy na co dzień wyznaczają kierunki rozwoju branży dźwigowej, oraz zdobędziesz nowe doświadczenie zawodowe w jednym z wybranych przez Ciebie obszarów. Program trwa od jednego do trzech miesięcy i jest realizowany w okresie wakacyjnym. Rekrutacja odbywa się tuż przed rozpoczęciem okresu wakacyjnego. Jeżeli chcesz zgłosić swoją kandydaturę, wystarczy śledzić nasze ogłoszenia na pracuj.pl lub na stronie schindler.com/pl w zakładce kariera.
Schindler Polska obejmuje patronatem Technikum Elektroniczne nr 3 w Warszawie, w którym utworzona została klasa w zawodzie Technik Urządzeń Dźwigowych. Współpraca ze szkołą ma przede wszystkim na celu wsparcie młodzieży, która planuje rozwijać się zawodowo w branży dźwigowej. Dzięki współpracy z firmą uczniowie mają szansę zweryfikować swoją wiedzę i umiejętności podczas praktyk zawodowych oraz znaleźć w przyszłości zatrudnienie w szeregach Schindler Polska.
65 000
pracowników na całym świecie
100
oddziałów na 6 kontynentach
140
lat doświadczenia w transporcie bliskim
We Elevate. Co to oznacza? W Schindler codziennie pracujemy nad tym, żeby wznosić świat na wyższy poziom. Naszymi windami, schodami i chodnikami ruchomymi podróżuje 500 000 ludzi na minutę - to cały Poznań, pięć razy Koszalin, czy jedna trzecia Warszawy. Każdego dnia przewozimy miliard osób na całym świecie. Nasi monterzy i serwisanci poprzez swoją pracę, dbają o bezpieczeństwo milionów osób korzystających z dźwigów, schodów i chodników ruchomych.
Dzięki zgromadzonej wiedzy, innowacyjnym rozwiązaniom i najlepszym ekspertom, którzy tworzą nasz zespół, jesteśmy niekwestionowanym liderem tej branży w Polsce. W naszym kraju jesteśmy obecni od 1992 roku i od tamtej pory niezmiennie utrzymujemy czołową pozycję nie tylko w sprzedaży nowych dźwigów, schodów i chodników ruchomych, ale także w późniejszym ich serwisowaniu czy modernizowaniu.
DLACZEGO SCHINDLER?
Przyciągamy ludzi z pasją i energią do działania - osoby, które chcą się dalej zawodowo rozwijać w branży, która nigdy nie stoi w miejscu. Pracując w Schindler, wywindujesz swoją wiedzę i umiejętności, zdobędziesz cenne doświadczenia i poznasz pasjonatów, którzy współtworzą naszą firmę.
Obejrzyj film i poznaj bliżej zespół Schindler Polska.
Stawiamy na bezpieczeństwo
Każdego dnia ponad miliard ludzi na całym świecie obdarza nas swoim zaufaniem, korzystając ze schodów, chodników czy wind Schindler. Bezpieczeństwo naszych klientów i pracowników jest dla nas najważniejsze. Naszą dewizą jest hasło: Be Schindler. Be Safe.
Budujemy wartość dla klienta
Ukierunkowanie na potrzeby klientów to podstawa przy projektowaniu i dostarczaniu wszystkich produktów i usług oferowanych przez Schindler.
Angażujemy się w rozwój ludzi
Nie stoimy w miejscu i dbamy o to, żeby nasi pracownicy stale się rozwijali. Pracownicy Schindler mogą korzystać z oferty szkoleń zawodowych, troszczymy się również o ich rozwój osobisty.
Dbamy o jakość
Szwajcarski rodowód zobowiązuje. Charakteryzuje nas wysoka jakość nie tylko w projektowaniu i wytwarzaniu produktów, ale również w ich dostawie, serwisie i modernizacji.
Pracowników Schindler Polska oprócz pracy łączą wspólne pasje, podróże, imprezy integracyjne, majówki, pikniki rodzinne, działania charytatywne i wiele innych wydarzeń, którymi chcemy się z Wami podzielić.