TRADYCJA I NOWOCZESNOŚĆ
Analiza CV
Przeprowadzamy selekcję przesłanych aplikacji. Szukamy kandydatów, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom stanowiska.
Rozmowa
Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne, które odbywają się z udziałem potencjalnego przełożonego. Podczas spotkania weryfikujemy doświadczenie zawodowe oraz kompetencje niezbędne na danym stanowisku. Podczas spotkania kandydat ma możliwość zapoznania się z naszą firmą oraz specyfiką pracy na aplikowanym stanowisku.
Decyzja
Po zakończonych rozmowach kwalifikacyjnych wybierani są kandydaci, którym zostaje przedstawiona oferta pracy oraz konkretne warunki zatrudnienia.
Zatrudnienie
Po akceptacji oferty pracy i uzgodnieniu formalności proces rekrutacji kończy się, a kandydat dołącza do naszej kadry ;)
30
lat doświadczenia na rynku
10
lat to średni staż pracy naszych pracowników
12
to liczba krajów świata, do których dostarczamy nasze produkty
W naszej firmie łączymy TRADYCJĘ I NOWOCZESNOŚĆ. Ponad 30 letnie doświadczenie pozwoliło nam zbudować silną pozycję na rynku w branży górniczej i przemysłowej.
Dumą spółki jest jej produkt – lina stalowo-gumowa wyrównawcza typu SAG – wyróżniona na Targach Innowacji w Brukseli, która stanowi przełom w światowym górnictwie. SAG produkuje również energooszczędne krążniki przeznaczone do przenośników taśmowych oraz konstrukcje stalowe dla górnictwa, kolejnictwa, branży budowlanej, energetyki, recyklingu, itp. Od maja 2022r. wprowadziliśmy do sprzedaży nowy produkt – carport do ładowania pojazdów elektrycznych.
Stałe inwestycje w park maszynowy, wykwalifikowana kadra pracownicza, kompletne wsparcie technologiczne oraz ścisła współpraca z jednostkami naukowo-badawczymi wpisują SAG w segment producentów pionierów w zakresie innowacyjności, dbających o bezpieczeństwo i wysoką jakość oferowanych produktów.