Analiza aplikacji
Dokumenty sprawdzamy pod kątem wymagań na dane stanowisko: doświadczenia, wykształcenia, uprawnień zawodowych itp. Jeśli spełniasz nasze kryteria - kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na rozmowę.
Spotkanie z Działem HR
Podczas rozmowy chcemy poznać Twoją motywację oraz oczekiwania, opowiadamy także o firmie i zespole. Prosimy o rozwiązanie testów - merytorycznych i językowych - aby sprawdzić Twoją wiedzę w praktyce.
Spotkanie z Managerem
Twój przyszły Manager szczegółowo przedstawi Ci zakres zadań i obowiązków, opowie o zespole, jak również o perspektywach rozwoju na danym stanowisku. Odpowie też na Twoje wszelkie pytania.
Informacja zwrotna
Dbamy, aby każdy kandydat otrzymał informację zwrotną – niezależnie od wyniku. Z osobami, z którymi chcemy rozpocząć współpracę, potwierdzamy wcześniejsze ustalenia i zapraszamy na podpisanie umowy.
25
lat ciągłego rozwoju na polskim rynku. Z każdym rokiem mamy coraz więcej pracowników i więcej klientów
8
działów wspierających się wzajemnie, aby świadczone usługi były na najlepszym poziomie
3
elementy składowe programu edukacyjnego wspierającego rozwój naszych pracowników
RSM Poland jest członkiem RSM, wiodącej sieci niezależnych firm doradczych i audytorskich, która posiada 820 biur w 120 krajach i zatrudnia więcej niż 48.000 specjalistów na świecie.
RSM Poland to profesjonalni doradcy i zaufani partnerzy w biznesie. Jako zespół ponad 230 specjalistów oferujemy dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorcom kompleksowe doradztwo podatkowe i gospodarcze. Rozbudowaną ofertę usług kierujemy do przedsiębiorstw polskich oraz spółek zagranicznych, które otwierają swoje oddziały w naszym kraju.
W Polsce jesteśmy jedną z 15 największych firm w swojej branży. Działamy aktualnie w czterech lokalizacjach: Poznaniu, Warszawie, Szczecinie i Katowicach, kompleksowo dbając o interesy firm zarówno na rynkach krajowych, jak i międzynarodowych.
Zdajemy sobie sprawę, że naszym największym kapitałem są ludzie i dokładamy wszelkich starań, aby kwalifikacje każdego członka naszego zespołu były na jak najwyższym poziomie i podlegały ciągłemu doskonaleniu.