We’re looking for the best masterminds
We’re looking for the best masterminds
Poznajemy Twoją aplikację
Nasi rekruterzy szybko i sprawnie przeanalizują Twoją aplikację. Jeśli rozpatrzą ją pozytywnie, skontaktują się z Tobą telefonicznie.
Dzwonimy do Ciebie
Rekruter skontaktuje się z Tobą i dopyta o kilka istotnych dla nas szczegółów. Mamy świadomość, że w pracy kwestie finansowe są nie mniej ważne niż rozwój, dlatego na tym etapie pojawi się pytanie także o Twoje oczekiwania finansowe.
Weryfikujemy Twoje doświadczenie i kompetencje
Prowadzimy takie rekrutacje, w jakich sami chcielibyśmy brać udział. Cenimy czas obu stron, dlatego w większości przypadków składają się one z jednego spotkania, które odbywa się online. W trakcie tego etapu poznasz przedstawiciela HR, ale też swojego przyszłego przełożonego, a często również i członków zespołu. Lubimy otwartość i uważamy, że spotkanie rekrutacyjne ma umożliwić poznanie się obu stronom. Możesz mieć pewność, że podczas rozmowy odpowiemy na wszystkie Twoje pytania oraz opowiemy Ci o naszej organizacji, Twoim przyszłym zespole, stanowisku i możliwościach rozwojowych w naszej firmie. Część spotkania obędzie się w języku angielskim. Dodatkowo może ono zostać uzupełnione o zadanie lub test merytoryczny.
Podejmujemy decyzję i witamy Cię na pokładzie
Niezależnie od tego czy będziemy mieć dla Ciebie ofertę pracy, czy będziemy musieli Ci podziękować za poświęcony czas, wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Bardzo docenimy też feedback z Twojej strony. W przypadku oferty zatrudnienia, przedstawiamy ją telefonicznie i potwierdzamy mailowo. Nasz zespół przeprowadzi Cię przez proces onboardingu. Wsparciem w pierwszych tygodniach będzie Ci służył również dedykowany i chętny do pomocy buddy.
300
Raiffeisen tworzy blisko 300 profesjonalistów
14
Jako część Grupy RBI jesteśmy obecni w 14 krajach
100
Nasz zespół IT liczy już ponad 100 specjalistów
Grupie Raiffeisen zaufało już ponad 16 milionów klientów w 14 różnych krajach. Krajobraz bankowości się zmienia, dlatego i my się zmieniamy. Dzięki zwinnym zespołom, szybkiej wymianie wiedzy, samodzielnej pracy i kreatywności jako Grupa wprowadzamy na rynek produkty i usługi finansowe skrojone do potrzeb naszych klientów!
W Polsce istniejemy od 1991 roku, od 2018 jako Raiffeisen Bank International AG (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce. Nasza działalność statutowa obejmuje przede wszystkim obsługę kredytów walutowych i pożyczek hipotecznych.
Nasz aktualny TECH STACK to:
AWS, AZURE, Microservices, Amazon EKS, DDD (Domain-Driven Design), EDA (Event-Driven Architecture)
+ CI/CD, SCRUM, Jira, Confluence, Bitbucket, GIT
Back-end: Java, Spring Boot, ProjectReactor, Gradle, Kubernetes
Front-end: Javascript, Angular 7+, Typescript, HTML, CSS/LESS/SASS
BigData: Amazon EMR, Spark, Hadoop, Hive, EC2, S3
W naszych zwinnych zespołach wartości SCRUM’owe nie są jedynie sloganem!
Cenimy sobie zaangażowanie, lubimy być skupieni, pracujemy nad otwartością, odwagą i, co nie mniej ważne, szanujemy siebie nawzajem oraz swoje pomysły. Mamy świadomość, że trudne projekty wiążą się też z porażkami, na których zawsze się uczymy!
WSPÓŁPRACA
Tworzymy środowisko wzajemnego zrozumienia, szacunku i zaufania.
Zachęcamy do różnorodności. Wspólnie z naszymi kolegami, partnerami i klientami osiągamy więcej, niż indywidualnie.
PROAKTYWNOŚĆ
Jesteśmy proaktywni - wierzymy, że sukces osiągniemy wybiegając w przyszłość. Wprowadzamy zmiany.
Koncentrujemy się raczej na możliwościach, niż na tym, co niemożliwe. Zastępujemy niezdecydowanie decyzją. Działamy, nie czekając na gotowe rozwiązania.
Poprzez bycie odważnymi i zdeterminowanymi możemy coś zmienić. Nawet niewielki postęp każdego dnia prowadzi do wielkich rezultatów.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Działamy świadomie - jeśli każdy z nas weźmie na siebie odpowiedzialność, możemy wiele zmienić. Jesteśmy odpowiedzialni za decyzje podjęte indywidualnie i wspólnie.
Odpowiadamy za wyniki naszej pracy. Zawsze myślimy o konsekwencjach naszych działań.
UCZENIE SIĘ
Chętnie się uczymy - nauka oznacza rozwój osobisty. Czerpiemy z doświadczenia, dzielimy się wiedzą, stawiamy też na edukację.
Eksperymentowanie i stosowanie nowej wiedzy mogą wiązać się z porażką, ale nawet porażka, jeśli potrafimy wyciągać z niej wnioski, jest świetnym nauczycielem.
Ciekawość i nauka pomagają nam wprowadzać innowacje.