Zatrudniamy w różnych lokalizacjach na terenie całego kraju
Nasz stały rozwój jest możliwy dzięki lekom docenianym przez lekarzy i pacjentów
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
DWA ETAPY REKRUTACJI
W PRO.MED.PL cenimy sobie otwartą komunikację, dlatego nasz proces rekrutacyjny jest dynamiczny i zorganizowany. W trakcie dwóch etapów rekrutacyjnych spotkasz się najpierw online a następnie na żywo z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży i/lub pracownikiem HR.
DECYZJA
Po rozmowach zawsze udzielamy odpowiedzi. Jeśli zostaniesz wybrany z grona kandydatów, otrzymasz szczegółową ofertę mailem, a po jej zaakceptowaniu umowę o pracę.
POCZĄTEK PRACY
Początek pracy to poznanie zespołu, zasad firmy i szkolenie wstępne. Całość przygotowania do pracy Przedstawiciela Medycznego trwa kilka tygodni i obejmuje szkolenia medyczne, warsztaty praktyczne, wspólną pracę w terenie z doświadczonymi pracownikami oraz czas na naukę własną.
55
osób otrzymało awans w 2022 roku.
50
Ponad 50% osób zatrudnionych z datą 1 grudnia 2022 zostało zatrudnionych dzięki poleceniom i promowaniu firmy przez naszych pracowników. W 2022 roku otrzymaliśmy blisko 100 CV w ramach programu poleceń pracowniczych.
175
osób obecnie liczy PRO.MED.PL. W ostatnich 3 latach powiększyliśmy nasz zespół o ponad 100 osób.
Wspólnie stworzyliśmy listę postaw szczególnie dla nas ważnych, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Są to wartości i postawy: szacunek, uczciwość, elastyczność, pozytywne nastawienie, zaangażowanie. Priorytetem jest dla nas praca merytoryczna oparta na wiedzy medycznej. Wyróżnia nas niekorporacyjne podejście i naturalne zaangażowanie w pracę. W PRO.MED.PL na pierwszym miejscu zawsze jest człowiek - pacjent stosujący nasze leki i każdy z naszych pracowników, niezależnie do zajmowanego stanowiska. Tutaj każdy ma realny wpływ na rozwój firmy. Jeśli tylko masz pomysł, argumenty i chęć do działania, możesz razem z nami kształtować PRO.MED.PL. Działamy szybko, jesteśmy elastyczni. Firmą zarządzamy nowocześnie, jednak niezależnie od liczebności naszego zespołu, chcemy zachować naszą kulturę pracy nastawioną na ludzi i wzajemny szacunek.