Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
W ramach programu płatnych staży dajemy możliwość ambitnym, angażującym się i pełnym zapału młodym ludziom na zdobycie wartościowego doświadczenia u boku specjalistów, a także możliwość pracy w światowej klasy korporacji. Angażujemy naszych stażystów w rzeczywiste, codzienne zadania pracowników poszczególnych działów, stąd możesz spodziewać się interesujących, praktycznych zajęć, które pozwolą z bliska poznać realia pracy w firmie produkcyjnej z branży o najwyższych standardach jakościowych.
Oferujemy płatny 6-miesięczny staż w ramach programy „Uskrzydlamy Talenty”, który jest doskonałą okazją do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego absolwentom szkół wyższych. Jeśli nasza współpraca przyniesie wspólną satysfakcję i jeśli w danym momencie będzie taka możliwość, chętnie zaoferujemy Ci zatrudnienie w strukturach naszej firmy.
1
#jesteśmyfair
2
#skracamydystanse
3
#łączymyludzi
Pratt & Whitney Tubes Sp. z o.o. jest częścią Raytheon Technologies Corporation, firmy oferującej produkty i usługi z obszaru zaawansowanych technologii w branży lotniczej, kosmicznej, obronnej oraz cyberbezpieczeństwa.
Produkujemy precyzyjne części pod układy paliwowe, olejowe, drenażowe i powietrzne silników lotniczych. Części te montowane są do silników najnowszej generacji z rodziny NGPF (New Generation Product Family) min. w samolotach Boeing 747, Airbus A320 NEO. Pracujemy z materiałami trudnoobrabialnymi, superstopami na bazie niklu i tytanu, stalą nierdzewną a także tworzywami sztucznymi.
Nasz zakład produkcyjny zlokalizowany jest w Niepołomicach, nieopodal Krakowa. Na rynku działamy już od 10 lat stale się rozwijając i dając stabilne zatrudnienie coraz większej liczbie pracowników. Cenimy sobie różnorodność, a w kontaktach z innymi zachowujemy przejrzystość, otwartość i empatię. Najważniejsza jest dla nas uczciwość i szacunek. Z dumą patrzymy w niebo podziwiając efekty naszej pracy.
W Pratt & Whitney Tubes inspirujemy i zachęcamy pracowników do zmian swoich codziennych nawyków na leprze – poprzez program INSPIRE. Program zachęca naszych pracowników do zmiany jakości swojego życia, prowadzenia większej aktywności fizycznej, a przy tym daje możliwość integracji i wzajemnej motywacji. INSPIRE daje wsparcie i szansę na realną zmianę – wystarczy tylko wyrazić chęć udziału!
Każdy pracownik może zostać ambasadorem programy i aktywnie działać, inspirować innych w swojej społeczności, otrzymując dodatkowe przywileje. Ambasador swoją postawą propaguje prozdrowotne nawyki i zachowania, zachęca innych współpracowników do przyłączenia się do programu oraz inicjuje ciekawe wyzwania i aktywnie je promuje.
Rozwój zarówno zawodowy jak i prywatny naszych pracowników jest dla nas bardzo ważny. Dlatego wspieramy ich dając możliwość ciągłego doskonalenia poprzez udział webinarach o różnej tematyce. Ich celem jest dostęp do wiedzy, która jest przeznaczona dla każdego – niezależnie od tego, w którym miejscu w firmie pracuje i na jakim stanowisku. Stworzyliśmy unikalny cykl rozwojowych spotkań tzw. „rozwojowych piątków”. Cykl nazywa się „Każdy ma potencjał” i stanowi inspirację do nauki czegoś nowego, być może do zmiany zawodowej, czy zmiany w życiu prywatnym. Inicjując program chcieliśmy dać inspirację do rozwoju, a podkreślając słowo „każdy” przedstawić pewien zasób, z którego mogą skorzystać wszyscy pracownicy. U nas każdy jest liderem swojego rozwoju.
Przygotowaliśmy również unikalny program Scholar, który umożliwia studiowanie na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni. W ramach programu pokrywamy znaczną część kosztów związanych z podjęciem nauki. Oferujemy też system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Dla wszystkich pracowników dostępna jest platforma do samodzielnej nauki języka angielskiego, która jest w 100% finansowana przez pracodawcę.
Na bieżąco staramy się odpowiadać na potrzeby naszej załogi, dlatego w okresie pandemii uruchomiliśmy nowy benefit dla pracowników i najbliższych członków ich rodzin - Program Harmonia. Harmonia ma pomóc rozwiązać problemy budzące poważne zaniepokojenie, ale z porad jej specjalistów można także korzystać w sprawach mniejszej wagi, kiedy pojawią się jakiekolwiek wątpliwości co do samopoczucia lub zmian w zachowaniu.
Harmonia służy poradami nie tylko w obszarze zdrowia. Można zadawać zapytania natury finansowej, prawnej, dotyczące opieki nad dzieckiem lub osobą starszą itp. Odpowiedni specjaliści udzielą porad lub zarekomendują skorzystanie z renomowanych firm lokalnych.