Zbuduj z nami pierwszą w Polsce elektrownię jądrową
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Lokalizacje
Polskie Elektrownie Jądrowe Sp. z o. o.
- Energetyka
- umowa o pracę
- umowa zlecenie
- kontrakt B2B
- umowa o staż / praktyki
- umowa na zastępstwo
- PEJ sp. z o.o. przygotowuje proces inwestycyjny pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej. Współpracujemy z partnerami w Polsce oraz zagranicą, by wzmacniać bezpieczeństwo energetyczne Polski.
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medycznawyróżniony
- dofinansowanie nauki językówwyróżniony
- dofinansowanie szkoleń i kursówwyróżniony
- ubezpieczenie na życie
- opieka stomatologiczna
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- program emerytalnywyróżniony
- kawa / herbata
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynkuwyróżniony
- dofinansowanie wakacji dzieci
- możliwość uzyskania uprawnień
Kontakt: Polskie Elektrownie Jądrowe Sp. z o. o.
Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Praca w firmie Polskie Elektrownie Jądrowe Sp. z o. o.
Starszy Specjalista ds. Korespondencji
Starszy Specjalista ds. ubezpieczeń
Starszy Specjalista ds. komunikacji i PR
Proces rekrutacyjny
- 1
Aplikuj
Po wybraniu stanowiska, które Cię interesuje, kliknij przycisk Aplikuj i wypełnij krótki formularz. Pamiętaj o załączeniu CV oraz o umieszczeniu w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych. Nasi Rekruterzy analizują dokumenty, a następnie wspólnie z przyszłym przełożonym poszukiwanego pracownika decydują o zaproszeniu wybranych osób na pierwszą rozmowę rekrutacyjną.
- 2
KONTAKT Z DZIAŁU HR
Jeśli Twoja aplikacja odpowiada kryteriom ogłoszenia możesz liczyć na kontakt ze strony Zespołu HR. Zadzwonimy, żeby umówić pierwsze spotkanie, w dogodnym dla obu stron terminie. W przypadku niektórych rekrutacji już podczas rozmowy telefonicznej możemy zadać kilka pytań dotyczących dotychczasowego doświadczenia, czy oczekiwań wobec przyszłego pracodawcy, a także przeprowadzić krótką rozmowę w języku angielskim.
- 3
SPOTKANIE W SIEDZIBIE SPÓŁKI LUB ONLINE
Na pierwsze spotkanie chętnie zaprosimy Cię do siedziby spółki. Jeżeli taka opcja nie będzie możliwa wyślemy zaproszenie na spotkanie online. Podczas rozmowy poznasz swojego przyszłego przełożonego, opowiemy również o naszej firmie, zespole, do którego aplikujesz oraz o zadaniach, które czekają na Ciebie na stanowisku pracy. Uzyskasz również informację o dalszym przebiegu rekrutacji. Będzie także przestrzeń na dodatkowe pytania.
- 4
DODATKOWE ETAPY REKRUTACJI
W zależności od zespołu i stanowiska na które aplikujesz, możemy zaprosić Cię do dodatkowego etapu, aby lepiej sprawdzić dopasowanie do zespołu, czy organizacji. Może to być kolejne spotkanie z przełożonym wyższego szczebla lub zadanie do wykonania. O wszystkich planowanych etapach dowiesz się od Zespołu HR.
