Zapunktuj karierą w PAYBACK
Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
1
WSPÓŁPRACA - dbamy o atmosferę twórczej, innowacyjnej pracy, wykorzystując naszą różnorodność i zainteresowania.
2
FOKUS - wsparcie naszych partnerów i tworzenie nowych rozwiązań dla konsumentów to nasz priorytet.
3
EFEKTYWNOŚĆ– nieustannie doskonalimy procesy wewnętrzne, by znaleźć więcej czasu na to, co jest najważniejsze.
Jesteśmy największym multipartnerskim programem lojalnościowym w Polsce. Punkty PAYBACK są zbierane przez 8,5 miliona Polaków. Efektywność PAYBACK została zweryfikowana przez licznych Partnerów, m.in. bp, Kaufland, MaxiZoo, Multikino, Mrówkę i CUK, a także ponad 250 firm e-commerce, jak Allegro, EURO RTV AGD czy Booking.com.
Misją PAYBACK jest zwiększanie sprzedaży Partnerów Programu przez wzmacnianie ich relacji z klientami i polepszanie doświadczenia zakupowego konsumentów poprzez nagradzanie ich za dokonywane wybory. Sukces PAYBACK nie byłby możliwy bez zaangażowania i pasji naszego zespołu. Zależy nam więc, aby nasi pracownicy byli odpowiednio nagradzani i mogli pracować w inspirujących i komfortowych warunkach.
Cenimy nasz czas w pracy i po pracy. Dlatego lubimy spotykać się wspólnie na różnych imprezach lub eventach organizowanych z okazji szczególnych świąt, ale też bez okazji. Pielęgnujemy również nasz wellbeingowy coroczny program PAYBACK Lifestyle, podczas którego ćwiczymy, zdrowo jemy, inspirujemy się i badamy.
Dbamy o nasz rozwój zawodowy i osobisty. Wierzymy, że zdobywanie nowych umiejętności, poszerzanie kompetencji i uczestniczenie w ciekawych projektach jest nieodzownym elementem pracy w PAYBACK. Zapewniamy dostęp do szkoleń ogólnorozwojowych oraz profesjonalnych. Udostępniamy platformy szkoleniowe. Szczególnie dumni jesteśmy ze Szkoleniowych Piątków - cyklu szkoleń prowadzonym przez naszych wewnętrznych certyfikowanych trenerów. Prowadzimy również Akademię PAYBACK, czyli serię warsztatów dla nowych pracowników, które przybliżają działanie naszego Programu.
Co roku angażujemy się w inicjatywy pomocowe. To ważny element naszej kultury organizacyjnej. Do tej pory pracą naszych rąk wsparliśmy m.in. szpital Centrum Zdrowia Dziecka, Centrum Onkologii czy Domu Pomocy Społecznej w Sochaczewie. Regularnie prowadzimy licytacje na rzecz domów dziecka a w momentach wielkiej potrzeby możemy liczyć na naszych niezastąpionych wolontariuszy!
Nie dopuszczamy do tego, aby system hybrydowej pracy osłabił wewnątrzfirmowe przyjacielskie relacje. Dlatego dzięki systemowi, który raz w miesiącu losowo dobiera nas w pary i wysyła zaproszenie na przysłowiową kawę, możemy pielęgnować firmowe znajomości. Te, z pozoru tajemnicze spotkania pomagają nam nie tylko lepiej się poznać czy utrzymać kontakt ze współpracownikami, ale także przyspieszają integrację nowych pracowników.
Unikalny, jedyny w swoim rodzaju benefit, dzięki któremu nasi pracownicy regularnie zdobywają liczne punkty PAYBACK za realizację zadań, za współpracę i z okazji wyjątkowych okoliczności. Punkty wymieniamy na nieograniczoną pulę nagród albo wykorzystujemy podczas zakupów u partnerów naszego Programu.