Zapunktuj karierą w PAYBACK
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
- Wyślij CV
PAYBACK (Loyalty Partner Polska Sp. z o.o.)
- Informatyka/Programowanie
- Internet/E-Commerce
- Marketing/Reklama/Public Relations
- umowa o pracę
- kontrakt B2B
- umowa o staż / praktyki
- Jesteśmy największym multipartnerskim programem lojalnościowym w Polsce. Działamy od 2009 roku. Od 2011 roku jesteśmy częścią grupy American Express.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursówwyróżniony
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracywyróżniony
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjnewyróżniony
- preferencyjne pożyczki
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- strefa relaksu
- program rekomendacji pracownikówwyróżniony
Kontakt: PAYBACK (Loyalty Partner Polska Sp. z o.o.)
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Praca w firmie PAYBACK (Loyalty Partner Polska Sp. z o.o.)
Backend Developer .NET
IT Talent Sourcer
Junior Software Engineer (JAVA/Python)
Proces rekrutacyjny
- 1
POROZMAWIAJMY
Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria, możesz spodziewać się kontaktu z naszej strony i krótkiej rozmowy.
- 2
POZNAJMY SIĘ
Zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie, które może odbyć się w formie online lub stacjonarnie.
- 3
SPRAWDŹ SIĘ
Chcemy sprawdzić, czy poradzisz sobie z potencjalnymi wyzwaniami, które mogą na Ciebie czekać. Dlatego możemy poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego i przedstawienie go na kolejnym spotkaniu.
- 4
WITAMY W ZESPOLE
Już przed pierwszym dniem otrzymasz od nas e-mail ze szczegółowym harmonogramem onboardingu. Zależy nam, abyś jak najszybciej się zaaklimatyzował(a).
- U nas staż to więcej niż możliwość zdobycia pierwszych zawodowych doświadczeń.
- Nasi stażyści mogą liczyć na duży kredyt zaufania z naszej strony i pierwsze samodzielne projekty.
- A jeśli wspólnie uznamy, że chcemy kontynuować tę współpracę, będziesz mógł dołączyć do nas na wybrane stanowisko specjalisty.
- Płatnego stażu, trwającego od 6 do 12 miesięcy.
- Komfortowego biura w samym sercu Warszawy.
- Współpracy z kluczowymi działami firmy.
- Elastycznych godziny pracy.
- Udziału w projektach ogólnofirmowych.
- Możliwości kontynuowania współpracy z nami na podstawie umowy o pracę.
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
1
WSPÓŁPRACA - dbamy o atmosferę twórczej, innowacyjnej pracy, wykorzystując naszą różnorodność i zainteresowania.
2
FOKUS - wsparcie naszych partnerów i tworzenie nowych rozwiązań dla konsumentów to nasz priorytet.
3
EFEKTYWNOŚĆ– nieustannie doskonalimy procesy wewnętrzne, by znaleźć więcej czasu na to, co jest najważniejsze.
O nas
Jesteśmy największym multipartnerskim programem lojalnościowym w Polsce. Punkty PAYBACK są zbierane przez 8,5 miliona Polaków. Efektywność PAYBACK została zweryfikowana przez licznych Partnerów, m.in. bp, Kaufland, MaxiZoo, Multikino, Mrówkę i CUK, a także ponad 250 firm e-commerce, jak Allegro, EURO RTV AGD czy Booking.com.
Misją PAYBACK jest zwiększanie sprzedaży Partnerów Programu przez wzmacnianie ich relacji z klientami i polepszanie doświadczenia zakupowego konsumentów poprzez nagradzanie ich za dokonywane wybory. Sukces PAYBACK nie byłby możliwy bez zaangażowania i pasji naszego zespołu. Zależy nam więc, aby nasi pracownicy byli odpowiednio nagradzani i mogli pracować w inspirujących i komfortowych warunkach.
Opinie o firmie PAYBACK (Loyalty Partner Polska Sp. z o.o.)
- Szerokie spektrum projektów, codzienna praca z biznesem dotykająca różnorodnych obszarów (sprzedaż, marketing, finanse, analityka etc), duża dynamika oraz wspaniali ludzie tworzących unikatową atmosferę w firmie sprawiają, że realizuję się zawodowo w PAYBACK i rozwijam każdego dnia.Marcin KarpiukPartner Managment Unit Manager
- Pracuję w PAYBACK już 7 lat, swoją przygodę w PAYBACK zaczęłam od stażu. Uwielbiam swoją pracę m.in. dzięki wspaniałym LUDZIOM i atmosferze, jaką tworzą. Z taką załogą można zrealizować nawet najtrudniejszy projekt. Zawsze znajdzie się ktoś, kto pomoż kto pomoże, kto wesprze słowem albo po prostu wysłucha przy kawie.Monika HeilerMarketing Communication Unit Manager
- W PAYBACK lubię to, w jaki sposób wspólnie pracujemy (kreatywnie, profesjonalnie, w życzliwej i rodzinnej atmosferze), ale też w jaki sposób angażujemy się (np. w przedświąteczną akcję charytatywną) oraz bawimy się razem (letnie imprezy na dachu, można nawet spełnić się w roli firmowego DJ-a 😊).Paweł ŁokajOnline Partnerships Unit Manager
- W PAYBACK uwielbiam sposób w jaki traktuje się pracownika – u nas każdy jest równy. Nie ma ludzi gorszych, słabszych, starszych, jesteśmy tacy sami. Są u nas dobrzy, pomagający i cudowni ludzie, dzięki którym nigdy nie jest się samemu.Sandra StyczyńskaGlobal Analytics Consulting Lead International Analytics DE
Cenimy nasz czas w pracy i po pracy. Dlatego lubimy spotykać się wspólnie na różnych imprezach lub eventach organizowanych z okazji szczególnych świąt, ale też bez okazji. Pielęgnujemy również nasz wellbeingowy coroczny program PAYBACK Lifestyle, podczas którego ćwiczymy, zdrowo jemy, inspirujemy się i badamy.
Dbamy o nasz rozwój zawodowy i osobisty. Wierzymy, że zdobywanie nowych umiejętności, poszerzanie kompetencji i uczestniczenie w ciekawych projektach jest nieodzownym elementem pracy w PAYBACK. Zapewniamy dostęp do szkoleń ogólnorozwojowych oraz profesjonalnych. Udostępniamy platformy szkoleniowe. Szczególnie dumni jesteśmy ze Szkoleniowych Piątków - cyklu szkoleń prowadzonym przez naszych wewnętrznych certyfikowanych trenerów. Prowadzimy również Akademię PAYBACK, czyli serię warsztatów dla nowych pracowników, które przybliżają działanie naszego Programu.
Co roku angażujemy się w inicjatywy pomocowe. To ważny element naszej kultury organizacyjnej. Do tej pory pracą naszych rąk wsparliśmy m.in. szpital Centrum Zdrowia Dziecka, Centrum Onkologii czy Domu Pomocy Społecznej w Sochaczewie. Regularnie prowadzimy licytacje na rzecz domów dziecka a w momentach wielkiej potrzeby możemy liczyć na naszych niezastąpionych wolontariuszy!
Nie dopuszczamy do tego, aby system hybrydowej pracy osłabił wewnątrzfirmowe przyjacielskie relacje. Dlatego dzięki systemowi, który raz w miesiącu losowo dobiera nas w pary i wysyła zaproszenie na przysłowiową kawę, możemy pielęgnować firmowe znajomości. Te, z pozoru tajemnicze spotkania pomagają nam nie tylko lepiej się poznać czy utrzymać kontakt ze współpracownikami, ale także przyspieszają integrację nowych pracowników.
Unikalny, jedyny w swoim rodzaju benefit, dzięki któremu nasi pracownicy regularnie zdobywają liczne punkty PAYBACK za realizację zadań, za współpracę i z okazji wyjątkowych okoliczności. Punkty wymieniamy na nieograniczoną pulę nagród albo wykorzystujemy podczas zakupów u partnerów naszego Programu.
