WSPÓŁPRACA
BALTIC PIPE
TERMINAL LNG
APLIKACJA I SELEKCJA
Złóż aplikację na wybrane ogłoszenie a my ją przeanalizujemy. Jeśli Twoje kompetencje wpisują się w nasze oczekiwania skontaktujemy się z Tobą.
SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Spotkanie jest okazją do zaprezentowania się przed przyszłym przełożonym. Podczas spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach oraz poznamy wzajemne oczekiwania. W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, spotkań może być kilka, a w przypadku stanowiska kierowniczego zaprosimy Cię do udziału w sesji Assessment Centre.
INFORMACJA ZWROTNA
Po spotkaniu rekrutacyjnym, poinformujemy Cię o naszej decyzji. Informację zwrotną otrzymasz po każdym etapie rekrutacji - niezależnie od wyniku. Jeśli nasza decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci naszą ofertę zatrudnienia.
WITAMY W GAZ-SYSTEM
Pierwsze dni w pracy spędzisz na szkoleniach onboardingowych, dzięki którym lepiej odnajdziesz się w firmie, poznasz naszą kulturę organizacyjną oraz obowiązujące w Spółce procedury. Rozpoczniesz również wdrażanie się do nowych obowiązków poznając specyfikę pracy na swoim stanowisku. Nie musisz się obawiać – w całym procesie będzie Cię wspierać Twój/a bezpośredni/a przełożony/a oraz członkowie Twojego zespołu. Pomocą służyć będą również pracownicy Pionu Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
50
Ponad 50 lokalizacji w Polsce.
3 000
Ponad 3 000 wszechstronnie uzdolnionych Pracowników.
11 000
Łączna długość sieci przesyłowej przekracza 11 000 km.
GAZ-SYSTEM S.A. NASZA MISJA, czyli kim jesteśmy i czym się zajmujemy?
Zapewniamy bezpieczny transport gazu ziemnego w Polsce i aktywnie tworzymy zintegrowany system przesyłowy w Europie. W codziennej działalności dbamy o środowisko naturalne i kierujemy się zasadami zrównoważonego rozwoju.
NASZA WIZJA, czyli do czego dążymy?
Aspirujemy do tego, aby zapewnić bezpieczeństwo energetyczne i być znaczącym operatorem integrującym system przesyłowy w Europie, dzięki:
Określenie standardów etycznych i ich przestrzeganie pozwala budować spójną kulturę organizacyjną i markę firmy. W codziennej pracy obowiązuje Kodeks Etyczny, który określa zasady w odniesieniu do organizacji, w relacjach wewnątrz firmy, a także w relacjach z otoczeniem zewnętrznym. Wyraźnie określony system wartości i jasno komunikowane standardy postępowania powodują, że pracownicy GAZ-SYSTEM są bardziej wiarygodni względem siebie i otoczenia. Znane im są standardy zachowań, jakich firma od nich oczekuje, oraz tych, które są niedopuszczalne.
Najważniejsze wartości to:
PROFESJONALIZM
Dbamy o najwyższe standardy zarządzania oraz sprawność operacyjną realizowanych zadań, ciągle doskonaląc stosowane procesy, systemy i technologie. Nieustannie dążymy do rozwoju swoich kompetencji i umiejętności, poszukując nowych rozwiązań.
WIARYGODNOŚĆ
Jesteśmy pewnym i stabilnym partnerem- dotrzymujemy zobowiązań. Wiarygodność to dla nas ciągłe i długofalowe działanie, realizowane przez wszystkich pracowników, prowadzące do budowania i utrzymywania autentycznych relacji oraz zaufania.
WSPÓŁPRACA
Budujemy partnerskie relacje z naszymi interesariuszami, tworząc jasne zasady oparte na szacunku, zaufaniu i otwartej komunikacji. Dbamy o przyjazną atmosferę pracy, wspierając i inspirując się nawzajem.
BEZPIECZEŃSTWO
Zapewniamy bezpieczeństwo energetyczne poprzez nieprzerwany przesył gazu. Dbamy o niezawodność i bezpieczeństwo infrastruktury. Jednocześnie troszczymy się o bezpieczne warunki pracy naszych pracowników oraz współpracowników.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Realizujemy swoje cele biznesowe zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, współpracując z różnymi grupami interesariuszy, szanując otoczenie społeczne i środowisko naturalne.
Odpowiedzialna firma w swoich działaniach uwzględnia oczekiwania pracowników, społeczeństwa i potrzebę ochrony środowiska naturalnego. Dlatego w GAZ-SYSTEM każdy pracownik może wykorzystać 8 godzin czasu pracy na zadania związane z wolontariatem.
Od kilku lat organizujemy akcję „GAZ-SYSTEM Wspólnie dla natury”, podczas której nasi pracownicy-ekoentuzjaści angażują się w sadzenie lasów. W tym roku posadziliśmy ponad 17 300 drzew, w tym dęby, lipy, wiązy, głóg, graby, klony, buki, sosny i jodły.
Angażujemy się również w wiele inicjatyw edukacyjnych. Współpracujemy z uczelniami i szkołami kształcącymi na kierunkach zgodnych z profilem działalności GAZ-SYSTEM. Prowadzimy prelekcje i warsztaty, w trakcie których dzielimy się praktyczną wiedzą oraz własnym doświadczeniem z uczniami i studentami. Organizujemy pikniki naukowe dla szkół oraz wspieramy organizacje działające na rzecz nauki i oświaty.