Wysłanie aplikacji
Zapraszamy do aplikowania na konkretne ogłoszenia, jak również do bazy Kandydatów. Jeżeli jesteś zainteresowany/a stanowiskiem inżynierskim pamiętaj, żeby wymienić w CV kontrakty, przy których pracowałeś/aś.
Analiza aplikacji
Dokładnie analizujemy przesłane aplikacje i kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami (być może właśnie z Tobą:)). Następnie przekazujemy zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne.
Rozmowa rekrutacyjna
Chcemy żeby nasz proces rekrutacji przebiegał sprawnie. Dlatego zazwyczaj w rozmowach rekrutacyjnych uczestniczy zarówno Rekruter, jak i przyszły Przełożony. Większość spotkań organizujemy w formule zdalnej.
Decyzja o zatrudnieniu
Bez zbędnego zwlekania przekażemy Ci informację, że chcielibyśmy zaproponować Ci daną ofertę pracy. Pozostali Kandydaci otrzymują od nas podziękowania za udział w procesie rekrutacji.
Inwestujemy w młode talenty, organizując letnie praktyki studenckie. Podczas praktyk studenci mają możliwość zapoznania się z elementami zarządzania projektem budowlanym na naszych budowach. Program praktyk kierowany jest do osób realizujących praktykę wymaganą przez uczelnię.
Dodatkowo studentów min. 3 roku studiów i gotowych poświęcić nam nieco więcej czasu (powyżej 8 tygodni) zapraszamy na płatne staże. Staż można odbywać również w trakcie roku akademickiego i łączyć go z nauką na uczelni.
830
pracowników w całej Polsce
35
procent zatrudnionych kobiet
78
lat działalności na Polskim rynku
Jesteśmy firmą budowlaną o ponad 75-letniej tradycji na polskim rynku. Nasza historia sięga 1945 roku i rozpoczyna się odbudową mostu im. Ks. Józefa Poniatowskiego w Warszawie. Obecnie realizujemy różnorodne, nowoczesne projekty z zakresu budownictwa ogólnego, przemysłowego, ekologicznego, energetycznego, drogowego i infrastrukturalnego. Wykonujemy duże i prestiżowe projekty budowlane, pełniąc funkcję generalnego wykonawcy i obsługując partnerów krajowych i zagranicznych. Od 1999 roku naszym strategicznym partnerem jest Grupa Acciona – hiszpański potentat na światowym rynku budowlanym, zatrudniający ponad 39 000 pracowników w ponad 40 krajach na świecie. Dzięki pasji i zaangażowaniu pracowników chcemy budować najwyższą jakość dzisiaj, z troską o środowisko dla przyszłych pokoleń.
Aby lepiej zintegrować nasz rozproszony po całej Polsce zespół i wprowadzić trochę zabawy do naszej pracy organizujemy różnego rodzaju konkursy i wyzwania dla pracowników, takie jak konkurs na zdjęcia wakacyjne, najlepszy wystrój świąteczny biura, konkursy z udziałem dzieci naszych pracowników jak Mój rodzic w pracy. Angażujemy się również w działania CSR jak: zbiórki darów dla Ukrainy, prowadzenie warsztatów dla przedszkolaków czy uczniów dotyczących kwestii bezpieczeństwa w pracy na budowie. Co roku w maju bierzemy udział w ogólnopolskiej akcji Dwie godziny dla rodziny, tak by umożliwić naszym pracownikom spędzenie więcej czasu ze swoimi najbliższymi.