Rozmowa telefoniczna
Nasz dział HR skontaktuję się z Tobą i przeprowadzi wstępną rozmowę telefoniczną. Udzielimy Ci też więcej informacji na temat stanowiska, na jakie aplikujesz.
Rozmowa rekrutacyjna – dział HR
Jeśli Twój profil wzbudzi nasze zainteresowanie, zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną w aplikacji Teams lub w naszym biurze. Rozmowę przeprowadzi z Tobą nasz dział HR. Na spotkaniu będziemy zainteresowani zarówno Twoim doświadczeniem zawodowym, jak i Tobą – Twoimi pasjami, osobowością. Dowiesz się także, jak wygląda praca w naszej firmie.
Rozmowa z potencjalnym przełożonym
Po rekomendacji działu HR spotkasz się z managerem zespołu, w którym miałbyś pracować. Na tym etapie często przeprowadzamy też symulację rozmowy z Klientem / Kandydatem, aby ocenić Twoje kompetencje komunikacyjne.
Rozmowa z dyrektorem biura
Ostatnim etapem rekrutacji jest rozmowa z jednym z naszych dyrektorów. Wierzymy, że nasz senior leadership w inspirujący i ciekawy sposób przedstawi Ci możliwości rozwoju zawodowego w Michael Page!
1
Numer 1 w obszarze rekrutacji stałych w PL (wg Polskiego Forum HR 2021)
2
1600 zrealizowanych procesów rekrutacyjnych w 2021 roku
3
Tytuł Top Employer 6. rok z rzędu
W Michael Page poważnie traktujemy wyzwania rekrutacyjne, jakie stawiają przed nami Klienci. Nasi doświadczeni konsultanci są ekspertami w zakresie branż, do których rekrutują. Dzięki temu wiedzą, jak znaleźć odpowiednich Kandydatów na najbardziej wymagające i odpowiedzialne stanowiska. Skutecznie poszukują pracowników, których umiejętności i kwalifikacje przyczyniają się do sukcesu organizacji. Pracujemy zarówno nad projektami w skali krajowej, jak i globalnej. Dzięki międzynarodowej sieci biur i kontaktów, dajemy naszym Klientom dostęp do najlepszych Kandydatów z całego świata.