MERCER

Wiele kultur w jednym miejscu

Chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, w firmie o globalnym zasięgu? Interesują Cię różne kultury?

Wszystko to znajdziesz w Mercer w Warszawie. Jesteśmy strategiczną częścią globalnej firmy; na co dzień pracujemy w zespołach łączących ekspertów ze wszystkich kontynentów, a wielu pracowników naszego biura pochodzi z różnych krajów. Dlatego poza językiem angielskim, który jest podstawą w naszej codziennej pracy, wspieramy klientów w ich lokalnych językach.

Program „Buddy”

Nie masz doświadczenia w dużej, międzynarodowej firmie? Chciałbyś otrzymać wsparcie, dzięki któremu będziesz mógł szybciej wdrożyć się w pierwszych tygodniach pracy?

W ciągu pierwszych dni w Mercer będzie towarzyszył Ci „buddy". Przedstawi Cię kolegom, opowie o firmie, odpowie na wszystkie pytania i zadba, abyś czuł się komfortowo w nowym środowisku.

Kultura pracy

Chcesz pracować w miejscu, do którego chętnie przychodzisz? Lubisz otaczać się ludźmi z pasją?

W Mercer to pracownicy tworzą wyjątkową atmosferę, sprawiając, że każdy czuje się częścią zespołu. Wspieramy swobodne wyrażanie opinii i zachęcamy do dzielenia się wiedzą, a nasi pracownicy często angażują się w inicjatywy dające im realny wpływ na środowisko pracy.

Profesjonalny rozwój

Czy chcesz rozwijać swoją wiedzę i praktyczne umiejętności?

W Mercer dbamy o Twój rozwój od pierwszego dnia. Jako nowy pracownik będziesz uczestniczyć w programie wdrożenia dostosowanym do Twojego stanowiska, a w trakcie zatrudnienia zaproponujemy szkolenia, które umożliwią Ci zostanie ekspertem w dziedzinie, w której pracujesz. Dodatkowo będziesz miał możliwość nauki wielu języków obcych.

Program Horizons @Mercer to program łączący wiele inicjatyw mających miejsce w naszym biurze. W ramach Horizons działa pięć grup, wspierających rozwój naszych pracowników i firmy w różnych aspektach:

• Rising Professionals Network, gdzie rozwijamy kompetencje istotne w biznesie
• Gender Equality@Mercer promująca równouprawnienie i well-being
• Corporate Social Responsibility wspierająca m.in. lokalną społeczność
• Learning&Development skupiająca się na wsparciu rozwoju zawodowego pracowników
• Engagement Champions wspierający inicjatywy pracowników mające na celu budowanie przyjaznej atmosfery w naszej firmie