MAN SSC to przede wszystkim ludzie
Miejsce pracy z myślą o przyszłości
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
- Wyślij CV
MAN Shared Services Center sp. z o.o.
- 4 oferty pracy
- 1 polecenie pracodawcy
- Możliwość pracy zdalnej
- Księgowość/Audyt/Podatki
- Bankowość/Finanse/Ekonomia
- umowa o pracę
- umowa zlecenie
- umowa o staż / praktyki
- Jesteśmy jednym z dwóch najstarszych SSC w Poznaniu. Istniejemy od 2006 roku. Obecnie zatrudniamy około 300 osób. Obsługujemy proces partnerów z 28 różnych krajów z całej Europy oraz poza nią.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Wybierz dział
Jak się u nas pracuje?
Dzień w firmie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- dodatkowe świadczenia socjalne
- bony żywieniowe
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- świętowanie urodzin
- program rekomendacji pracowników
- dodatkowy urlop
Kontakt: MAN Shared Services Center sp. z o.o.
Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CV
Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie MAN Shared Services Center sp. z o.o.
Poznań, Grunwald
- Kierownik / Koordynator
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca zdalna, Praca hybrydowa
Poznań, Grunwald
- Kierownik / Koordynator
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca zdalna, Praca hybrydowa
Poznań, Grunwald
- Asystent, Młodszy specjalista (Junior)
- Pełny etat
- Umowa agencyjna
- Szukamy wielu kandydatów (wakatów)
- Praca zdalna, Praca hybrydowa
Proces rekrutacyjny
- Weryfikacja aplikacjiPrzeglądamy nadesłane przez Ciebie dokumenty i sprawdzamy dopasowanie Twoich umiejętności do naszych aktualnych potrzeb.
- Rozmowa z RekruteremZapraszamy Cię na rozmowę online z osobą z działu HR, udzielamy niezbędnych informacji, a także odpowiadamy na Twoje pytania i wer...
- Spotkanie z Team LeaderemOrganizujemy spotkanie online z Twoim przyszłym przełożonym, podczas którego masz okazję zaprezentować się z najlepszej strony. Te...
- Informacja zwrotnaInformujemy każdego z uczestników o wyniku rekrutacji. Uzgadniamy warunki współpracy.
W MAN Shared Services Center jesteśmy dumni z tego, że współpracujemy ze szkołami średnimi i uczelniami w Poznaniu. Bardzo cieszymy się, gdy możemy zaprezentować uczniom naszą firmę, nasze procesy i zorganizować różne warsztaty i spotkania dla szkół, podczas których dzielimy się wiedzą. Jest to duża wartość dla obu stron. Efektem takich działań jest również Wasz wybór firmy na odbycie praktyk zawodowych lub stażu.
- Na początek dostaniesz Buddy’ego, który wprowadzi Cię w obowiązki zawodowe
- Wsparcie Team Leaderów i reszty zespołu
- Zapomnij o sztywnej atmosferze – u nas poczujesz się komfortowo i swobodnie
- Dzięki możliwości pracy hybrydowej w elastycznych godzinach , możesz bez problemu łączyć naukę i pracę
- Zapoznanie z nowymi procesami, programem SAP oraz praktycznym wykorzystaniem programu MS Excel w księgowości
- Nieformalny dress code
- Eventy integracyjne
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
2 006
start firmy na rynku pracy
11
języków obcych
28
obsługiwanych spółek z Grupy MAN z całej Europy oraz poza nią
O nas
MAN Shared Services Center jest częścią grupy MAN, wiodącego producenta samochodów ciężarowych i dostawczych, autobusów, silników oraz rozwiązań dla transportu.
Przedsiębiorstwo należy do spółki TRATON AG i zatrudnia pond 36 000 pracowników na całym świecie.
Jako MAN SSC świadczymy usługi z zakresu księgowości, finansów, a także zamówień i zakupów na potrzeby spółek produkcyjnych i sprzedażowych MAN Truck & Bus.
W ramach Centrum Usług Wspólnych wszystkie nasze procesy są prowadzone na rzecz pozostałych spółek z koncernu MAN. W tym momencie obsługujemy 28 różnych spółek z całej Europy (Polska, Niemcy, Austria Hiszpania, Portugalia, Francja, Węgry, Włochy, Słowacja, Słowenia, Czechy, Norwegia, Dania, Belgia, UK), a poza nią także spółki z Turcji i RPA.
MAN Shared Services Center Sp. z o.o. jako jeden z dwóch najstarszych SSC w Poznaniu jest jednym ze współzałożycieli regionalnego oddziału stowarzyszenia ABSL.
Nasi pracownicy skupiają się na tym, co dla nich ważne i angażując się w rozmaite projekty inicjują wiele ciekawych wydarzeń. Poza codzienną pracą uczestniczą w akcjach charytatywnych i proekologicznych, biorą udział w aktywnościach sportowych, integracjach firmowych oraz wydarzeniach kulturalnych.
Naszą kulturę organizacyjną określają wspólne wartości MAN:
- Szacunek
- Praca zespołowa
- Dążenie do celu
- Orientacja na klienta
- Uczciwość
Opinie o firmie MAN Shared Services Center sp. z o.o.
- Pracę w MAN SSC rozpoczęłam w 2020 r. jako Purchasing Specialist. Branża automotive i praca z niemieckim były dla mnie nowością i pozytywnym wyzwaniem. Awansowałam i obecnie odpowiadam za zakupy dla polskich spółek. W firmie cenię elastyczność, świetną atmosferę, otwartą komunikację, wsparcie przełożonej oraz różnorodność zadań i samodzielnośćZuzanna Ludwa-ŚmigielskaStrategic Buyer
- W mojej 11-letniej przygodzie z MAN SSC migrowałem, standaryzowałem, optymalizowałem oraz automatyzowałem procesy, zamykałem okresy rozliczeniowe, współtworzyłem nowe procesy, budżetowałem, pomagałem Koleżankom i Kolegom. W firmie cenię możliwości rozwoju, samospełnienia, poczucie akceptacji, swobodę działań, świetną atmosferę.Jakub WoroszyłłoLead Accounting Specialist
- Pracuję w MAN SSC od blisko 15 lat. W tym czasie przeszłam przez wiele działów i stanowisk od księgowości przez zakupy do jakości. Na swej drodze spotkałam wielu fantastycznych ludzi, w tym wspierających liderów. Na podstawie własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że w MAN SSC można stale rozwijać siebie i elastycznie kształtować ścieżkę kariery.Katarzyna TrzeciakQuality Management & Internal Control Coordinator
- Pracuję w MAN SSC w dziale P2P Sales. Zrezygnowałam z kierowniczego stanowiska w sieciowym sklepie odzieżowym na rzecz stanowiska Junior Accountant. Zajmuję się fakturami polskiej spółki, wspieram również spółkę francuską, hiszpańską i wdrażam się w proces włoski. Po kilku latach w handlu naprawdę doceniam work-life balance oraz możliwość rozwoju.Monika BiedziakJunior Accountant
- Dołączyłam do MAN SSC w 2009 r. - 2 lata pracowałam w Dziale Księgowym, a później w Dziale Zakupów, gdzie awansowałam na Kupca Strategicznego i do dziś w pełni realizuję się w tej roli. Cenię sobie zgrany zespół, otwartość, różnorodność zadań i codzienną pracę z klientem niemieckojęzycznym. Plusem jest też praca zdalna i szeroki pakiet benefitów.Eliza Engler – BizonStrategic Buyer
- Pracuję w MAN SSC od 10 lat - przechodząc przez kolejne szczeble awansu od Juniora, poprzez Accountant’a, Seniora do Team Leader’a. Firma jest prorodzinna. Będąc mamą trójki dzieci jestem w stanie pogodzić życie zawodowe z prywatnym, nie zaniedbując rodziny. Pracuję ze wspaniałymi ludźmi, którzy maja piękne pasje. To Oni tworzą wyjątkową atmosferę.Beata Flis – KaczyńskaTeam Leader P2P Sales
- Swoja przygodę z MAN rozpoczęłam w 2010 roku. W ciągu 12 lat pracowałam na różnych stanowiskach, pełniłam funkcję Relationship Managera dla jednego z partnerów procesowych oraz brałam udział w projektach. Dzięki pracy w MAN mam możliwość wykorzystywania znajomości języka obcego.Magdalena KmiećTeam Leader P2P Production
Działając w zgodzie z koncernowymi wartościami, dzięki wsparciu finansowemu firmy oraz niesamowitej inicjatywie i energii naszych pracowników, zaangażowaliśmy się również w działania charytatywne, wspierając najbardziej potrzebujących. We współpracy z poznańską inicjatywą „Poznań – tu wiara pomaga!” zakupiliśmy materiały niezbędne do wykonania maseczek ochronnych. Nasi pracownicy bezpośrednio włączyli się w ich szycie, angażując się częściowo w czasie prywatnym, a częściowo w ramach swojego czasu pracy. Dla naszej firmy ważny jest również zrównoważony rozwój i dbanie o otaczające nas środowisko. Angażujemy się w lokalne inicjatywy ekologiczne np. sadzenie drzew w lesie lub udział i współfinansowanie akcji „Green walk around the block” wraz z innymi firmami należącymi do ABSL.
...którzy skupiają się na tym, co dla nich ważne i angażując się w rozmaite projekty inicjują wiele ciekawych wydarzeń. Poza codzienną pracą uczestniczymy w akcjach charytatywnych i proekologicznych, bierzemy udział w aktywnościach sportowych, integracjach firmowych oraz wydarzeniach kulturalnych.
Jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu – zapraszamy do zakładki „Oferty pracy” lub bezpośrednio na naszą stronę internetową: https://manssc.pl
Należymy do grona współzałożycieli poznańskiego oddziału ABSL (Association of Business Service Leaders). Aktywnie współpracujemy z wieloma uczelniami i szkołami wyższymi: prowadzimy wykłady, organizujemy staże, praktyki i patronujemy klasie o profilu ekonomicznym.
Współpracujemy też ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce.
Galeria
Jakość, terminowość i zadowolenie klientów to nasze cele. Działamy w myśl zasady Simplifying business has many faces, nieustannie standaryzując i optymalizując wykonywane procesy. Usprawnienia, nad którymi pracujemy, pozwalają nam coraz efektywniej wspierać naszych klientów, czyli pozostałe spółki MAN.
Będąc pionierami nowoczesnych technologii w zakresie finansów, jako pierwsi na rynku poznańskim wprowadziliśmy do księgowości roboty. Wspomagają one nasze Centrum m.in. wykonując powtarzalne czynności w dziale P2P, co umożliwia naszym pracownikom skupienie się na bardziej wymagających zadaniach i projektach. Roboty wspierają także procesy w zespołach Intercompany, Master Data oraz w Controllingu.
Każdy nowy pracownik otrzymuje zestaw narzędzi i oprogramowania, niezbędnych do rozpoczęcia pracy w firmie MAN SSC.
Pierwsze dni pracy upływają na spotkaniach z naszymi Trenerami wewnętrznymi, którzy prezentują najważniejsze zagadnienia związane z działalnością firmy – w formie zdalnej i stacjonarnej. Nowi pracownicy zapoznają się z portfolio produktów MAN, strategią i wartościami firmy oraz procesami wykonywanymi w MAN SSC; przechodzą też szkolenie z zakresu Compliance oraz BHP. Mają okazję porozmawiać z działem IT oraz HR i dostać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.
Następnym krokiem jest wdrożenie stanowiskowe, w trakcie którego każda nowa osoba zapoznaje się ze swoim zespołem i zaczyna poznawać i wykonywać procesy pod okiem dedykowanego Opiekuna wdrożenia oraz Team Leadera. Dostarczamy zarówno materiały pisemne jak i w formie video, codziennie zdzwaniamy się zespołowo i omawiamy ważne dla nas kwestie przy porannej kawie. :)
W związku z epidemią COVID-19, firma MAN SSC podjęła szereg działań mających na celu utrzymanie ciągłości biznesu oraz ochronę zdrowia naszych pracowników.
Od połowy marca pracownicy MAN SSC w większości przeszli na wykonywanie obowiązków w formie zdalnej – wiele osób pracuje obecnie ze swoich domów. Dzięki wsparciu działu IT udało się wyposażyć wszystkich w niezbędne do wykonywania pracy zdalnej urządzenia (komputery, monitory, klawiatury, słuchawki) oraz oprogramowanie. Dzięki temu udało się płynnie przejść na zmienioną formę dostarczania naszych usług klientom, czyli spółkom produkcyjnym oraz serwisowo-sprzedażowym MAN.
Pozostajemy w stałym kontakcie z klientami, łącząc się z nimi podczas wideokonferencji oraz drogą mailową. Jesteśmy też w stałym kontakcie ze sobą nawzajem – spotykamy się przy porannej kawie podczas codziennych „board meetingów”, omawiamy stojące przed nami wyzwania i dzielimy się zarówno trudnościami, jak i radościami oraz osiągnięciami minionego dnia. :)
