OTWIERAMY CV JAK CZEKOLADKI
Po otrzymaniu CV analizujemy je dokładnie. Postępujemy tak z każdym zgłoszeniem. Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy do dalszego etapu słodkiej rekrutacji. Jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj nas o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
ROZMAWIAMY NIE TYLKO O SŁODYCZACH
Teraz pora na rozmowę. Odbędzie się z bezpośrednim Przełożonym oraz Przedstawicielem Zespołu Rekrutacji. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności. W trakcie tego etapu możemy poprosić Cię też o wykonanie dodatkowych zadań. Jeżeli przejdziesz ten etap z sukcesem, zaprosimy Cię na kolejną rozmowę z Kierownikiem wyższego szczebla oraz Kierownikiem Personalnym.
WYBIERAMY PASJONATÓW CZEKOLADY
Jeśli z powodzeniem przejdziesz etap rozmów kwalifikacyjnych, z przyjemnością złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.
CZAS NA BADANIA
Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.
1
Słodko się u nas pracuje. Nie dziwi więc fakt, że średni staż w Wedlu to blisko 11 lat.
2
Lubimy zachowywać balans. Pracuje u nas prawie tyle samo kobiet, co mężczyzn, przy czym 42% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety.
3
Łączy nas pasja. Dzięki temu tworzymy zróżnicowane środowisko pod względem płci, wieku oraz sprawności.
Wedel od 1851 roku dostarcza konsumentom przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku czekolady i jest podziwiany za kunszt tworzenia produktów najwyższej jakości. W wedlowskim portfolio znajdują się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle, praliny, batony oraz Torcik Wedlowski. Oferta produktowa firmy obejmuje również lody – m.in. linię E.Wedel OH!
Misja Wedla: „Zmieniamy się nieustannie, by budzić radość w nas i w naszych klientach” odzwierciedla filozofię działania, która zakłada odpowiadanie na wyzwania współczesnego świata jako odpowiedzialny producent, pracodawca, sąsiad i partner.
Przepisem na sukces Wedla są ludzie, których wyróżnia poczucie dumy z tworzenia polskiej marki słodyczy, wybieranych przez miliony ludzi.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.wedel.pl/kariera
1. TOP EMPLOYER
Od 2022 roku posiadamy tytuł Top Employer, który stanowi symboliczne dopełnienie kontynuacji 170-letniego dziedzictwa założycieli firmy. Jest także formą docenienia za implementowanie nowoczesnych rozwiązań, które wspólnie tworzą środowisko pracy gdzie każdy, choć różny, czuje się dobrze i ma poczucie wpływu na przyszłość firmy i otaczające środowisko.
2. WEDEL SOLIDNYM PRACODAWCĄ
Jesteśmy niezwykle dumni, gdyż nasza firma, otrzymała tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2020. Jest to dla nas szczególne wyróżnienie, które pokazuje, że jesteśmy pewnym i rzetelnym pracodawcą. Wszystko co osiągamy, robimy to wspólnymi siłami, dzięki zaangażowaniu i kompetencji naszych pracowników. W końcu NASZ PRZEPIS TO LUDZIE.
3. NAGRODA LIDL FAIR PAY 2020
Równe traktowanie oraz transparentność są dla nas priorytetem i cieszymy się, że zostało to docenione również na forum ogólnopolskim przez jury nagrody LIDL Fair Pay.