#CzasNaDobreWynagrodzenie
#CzasNaDodatkoweBenefity
#CzasNaCiekaweProjekty
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.
- Handel detaliczny
- umowa o pracę
- umowa o staż / praktyki
- Efektywność, dynamika i fair play – to wartości, które kształtują nasze działania. Jako pracodawca promujemy godzenie życia zawodowego z prywatnym. Wspieramy zdrowie, rozwój i dobrostan osobisty.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnejwyróżniony
- elastyczny czas pracywyróżniony
- spotkania integracyjne
- siłownia w biurzewyróżniony
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnegowyróżniony
- komputer do użytku prywatnego
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- bony żywieniowewyróżniony
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- pakiet relokacyjny
- wyprawka dla dziecka
- paczki świątecznewyróżniony
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnieńwyróżniony
Kontakt: Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.
Praca w firmie Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.
Proces rekrutacyjny
- 1
Oferty pracy
Swoją przygodę z Kauflandem rozpocznij od wyszukania na naszej stronie kariery odpowiedniego dla siebie stanowiska. Oferujemy Ci dwie możliwości aplikowania: aplikuj bez logowania lub załóż konto w naszym systemie rekrutacyjnym.
- 2
Analiza aplikacji
Na tym etapie zostanie przeprowadzona analiza Twojej aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami na wybranym stanowisku. Weryfikacja kandydatów opiera się na obiektywnych kryteriach oceny: doświadczeniu zawodowym oraz kompetencjach.
- 3
Rozmowa rekrutacyjna
Jeśli Twoja aplikacja będzie dla nas interesująca, rekruterzy skontaktują się z Tobą telefonicznie i zaproponują termin rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli Twoja aplikacja nie spełni naszych oczekiwań, poinformujemy Cię o tym mailowo.
- 4
Decyzja
Zawsze po rozmowie otrzymasz od nas informację zwrotną- mailowo lub telefonicznie. W zależności od stanowiska i działu zaprosimy Cię na kolejną rozmowę (np. stanowisko Menedżera Zespołu), złożymy ofertę współpracy lub poinformujemy o odmowie.
- 1
Oferty pracy
Swoją przygodę z Kauflandem rozpocznij od wyszukania na naszej stronie kariery odpowiedniego dla siebie stanowiska. Oferujemy Ci dwie możliwości aplikowania: aplikuj bez logowania lub załóż konto w naszym systemie rekrutacyjnym.
- 2
Analiza aplikacji i zadanie rekrutacyjne
Na tym etapie procesu zostanie przeprowadzona analiza Twojej aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami na wybranym stanowisku. Możemy poprosić Cię również o wykonanie np. testu z Excela, zadania od działu fachowego lub przeprowadzimy weryfikację znajomości języka obcego.
- 3
Rozmowa rekrutacyjna
Jeśli przedstawiciel działu pozytywnie oceni Twoją aplikację, rekruterzy skontaktują się z Tobą w celu umówienia spotkania. Spotkanie może odbyć się stacjonarnie lub online. W zależności od stanowiska przeprowadzamy jedną lub dwie rozmowy rekrutacyjne.
- 4
Decyzja
Zawsze po rozmowie kwalifikacyjnej otrzymasz od nas informację zwrotną - mailowo lub telefonicznie. Po każdym etapie rekrutacyjnym poinformujemy Cię o kolejnych krokach. Po zakończonych rozmowach złożymy Ci ofertę współpracy lub poinformujemy o odmowie.
- 1
Oferty prac
Swoją przygodę z Kauflandem rozpocznij od wyszukania na naszej stronie kariery odpowiedniego dla siebie stanowiska. Oferujemy Ci dwie możliwości aplikowania: aplikuj bez logowania lub załóż konto w naszym systemie rekrutacyjnym.
- 2
Analiza aplikacji i test online
Na tym etapie procesu rekrutacyjnego zostanie przeprowadzona analiza Twojej aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami na wybranym stanowisku. Kandydatów spełniających kryteria zaprosimy do wypełnienia testu kompetencyjnego online.
- 3
Wywiad wideo
Jeśli wynik testu jest pozytywny zaprosimy Cię do wykonania wywiadu wideo online. Kandydaci odpowiadają na pytania, które dotyczą oferowanego stanowiska w formie wideo. Na przygotowanie odpowiedzi w formie nagrania kandydaci mają 7 dni.
- 4
Rozmowa kwalifikacyjna i Assessment Center
Jeśli pozytywnie ukończysz poprzednie etapy zaprosimy Cię do Centrali we Wrocławiu na Assessment Center. Spotkasz się z przedstawicielami działu fachowego oraz rekruterem. Decyzję o zatrudnieniu lub odmowie otrzymasz telefonicznie już następnego dnia.
- 1
Oferty pracy
Swoją przygodę z Kauflandem rozpocznij od wyszukania na naszej stronie kariery odpowiedniego dla siebie stanowiska. Oferujemy Ci dwie możliwości aplikowania: aplikuj bez logowania lub załóż konto w naszym systemie rekrutacyjnym.
- 2
Analiza aplikacji i test online
Na tym etapie procesu rekrutacyjnego zostanie przeprowadzona analiza Twojej aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami na wybranym stanowisku. Kandydatów spełniających kryteria zaprosimy do wypełnienia testu kompetencyjnego online.
- 3
Wywiad telefoniczny
Jeśli wynik testu będzie pozytywny, kolejnym krokiem będzie wywiad telefoniczny z rekruterem i Dyrektorem Regionu Sprzedaży. Podczas wywiadu będziemy weryfikować Twoje dotychczasowe doświadczenia na stanowisku menedżerskim. Wywiad potrwa około 30 minut.
- 4
Assessment Center
Jeśli wywiad telefoniczny przebiegnie pomyślnie, w kolejnym kroku zaprosimy Cię do Centrali na sesję Assessment Center. Niedługo po spotkaniu przekażemy Ci informację zwrotną dotyczącą zatrudnienia lub odmowy.
- 1
Oferty pracy
Swoją przygodę z Kauflandem rozpocznij od wyszukania na naszej stronie kariery odpowiedniego dla siebie stanowiska. Oferujemy Ci dwie możliwości aplikowania: aplikuj bez logowania lub załóż konto w naszym systemie rekrutacyjnym.
- 2
Analiza aplikacji i zadanie rekrutacyjne
Na tym etapie procesu zostanie przeprowadzona analiza Twojej aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami na wybranym stanowisku. Możemy poprosić Cię również o wykonanie np. testu z Excela, zadania od działu fachowego lub przeprowadzimy weryfikację znajomości języka obcego.
- 3
Rozmowa rekrutacyjna
Jeśli przedstawiciele działu pozytywnie ocenią Twoją aplikację, rekruterzy skontaktują się z Tobą w celu umówienia spotkania. Spotkanie może odbyć się stacjonarnie lub online. Rozmowę poprowadzi Twój przyszły przełożony z przedstawicielem z działu.
- 4
Decyzja
Zawsze po rozmowie kwalifikacyjnej otrzymasz od nas informację zwrotną - mailowo lub telefonicznie. Po każdym etapie rekrutacyjnym poinformujemy cię o kolejnych krokach. Po zakończonych rozmowach złożymy Ci ofertę współpracy lub poinformujemy o odmowie.
Program kierowany jest do absolwentów wszystkich kierunków studiów bezpośrednio po ich zakończeniu, a także do osób posiadających już krótkie doświadczenie zawodowe. Celem programu jest poznanie specyfiki pracy w wybranym dziale. Program Absolwent zapewnia nie tylko przepustkę do stałego zatrudnienia i możliwości awansu wewnętrznego, to przede wszystkim szansa na realizację interesujących zadań, podejmowanie różnorodnych wyzwań i nauka języków obcych oraz uczestnictwo w ciekawych projektach.
Nasza oferta praktyk wakacyjnych pozwoli Ci połączyć posiadaną już wiedzę z doświadczeniem. Dajemy możliwość rozwoju w działach zajmujących się sprzedażą, logistyką, polityką personalną, nadzorem i eksploatacją marketów, zakupem produktów i usług czy zarządzaniem nieruchomościami.
Program praktyki opiera się na odpowiednim wdrożeniu, które przewiduje zdobycie wiedzy we wszystkich aspektach wybranego przez Ciebie obszaru działania oraz na praktycznym wykorzystaniu nabytych umiejętności.
Oferty praktyk i staży
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
7
lat to średni staż pracy w naszej firmie
81
procent naszych pracowników to kobiety
60
procent stanowisk kierowniczych piastują kobiety
O nas
Jako część Grupy Schwarz, Kaufland jest jednym z wiodących przedsiębiorstw na rynku europejskiego handlu detalicznego. Stawiamy na najwyższą jakość, szeroki wybór produktów oraz atrakcyjne ceny.
Ponad 20 000 artykułów dostępnych w ponad 240 marketach w Polsce zadowoli nawet najbardziej wymagających klientów.
Ponad 15 000 pracowników z pełnym zaangażowaniem buduje sukces naszej firmy. Zarówno osobom z doświadczeniem, jak i bez, a także studentom i uczniom oferujemy szereg możliwości rozwoju zawodowego w naszych strukturach.
Również Twój indywidualny rozwój jest dla nas bardzo ważny i dlatego właśnie zapewnimy Ci atrakcyjne możliwości rozwoju. Jako dynamiczny, efektywny i działający zgodnie z zasadą fair play pracodawca oferujemy Ci pełne wsparcie oraz pomoc w realizacji wyznaczonych celów.
Bardzo ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy mogli z łatwością pogodzić życie prywatne z życiem zawodowym. Chcąc temu sprostać, oferujemy pracę mobilną, elastyczny czas pracy oraz możliwość skorzystania z urlopu Sabbatical.
Jako odpowiedzialny pracodawca wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników, dlatego oprócz stabilnych warunków pracy i atrakcyjnego wynagrodzenia oferujemy Ci liczne benefity pozapłacowe, a także działania prozdrowotne, min. bogatą ofertę zajęć sportowych i funkcjonalne miejsca pracy.
Opinie o firmie Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.
- Rozpoczęłam pracę w Kauflandzie, ponieważ firma jest wiarygodna i gwarantuje pewne zatrudnienie. Dobra pensja i atrakcyjne benefity to również duży plus. W dodatku pracuje z super ekipą ludzi, w pozytywnej atmosferze, co jest dla mnie kluczowe.SandraKasjerka/Sprzedawczyni
- Wybrałem Kaufland przede wszystkim ze względu na równe traktowanie. Zarówno Polacy jak i obcokrajowcy pracują na tych samych, przejrzystych zasadach. Należy także wspomnieć o umowie na czas nieokreślony, która daje pracownikom bezpieczeństwo oraz pewność zatrudnienia. Dużym wsparciem od firmy jest bezpłatna pomoc w legalizacji pobytu.DenysMagazynier
- Podczas mojej rekrutacji, która miała miejsce ponad 5 lat temu, wybrałam Kaufland przede wszystkim dlatego, że chciałam pracować w nowoczesnej firmie o stabilnej pozycji na rynku i międzynarodowym zasięgu. Teraz mogę powiedzieć, że uwielbiam Kaufland, ponieważ naszą firmę tworzą wspaniali ludzie, z którymi stawiam czoła wszystkim wyzwaniom.JoannaDyrektorka Działu w Pionie Planowania
- Praca w Kauflandzie jest pełna odpowiedzialnych zadań oraz kontaktów z profesjonalistami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Jeszcze na praktykach dostałem propozycję zaaplikowania do programu absolwent. Bez zastanowienia przystałem na propozycję, ponieważ cenię sobie zgrany zespół i rozwój.ArkadiuszStażysta Absolwent w Pionie IT
- Wybrałam Kaufland, ponieważ lubię współpracę z ludźmi. Otaczam się osobami, które są pełne pasji i oddają swojej pracy całe serce. Mam tu duże możliwości rozwoju i czuję się zmotywowana do działania. Dynamiczne i różnorodne środowisko pracy to coś, co sobie cenię. Kaufland jako międzynarodowa firma ma zasady i wartości, które są zgodne z moimi.KatarzynaMenedżerka Zespołu
- Szukając stabilnego zatrudnienia w trakcie pandemii trafiłem na Kaufland, gdzie rozpocząłem pracę na stanowisku Asystenta Prezesa Zarządu. Po dwóch latach przyszła pora na zmianę i objęcie własnych zadań. Obecnie pracuję w Pionie Szkoleń i Rozwoju, gdzie jestem odpowiedzialny za rozwój kadry menadżerskiej, szkolenia i międzynarodowe projekty.TomaszSamodzielny Specjalista w Pionie Szkoleń i Rozwoju
ZRÓBMY TO RAZEM
Nie możemy uratować świata, ale powinniśmy chociaż próbować. Każdego dnia. Przez proste działanie.
Dzięki realizowaniu tej dewizy codzienne stajemy się lepszą firmą, która rozwija się w sposób zrównoważony, z poszanowaniem i odpowiedzialnością wobec ludzi i środowiska. W działania CSR chcemy angażować również naszych klientów.
W 2022 roku wspólnie z naszymi pracownikami przeprowadziliśmy ponad 50 inicjatyw.
W ramach społecznej odpowiedzialności biznesu firma Kaufland od kilku lat aktywnie wspiera najciekawsze przedsięwzięcia lokalnych grup w regionach całej Polski. Staramy się wspomagać zarówno finansowo jak i rzeczowo: szkoły, uczelnie, kluby sportowe, placówki pomocy społecznej, domy dziecka oraz schroniska dla zwierząt.
Top Employer Polska/ Top Employer Europe 2023
Po raz kolejny zostaliśmy uznani przez Top Employers Institute za najlepszego pracodawcę w Polsce i Europie, dołączając tym samym do grona prestiżowych przedsiębiorstw, które oferują bardzo dobre warunki pracy, tworzą spójną kulturę organizacyjną oraz zapewniają pracownikom możliwości rozwoju zawodowego. Międzynarodowe badania prowadzone co roku przez Top Employers Institute wskazują czołowych globalnych pracodawców - tych, którzy dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji oraz dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.
FRIENDLY WORKPLACE 2022
Jest to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane są w nim firmy, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań.
3 miejsce w rankingu Pracodawca Roku
Badanie Pracodawca Roku prowadzone jest wśród studentów wyższych uczelni w całej Polsce, a jego wyniki stanowią obiektywną informację o tym, jak młodzi ludzie, którzy stoją dopiero u progu zawodowej kariery, postrzegają potencjalnych pracodawców. Narzędziem badawczym jest niezależna ankieta z pytaniami otwartymi, w której studenci wyrażają zarówno swoje preferencje i oczekiwania, jak i obawy względem swojej kariery zawodowej oraz firm, z którymi chcieliby w przyszłości związać się zawodowo. Kaufland ponownie został uznany za jedno najbardziej pożądanych miejsc pracy, zajmując trzecie miejsce w rankingu.
Dzięki kooperacji z organizacjami studenckimi nasza firma może docierać do studentów z całej Polski. Dzięki temu wsparciu budujemy wizerunek otwartego na młodych ludzi pracodawcy, a przede wszystkim udowadniamy, że Kaufland jest dobrym miejscem na rozpoczęcie kariery zawodowej.
Partnerstwa ogólnopolskie
Od lat współpracujemy z organizacją AIESEC Polska. Wspólnie tworzymy konferencje, targi pracy, szkolenia i realizujemy program ambasadorski. Uczestniczymy zarówno w eventach na skalę ogólnopolską, jak i regionalną, co daje nam możliwość dotarcia do większości studentów kierunków ekonomicznych w Polsce.
Partnerstwa lokalne
Razem z takimi organizacjami jak: Zrzeszenie Studentów Polskich, BEST, Niezależne Zrzeszenie Studentów czy Samorządy Studenckie angażujemy się aktywnie w życie studentów we Wrocławiu. Prowadzimy dni otwarte, szkolenia, webinary, warsztaty i organizujemy wspólne eventy, a wszystko po to, by każdy młody mieszkaniec Wrocławia wiedział, że w Kauflandzie czekają na niego atrakcyjne oferty staży, praktyk czy stanowisk entry level.
Zdrowie naszych pracowników jest dla nas szczególnie ważne, ponieważ stanowi największą wartość w życiu człowieka. Zdajemy sobie sprawę z tego, że dobry stan zdrowia i dobre samopoczucie naszych pracowników jest kluczem do wspólnego sukcesu oraz pracy pełnej pasji i zaangażowania. Zdrowy styl życia, odpowiednie odżywianie i aktywność fizyczna ułatwiają nam wydajną i efektywną pracę, zarówno indywidualną, jak i w zespole.
Dbając o dobre samopoczucie i zdrowy styl życia pracowników, organizujemy bezpłatne wykłady i aktywności o charakterze wellbeingowym, prozdrowotnym i sportowym. Nasza firma propaguje zdrowy sposób bycia wśród pracowników, dlatego m.in. prowadzi warsztaty pomagające rzucić palenie, organizuje akcje oddawania krwi oraz bezpłatne przeglądy rowerów!
W naszej firmie dążymy do budowania silnych więzi poprzez szybką i efektywną komunikację. Właśnie dlatego każdy pracownik za pomocą aplikacji ma dostęp do wielu informacji w jednym miejscu.
W naszej aplikacji znajdują się:
- strona społecznościowa K-Familia (posty społecznościowe od pracowników dla pracowników)
- praktyczne i wiarygodne wiadomości o Kauflandzie
- krótkie ankiety i konkursy
- połączenie z HR Portalem
- dostęp do wewnętrznych ofert pracy
Markety i Centra Dystrybucyjne
W sklepach i centrach logistycznych wprowadzamy nowe rozwiązania, mające na celu poprawę warunków pracy i stanu zdrowia pracowników. To ich dobre samopoczucie warunkuje każdy osiągany sukces. W trosce o zdrowie zoptymalizowaliśmy wysokość półek, wprowadziliśmy najnowocześniejsze urządzenia mobilne, ułatwiające gospodarkę towarową w markecie, zapewniliśmy różne środki bezpieczeństwa pracy. Biura wyposażone są w ergonomiczne krzesła i stoły o regulowanej wysokości.
Centrala i Biura Regionalne
W nowocześnie wyposażonych biurach pracownicy mogą wykonywać swoją pracę wydajnie i innowacyjnie, skutecznie realizując przy tym założone cele. Wykorzystanie technik cyfrowych i nowych mediów zapewnia nam elastyczną i komfortową współpracę w nowoczesnym środowisku.
Mamy także możliwość korzystania z restauracji, w której posiłki są dofinansowane przez pracodawcę, bardzo dobrze wyposażonego centrum fitness, pokoju rodzica z dzieckiem, pokoju kreatywnego, kawiarni czy biblioteczki firmowej.
Główną rolą Eksperta ds. relacji pracowniczych jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy poprzez bezpośrednią komunikację z pracownikami. W relacjach z pracownikami Ekspert występuje w charakterze neutralnego, bezstronnego partnera, do którego można zwrócić się z pytaniami dotyczącymi miejsca pracy. Jego zadaniem jest udzielanie zarówno informacji praktycznych, powiązanych z zatrudnieniem czy polityką personalną, jak i służyć wsparciem we wdrożeniu nowych projektów personalnych. W gestii Eksperta jest także wspieranie w sytuacjach nagłych i szczególnie trudnych, mających wpływ na życie zawodowe.
W całej Polsce pracuje 7 Ekspertów ds. relacji pracowniczych.
Każdego dnia blisko 148 000 naszych pracowników troszczy się o to, by klienci czuli się wyjątkowo w naszych sklepach. Jako część Grupy Schwarz Kaufland jest jednym z wiodących przedsiębiorstw na rynku europejskiego handlu detalicznego. Jesteśmy obecni nie tylko w Polsce, ale także w Niemczech, Czechach, Słowacji, Chorwacji, Rumunii, Bułgarii i Mołdawii.
Codziennie współpracujemy z kolegami i koleżankami z innych krajów. Wspólnie realizujemy projekty i szukamy innowacyjnych rozwiązań.
W ramach programu job rotation nasi pracownicy mają możliwość zdobywania doświadczenia w spółkach w innych krajach.
Zintegrowany system rekrutacyjny umożliwia kandydatom aplikowanie do dowolnej spółki Kaufland.
Pracujemy w około 240 marketach, 3 centrach dystrybucyjnych, kilku biurach regionalny oraz w naszej głównej siedzibie we Wrocławiu. W poniższej galerii możesz zobaczyć, jak wyglądają miejsca pracy ponad 15 000 naszych pracowników.
Lokalizacja: Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.
- CD Wola KrzysztoporskaCD BydgoszczCD Gliwiceponad 240 marketów w całej Polsce
- Facebook
- YouTube
- Instagram
Poznaj pozostałych pracodawców
- 6
Hochland Polska Sp. z o.o.
Kaźmierz(+4 lokalizacje)- 13 ofert pracy
- rekrutacja zdalna
- dodatkowe benefity
