Współpraca z nami może zmienić wszystko. Również CIEBIE!
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Selekcja aplikacji
Jeżeli Twoje zgłoszenie zostanie wybrane, członek zespołu Zarządzania Talentem skontaktuje się z Tobą, aby umówić się na rozmowę telefoniczną.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy członkowie zespołu będą chcieli sprawdzić przy użyciu wywiadu kompetencyjnego, w jaki sposób Twoje umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą służyć organizacji, w której chciałbyś pracować. Proces rekrutacji może być zróżnicowany w zależności od stanowiska oraz działu do którego została przesłana aplikacja. W zależności od stanowiska podczas rekrutacji także wykorzystujemy: testy językowe, business case, assessment centre, testy kompetencyjne.
Spotkanie z kierownikiem wybranego działu
Jeżeli pierwsza rozmowa przebiegła pomyślnie to zostaniesz zaproszony na rozmowę z kierownikiem wybranego oddziału. Podczas spotkania weryfikujemy Twoje kompetencje, a Tobie dajemy możliwość poznania specyfiki pracy na danym stanowisku.
Oferta/ Informacja zwrotna
Po spotkaniu skontaktujemy się z Tobą tak szybko jak to możliwe, by przekazać Ci feedback i w przypadku oferty zatrudnienia, zadbać o wszelkie formalności.
W skład Grupy Johnson & Johnson: wchodzi 275 spółek, działających w 60 krajach na całym świecie, zatrudniających ponad 128 000 pracowników.
Reprezentują one trzy segmenty działalności Grupy: http://careers.jnj.com/discover-our-businesses