#bądźIvy
mamy talent do technologii – poznaj nas bliżej
#bądźIvy
jeden zespół, wiele doświadczeń – nasze oferty pracy
Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Współpracujemy z uczelniami, szkołami technicznymi i branżowymi. Do udziału w praktykach i stażach zapraszamy uczniów kierunków takich jak: elektronika, informatyka, logistyka czy profili językowych. Uczymy teorii w praktyce, w ramach nowoczesnych narzędzi stworzonych przez nasze Education Center oraz pod opieką doświadczonych mentorów. Każdego roku pierwsze kroki na swojej ścieżce zawodowej stawia w Ivy blisko 200 osób. Brzmi ciekawie? Napisz do nas: [email protected] Facebook: @druzynaivy
1 400
współpracowników w Bydgoszczy
10
państw, w których Ivy Technology realizuje swoje usługi
5
wartości, które definiują naszą kulturę organizacyjną
Pracujemy z najlepszymi markami na świecie. Oferujemy szeroki zakres usług związanych z serwisem sprzętu elektronicznego, w tym komputerów, laptopów czy wyświetlaczy LCD. Zajmujemy się także logistyką oraz kompleksową obsługą klientów. W ramach międzynarodowej organizacji wymieniamy się doświadczeniami i wiedzą. Wspólnie prowadzimy i rozwijamy projekty biznesowe oraz tworzymy własne innowacje.
Technologie to nasza pasja. Chętnie dzielimy się nią z innymi. Osobom dołączającym do naszego zespołu oferujemy szeroki zakres szkoleń zawodowych i rozwojowych.
Jesteśmy zaangażowani. Aktywnie uczestniczymy w życiu lokalnej społeczności. Wspieramy inicjatywy, które promują zdrowie, ruch oraz troskę o ekologię. Ochrona środowiska wpisana jest w nasze DNA – nie wyrzucamy, naprawiamy.
Naszą kulturę organizacyjną budujemy na silnych, wspólnych dla całej firmy fundamentach. Wartości definiują to w jaki sposób pracujemy, budujemy relacje z Klientami oraz ze Współpracownikami.
Czerpiemy radość z wykonywanych zadań, jesteśmy wytrwali i zaangażowani, bo innowacje to nasza PASJA.
Ważna jest dla nas wiarygodność i szczerość. Jesteśmy transparentni i AUTENTYCZNI – wobec siebie nawzajem oraz naszych partnerów.
Cenimy dobre relacje i pracę zespołową. Naszą siłą jest LOJALNOŚĆ względem siebie i klienta.
Jako międzynarodowa firma jesteśmy otwarci na różnorodność, doskonale znamy moc pomagania. Respektujemy zasady i odnosimy się do siebie z SZACUNKIEM.
Jesteśmy profesjonalistami. Nasze obowiązki wykonujemy z dbałością o każdy szczegół. W dążeniu do PERFEKCJI sięgamy po nową wiedzę i kompetencje.
Cenimy zaangażowanie, talenty i doświadczenie. Pracując nad usprawnieniami angażujemy wszystkich pracowników. W ramach Programu Sugestii Pracowniczych wdrażamy i nagradzamy pomysły, które pozwalają nam rozwijać się jako firmie oraz oferować lepszy poziom usług Klientom. Wierzymy w wymianę wiedzy oraz współpracę, dlatego każdej z nowozatrudnionych osób przydzielamy opiekuna, który oprócz pomocy merytorycznej jest przede wszystkim oparciem dla nowego Pracownika. Dodatkowo, poprzez lokalne i globalne inicjatywy, promujemy i wyróżniamy pozytywne postawy, proaktywność oraz wyjątkowy wkład w pracę zespołu.
Chcemy tworzyć przyjazne miejsce do pracy, dlatego stawiamy na rozmowę i wzajemne słuchanie. Mamy szereg narzędzi, które pozwalają Pracownikom być na bieżąco ze wszystkim co dzieje się w firmie, takich jak: gazetka, ekrany informacyjne czy Intranet. Prowadzimy politykę „otwartych drzwi”. Każdy kto ma pytanie lub chce podzielić się swoją opinią może przy kawie, w swobodnej, przyjaznej atmosferze porozmawiać z przedstawicielami Zarządu lub kierownikami poszczególnych działów. Dodatkowo dla tych, których krępują bezpośrednie spotkania, przygotowaliśmy specjalne pudełka do zgłaszania wątpliwości – w pełni anonimowo. Transparentność dotyczy także kierunku, w którym podążamy jako firma. O celach i działaniach strategicznych, podczas spotkań kwartalnych, wszystkich Pracowników informuje Kierownictwo.
Dołącz do nas – #bądźIvy!