Hushoffice

Nadesłanie CV oraz selekcja aplikacji

Nadeślij do nas CV. Po przesłaniu CV, Dział Personalny przeanalizuje Twoje CV pod kątem dopasowania do najlepszego stanowiska dla Ciebie. Zwróci uwagę na Twoje kompetencje, doświadczenie zawodowe, znajomość konkretnych narzędzi oraz na status wykształcenia.

Porozmawiajmy ze sobą

Przed każdym spotkaniem rekruter będzie się kontaktować z Tobą, w celu porozmawiania o Twoich doświadczeniach oraz Twoich oczekiwań wobec stanowiska, które będziesz piastował. Po krótkiej oraz udanej rozmowie zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne.

Poznajmy się

Spotkajmy się i dowiedzmy się czegoś o sobie nawzajem. Spotkania rekrutacyjne trwają zazwyczaj około godziny wraz z bezpośrednim Przełożonym oraz Pracownikiem Działu Personalnego. Spotkanie dotyczy Twoich doświadczeń i zainteresowań zawodowych oraz umiejętności potrzebnych na dane stanowisko. Podczas spotkania dowiesz się również o naszej pracy oraz o stanowisku na które aplikujesz. Podczas spotkania możesz być zweryfikowanym testem, który będzie sprawdzać Twoją wiedzę w konkretnej dziedzinie. Zazwyczaj w ciągu 2 tygodni od rozmowy poinformujemy Cię o wyniku.

Spotkanie z przełożonym wyższego szczebla

(Etap opcjonalny). Po drugim etapie rekrutacji może się zdarzyć, że przełożony wyższego szczebla będzie chciał poznać najlepszych kandydatów – w tym Ciebie! Spotkanie będzie miało charakter uzupełniającej rozmowy, która może trwać około godziny. Podczas spotkania bierze udział – przełożony wyższego szczebla, Twój przyszły bezpośredni przełożony oraz/lub pracownik Działu Personalnego. O wyniku rozmowy poinformujemy Cię najpóźniej do dwóch tygodni.