Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Analiza CV
Spośród wszystkich aplikacji wybieramy te, które najbardziej odpowiadają oczekiwaniom względem danego stanowiska. Wybranych kandydatów zapraszamy do II-go etapu: rozmowy online.
Rozmowa on-line
Pierwszy kontakt w formie rozmowy online to dla nas czas, byśmy mogli poznać doświadczenie, kompetencje i oczekiwania kandydatów. Przedstawiamy charakterystykę pracy w naszej firmie i w dziale, do którego trwa rekrutacja, pozostawiamy też czas na nurtujące kandydata/kę pytania. W spotkaniu bierze udział osoba z działu HR oraz przyszły przełożony/a. Pozytywna weryfikacja skutkuje zaproszeniem do III-go etapu – na spotkanie w naszej firmie.
Spotkanie w firmie
Ten etap odbywa się w Tczewie, Swarożynie lub w Gdańsku – w zależności w której siedzibie będzie pracował/a kandydat/ka. W drugim spotkaniu bierze udział osoba zarządzająca danym obszarem w organizacji, do którego trwa rekrutacja oraz/lub inni specjaliści, którzy weryfikują wiedzę merytoryczną kondydata/tki. W zależności od stanowiska – zadajemy pytania techniczne, zapraszamy do rozmowy w języku angielskim, rozwiązania testu lub problemu z danej dziedziny.
Decyzja dotycząca zatrudnienia
Po III-cim etapie, niezależnie od wyniku rekrutacji, kontaktujemy się z kandydatem/ką, aby przekazać informacją zwrotną. W przypadku pozytywnej decyzji przedstawiamy ofertę zatrudnienia i informujemy o kolejnych krokach przed rozpoczęciem pracy.
Wiemy, jak ważny jest start. W H+S tworzymy środowisko, które pozwoli Ci sprawdzić w praktyce wiedzę i kompetencje, które zdobywasz na uczelni. Dzięki doświadczonym specjalistom i inżynierom zyskasz szansę na rozwój doświadczenia, które z pewnością będzie cennym aktywem na rynku pracy po ukończeniu studiów.
Nasz program praktyki/stażu celowany jest w rozwój konkretnych kompetencji merytorycznych i umiejętności miękkich, niezbędnych do osiągnięcia sukcesu zawodowego.
Pracujemy w dynamicznym środowisku, więc szybko znajdziesz się w centrum wydarzeń i angażujących projektów o zasięgu lokalnym lub międzynarodowym. Cenimy wiedzę, zaangażowanie i nieszablonowe myślenie.
Praktyki dostępne są przez cały rok.
Jeśli jesteś zainteresowana/y odbyciem praktyk w HUBER+SUHNER wyślij CV poprzez formularz kontaktowy, który znajdziesz na naszej stronie internetowej www.hubersuhner.com, zakładka Jobs and Career.
1
Naszą siłą są ludzie. To oni tworzą różnorodne środowisko pracy, pełne wyzwań, nieszablonowych pomysłów i odwagi w realizacji ambitnych planów.
2
Łączymy dziś z jutrem dostarczając na rynek innowacyjne rozwiązania. Produkty HUBER+SUHNER zapewniają wysoką wydajność, jakość, niezawodność i długą żywotność – nawet w najtrudniejszych warunkach.
3
Z naszym rozwiązaniami z zakresu łączności pomagamy naszym Klientom i ich otoczeniu być bliżej siebie. Dziś i w przyszłości, którą nieustannie kształtujemy.
Poznaj HUBER + SUHNER - organizację zorientowaną na czerpanie z potencjału różnorodności i kwestionowania utartych schematów.
Razem tworzymy innowacyjny, kompetentny i ciekawy świata zespół. Budujemy środowisko profesjonalistów, ale przede wszystkim ludzi, dla których praca to pasja, wnosząca do życia konkretną wartość i poczucie równowagi.
Dostarczamy naszym Klientom produkty z obszarów telekomunikacji, transportu, przemysłu dla różnych gałęzi rynku tj. samochodowy, kolejowy, czy medyczny. Ich filarem jest łączność, która stanowi o podstawie sukcesu i daje bazę dla budowania trwałych relacji biznesowych.
Łączymy „dziś” z jutrem, teraźniejszość z przyszłością poprzez innowacyjność wpisaną w nasz profil działania. Łączymy ludzi w zespoły, które wykorzystując synergie współpracy bez terytorialnych granic, kreują rozwiązania na miarę przyszłości. Łączność, to dla nas bycie blisko – zarówno w organizacji względem siebie, jak i w środowisku biznesowym. Napędza nas technologia i dobra energia - wierzymy, że nadajemy na tej samej częstotliwości.
Globalna organizacja sprawia, że HUBER+SUHNER jest blisko swoich klientów.
Około 450 pracowników sprzedaży obsługuje klientów we wszystkich segmentach rynku, na wszystkich kontynentach i we wszystkich technologiach.
Nasze produkty są coraz częściej sprzedawane za pośrednictwem kanałów internetowych.
W H+S cenimy zaangażowanie i różnorodne pasję. Wielu naszych pracowników to zapaleni sportowcy. Mamy drużynę piłki nożnej oraz silną ekipę biegaczek i biegaczy, którzy startują w biegach długodystansowych i sztafetach. Doceniamy talenty artystyczne, m.in. fundując nagrodę w Ogólnopolskim Konkursie Piosenek Grzegorza Ciechowskiego, który co roku odbywa się w naszym mieście-Tczewie.
Angażujemy się społecznie-nasi pracownicy organizują akcje charytatywne, bo chcą nieść pomoc potrzebującym. Zbieraliśmy prezenty w ramach „Szlachetnej Paczki", uczyliśmy dzieci z Ukrainy języka polskiego, nasi wolontariusze byli obecni w banku żywności, pomagaliśmy również przetrwać zimę zwierzakom w tczewskim schronisku.
Troszczymy się o najbliższe środowisko: zbieramy elektrośmieci, promujemy dojazdy do pracy na rowerze lub jednym samochodem-bo wiemy, że tak niewiele dziś może doprowadzić do wielkich zmian.
Lubimy spotykać się na imprezach integracyjnych, świętować urodziny, czy rozmawiać w firmowej kantynie. Doceniamy nieformalną atmosferę w firmie, dzięki której czujemy się ważni-bo wiemy, że praca to nie wszystko.