Kariera w GSK Poland Hub
Kultura organizacyjna wspierająca Twój rozwój
Jesteśmy dumni z tego, że w GSK każdy może być sobą
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
GSK
- 8 ofert pracy
- 7 poleceń pracodawcy
- Możliwość pracy zdalnej
- Farmaceutyka/Biotechnologia
- umowa o pracę
- umowa na zastępstwo
- umowa o pracę tymczasową
- GSK Poland Hub to miejsce, w którym wybitni ludzie realizują niesamowite projekty. Zatrudniamy ponad 2,000 pracowników w 6 globalnych centrach specjalistycznych w Poznaniu i Warszawie.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Wybierz dział
Jak się u nas pracuje?
Dzień w firmie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- wyprawka dla dziecka
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
Kontakt: GSK
Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie GSK
Senior Regulatory Specialist, Global Labelling
Poznań
- Starszy specjalista (Senior)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Запрошуємо працівників з України
- Робота для іноземців
- Praca hybrydowa
Digital Engineering Service Manager
Poznań
- Kierownik / Koordynator, Menedżer
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Запрошуємо працівників з України
- Praca hybrydowa
Principal Engineer with CDP (Decision Engine, Digital Campaigns)
Poznań
- Specjalista (Mid / Regular), Starszy specjalista (Senior)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Запрошуємо працівників з України
- Praca hybrydowa
Proces rekrutacyjny
- Aplikacja OnlineWypełnij aplikację na wybrane stanowisko. *Jeśli w związku ze stanem zdrowia potrzebujesz naszego wsparcia podczas procesu rekrut...
- Phone ScreeningKrótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
- Online Assessment**tylko dla wybranych projektów. Nie dotyczy stanowisk menadżerskich oraz wyższej kadry kierowniczej. Nazwę etapu rekrutacji: Spotk...
- Spotkanie z MenadżeremRozmowa z przyszłym przełożonym i członkiem zespołu
Staż w GSK trwa od 6 do 18 miesięcy, pozwala zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, w praktyce wykorzystać wiedzę ze studiów oraz rozwijać nowe kompetencje. Daje on również możliwość poznania obszaru biznesu, który najbardziej Cię interesuje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie stażowe oraz możliwość uczenia się od najlepszych. Oferty staży znajdziesz na stronie naszego partnera https://www.randstad.pl/gsk/.
Future Leaders Programme to unikalna ścieżka kariery w GSK w formie 2-3-letniego, płatnego menedżerskiego programu rozwojowego. Podczas tego programu zdobędziesz unikalne doświadczenie, dzięki rotacjom wewnątrz funkcji biznesowej i udziale w ambitnych projektach. Zapewniamy ciągły rozwój kompetencji w różnych obszarach biznesowych, poprzez szkolenia podstawowe, coaching i wsparcie mentora. Więcej informacji o programie https://pl.gsk.com/pl-pl/kariera/studenci-i-absolwenci/#. Jeśli masz pytanie, napisz do nas: [email protected].
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
45
lat obecności w Polsce
100
+ leków i szczepionek w portfolio
2
ponad 2 miliardy ludzi skorzysta z naszych leków i szczepionek do 2030r.
O nas
Jesteśmy globalną firmą biofarmaceutyczną, której celem jest łączenie nauki, technologii i umiejętności, aby razem pokonywać choroby i zmienić na lepsze życie jeszcze większej liczby pacjentów. Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
GSK Poland Global Hub to wyjątkowa przestrzeń do pracy i rozwoju. To też szansa na realizację ważnej społecznie misji. Nasz szybko rozwijający się hub z siedzibą w Poznaniu i Warszawie to światowej klasy centrum technologiczne, badań i rozwoju, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, globalnego łańcucha dostaw i zakupów.
Nasza kultura polega na zapewnieniu każdemu pracownikowi przestrzeni i wsparcia, aby mógł uczyć się, rozwijać i odnosić sukcesy, dzięki czemu możemy realizować nasze ambitne założenia. Rekrutujemy utalentowanych ludzi i inwestujemy w ich rozwój. Stawiamy na ludzi, którzy podzielają nasze wartości, wierzą w naszą misję i pragną realizować z nami nasze ambitne cele.
Opinie o firmie GSK
- Kiedy po raz pierwszy przeczytałem o kulturze GSK, wiedziałem, że jest to miejsce, które sprawi, że znów poczuję się człowiekiem. Czuję, że należę do miejsca, w którym ludzie są priorytetem, bez względu na pochodzenie etniczne, tożsamość czy stanowisko. Jestem ważną częścią organizacji i wspólnie działamy na rzecz pacjentów na całym świecie.AsifSenior Manager, Product Owner
- Wydłużony urlop rodzicielski i opiekuńczy dla członków rodziny jest nie tylko wspaniałym wsparciem, ale także pokazuje, jak ważne są nasze rodziny dla GSK. Dzięki tym nowym benefitom, mogłem opiekować się chorym od dłuższego czasu teściem. To najbardziej humanistyczne podejście do dbania o pracowników, jakie widziałem w swojej karierze.SunnyTech Capability GCC Director
- GSK tworzy środowisko, w którym każdy może czuć się szanowany, doceniany i zmotywowany do osiągania swoich ambicji. Wszyscy pracujemy nad tymi samymi celami, a to pomaga nam ustalać priorytety i koncentrować się na rzeczach, które naprawdę mają znaczenie.IzaDirector Established Products and Support, R&D Digital&Tech
- Pracownicy GSK tworzą pozytywne środowisko pracy, w którym każdy czuje się szanowany, ceniony i zmotywowany do osiągania swoich celów. Prowadzi to do większego zaangażowania i produktywności pracowników, co przynosi ogromne korzyści dla organizacji.MagdaVendor Performance and Operation Manager
- Dołączyłam do GSK ponieważ chcę pomagać ludziom i wierzę, że nasza wspólna praca pozytywnie przekłada się na zdrowie i dobro pacjentów.MonikaJunior Regulatory Specialist
- Jako ojciec trójki dzieci jestem bardzo wdzięczny za nowy benefit rodzinny GSK. Daje mi to elastyczność w braniu wolnego czasu na opiekę nad dziećmi i członkami rodziny, jednocześnie kontynuując karierę. To świetny sposób na pokazanie, że GSK ceni swoich pracowników i ich rodziny.RobertSenior Engineer
- W GSK cenię sobie inicjatywy pracowników mające na celu promowanie różnorodności w miejscu pracy. Sama dołączyłam do Women’s Leadership Inicjative (WLI). W WLI poznałam ludzi z pasją, którzy napędzają mnie, aby sięgać wyżej i osiągać więcej. Z nimi nie ma rzeczy niemożliwych. W tym zespole przełamałam swoje własne ograniczenia!EwaSupplier Quality Auditor
- Jestem dumny, że pracuję dla firmy, która szanuje indywidualne definicje rodziny i dostosowuje swoje świadczenia pracownicze do tych definicji.BartoszSenior Product Owner
GSK jest miejscem pracy, w którym każdy może być sobą, dzięki temu jak wielką wagę przykładamy do kwestii różnorodności, równości społecznej i inkluzywności. Wspieramy wszystkie osoby pracujące w naszej firmie w rozwoju i wymianie doświadczeń oraz wiedzy. Różnorodność jest naszą siłą. Chcemy, aby nasza organizacja była zróżnicowana i inkluzywna, aby przyciągała i zatrzymywała wyjątkowych i utalentowanych ludzi. Różnorodny i inkluzywny zespół pracowników osiąga lepsze wyniki i może lepiej dbać o zdrowie pacjentów, którzy polegają na naszych lekach i szczepionkach. Nieustannie pracujemy nad tym, aby stać się jeszcze bardziej inkluzywną firmą we wszystkich aspektach prowadzenia działalności. Stworzyliśmy środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać i w pełni realizować swój potencjał. Co roku organizujemy szkolenia z zakresu inkluzywności, w tym te, dotyczące rozpoznawania i podejmowania działań w przypadku zachowań dyskryminacyjnych. Opracowaliśmy program rozwoju dla pracowników o różnym pochodzeniu etnicznym oraz udoskonaliliśmy pod tym względem nasze procesy rekrutacji.
W GSK chcemy, abyś miał możliwość i motywację do pełnego wykorzystania Twojego potencjału, dlatego tworzymy przyjazne miejsce pracy, w którym możesz być sobą i stale się rozwijać.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy
- Praca hybrydowa – 2-3 dni w tygodniu w biurze
- Urlop „Sabbatical” - dodatkowy czas wolny od pracy od 1 do 6 miesięcy
- Możliwość pracy w skróconym wymiarze czasu - 1/2 etatu, 3/4 etatu lub 7/8 etatu
- 18 tygodni pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego na opiekę nad dzieckiem dla obojga rodziców we wszystkich typach rodzin
- 20 pełnopłatnych dni wolnych w przypadku poważnej choroby lub pobytu w szpitalu członka rodziny
W GSK Polska prężnie działają grupy pracownicze (ERGs), które wspierają program promowania równości, inkluzywności i różnorodności. ERGs działają w czterech obszarach: wokół osób z niepełnosprawnościami - Disability Confidence Network, społeczności LGBTQI+ - Spectrum, równości płci - Women’s Leadership Initiative oraz obcokrajowców - Embrace (obecnie reprezentacja 41 krajów). W sumie to ponad 500 osób, które angażują się w inicjatywy z zakresu promocji równości społecznej i różnorodności. W ramach ERGs organizowane są wydarzenia, warsztaty i inicjatywy, których pracownicy pomagają tworzyć przyjazne dla wszystkich środowisko pracy, a jako eksperci w swoich obszarach pełnią funkcje doradcze dla biznesu, współtworząc w firmie politykę ds. różnorodności. Liderzy grup ERG spotykają się regularnie z naszymi Globalnymi Radami ds. Różnorodności i liderami zespołów GSK, aby dzielić się doświadczeniami, pomysłami i perspektywami.
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
- Działamy ambitnie dla pacjentów, aby dostarczać to, co ważne lepiej i szybciej.
- Jesteśmy odpowiedzialni za efekty naszego działania, jasno przypisując zadania do wykonania i wspierając się, aby osiągnąć sukces.
- Postępujemy właściwie, uczciwie i z troską, bo ludzie na nas polegają.
W ciągu najbliższych 10 lat chcemy przyczynić się do poprawy jakości życia i zdrowia ponad 2,5 miliarda ludzi. Działamy ambitnie, aby jeszcze skuteczniej dostarczać pacjentom to, co dla nich najważniejsze. Jesteśmy firmą, w której utalentowani ludzie mogą kontynuować swój rozwój. Rekrutujemy i rozwijamy wyjątkowe talenty: ludzi, którzy podzielają nasz cel, kulturę i chcą pomóc nam w realizacji naszych ambicji. Oczekujemy od menedżerów motywowania, wspierania i rozwijania swoich zespołów oraz troszczenia się o nie. Zauważamy, doceniamy, świętujemy i nagradzamy sukcesy - zarówno same postępy, jak i sposób ich osiągania. Tworzymy miejsce, w którym ludzie mogą się rozwijać, w pełni wykorzystywać swój potencjał, czuć się komfortowo i bezpiecznie.
Lokalizacja: GSK
- OddziałyWarszawa
