#dołącz do naszego zespołu
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
Grupa Topex
- 2 oferty pracy
- Handel hurtowy
- Logistyka/Dystrybucja
- umowa o pracę
- umowa zlecenie
- kontrakt B2B
- Jesteśmy polską firmą oferującą szeroki wachlarz narzędzi i elektronarzędzi. Od początku naszym priorytetem jest wspieranie ludzi używających narzędzi.
Kontakt: Grupa Topex
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie Grupa Topex
Młodszy Specjalista ds. Realizacji Zakupów
Warszawa
- Młodszy specjalista (Junior)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca hybrydowa
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
1
Work-Life Balance i Relacje w pracy - Równowaga pracy z życiem prywatnym. Dobra współpraca i dobre relacje.
2
Stabilność - Stabilność zatrudnienia w firmie, stabilna pozycja firmy na rynku.
3
Rozwój zawodowy - Możliwość rozwoju zawodowego - profesjonalizm, samodzielność, nowe projekty, nowe zadania.
O nas
Jesteśmy polską firmą oferującą szeroki wachlarz narzędzi i elektronarzędzi.
Naszym priorytetem jest wspieranie ludzi używających narzędzi. Jesteśmy dumni, że na przestrzeni lat wypracowaliśmy pozycję lidera polskiego rynku narzędziowego i zostaliśmy jednym z najpoważniejszych graczy w Europie Środkowo – Wschodniej. Obecnie w portfolio Grupy Topex znajduje się 5 własnych marek z ofertą ponad 7200 produktów, które dzięki rozbudowanej strukturze dystrybucji można znaleźć w 40 krajach na całym świecie. Nasze marki produktowe to: GRAPHITE, NEO TOOLS, VERTO, TOPEX, TOP TOOLS.
Grupa Topex jest właścicielem 3 Spółek Zagranicznych: Ukrainie, Rumunii i Chinach oraz spółki świadczącej usługi serwisowe – GTX Service.
W Grupie Topex zatrudniamy ok. 450 osób.
NASZE WARTOŚCI
Simple (Upraszczanie) – maksymalne uproszczenie wszelkich podejmowanych działań poprzez kulturę poszukiwania prostszych rozwiązań i otwartość na określony poziom ryzyka i niedoskonałości.
Open (Otwartość) – otwarta komunikacja w zespole budowana poprzez otwarty styl zarządzania, wspierana żywą kulturą informacji zwrotnej.
Diverse (Różnorodność) – zróżnicowanie pod każdym względem, zarówno w zakresie działań biznesowych (różnorodne linie biznesowe, modele – testy rynkowe) jak i zespołu (pełna otwartość i tolerancja).
Agile (Elastyczność) – dostosowywanie się do otoczenia i orientacja na faktyczne i aktualne potrzeby rynku, a nie wewnętrzne ambicje organizacji.
Lokalizacja: Grupa Topex
- WarszawaRumuniaUkrainaChiny
