Dla Profesjonalistów. Dla Ciebie
Dla Profesjonalistów. Dla Ciebie
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
1. Analiza CV
Nasi rekruterzy zapoznają się z przesłanymi dokumentami aplikacyjnymi. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z naszymi potrzebami, zadzwonimy do Ciebie.
2. Rozmowa kwalifikacyjna (online lub stacjonarna)
To spotkanie z rekruterem i Twoim przyszłym przełożonym. Chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i dlaczego chcesz do nas dołączyć.
3. Dodatkowe etapy rekrutacji
Do każdego procesu podchodzimy indywidualnie. W niektórych przypadkach poprosimy Cię o dodatkowe spotkanie lub wykonanie zadania rekrutacyjnego.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu rekrutacji wszyscy kandydaci dostają od nas informację zwrotną. Jeżeli nie otrzymałeś informacji o zakończeniu procesu rekrutacji, Twoja kandydatura jest nadal brana pod uwagę.
1. Analiza CV
Nasi rekruterzy zapoznają się z przesłanymi dokumentami aplikacyjnymi. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z naszymi potrzebami, zadzwonimy do Ciebie.
2. Rozmowa kwalifikacyjna (online lub stacjonarna)
To spotkanie z rekruterem i Twoim przyszłym przełożonym. Doprecyzujemy informacje zawarte w CV i sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu rekrutacji wszyscy kandydaci dostają od nas informację zwrotną. Jeżeli nie otrzymałeś informacji o zakończeniu procesu rekrutacji, Twoja kandydatura jest nadal brana pod uwagę.
1. Analiza CV
Nasi rekruterzy zapoznają się z przesłanymi dokumentami aplikacyjnymi. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z naszymi potrzebami, zadzwonimy do Ciebie.
2. Rozmowa kwalifikacyjna (online lub stacjonarna)
To spotkanie z rekruterem i Twoim przyszłym przełożonym. Chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i dlaczego chcesz do nas dołączyć.
3. Dodatkowe etapy rekrutacji
Zależnie od poszukiwanych kompetencji, w procesie rekrutacji wykorzystujemy: kwestionariusze osobowościowe, testy umiejętności, próbki pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu rekrutacji wszyscy kandydaci dostają od nas informację zwrotną. Jeżeli nie otrzymałeś informacji o zakończeniu procesu rekrutacji, Twoja kandydatura jest nadal brana pod uwagę.
Do udziału w praktykach zapraszamy studentów co najmniej II roku studiów oraz absolwentów do roku po ukończeniu studiów. W przypadku aplikowania na staż musisz być studentem co najmniej III roku lub absolwentem do dwóch lat po ich ukończeniu.
W zależności od obszaru biznesowego, do którego aplikujesz, preferujemy różne kierunki studiów. Najczęściej są to: ekonomia, zarządzanie, finanse, matematyka, informatyka, prawo i pokrewne.
Zdobędziesz praktyczne doświadczenie; wykorzystasz swoją wiedzę w konkretnych zadaniach; zyskasz cenne umiejętności pod okiem inspirującego mentora; poznasz ekspertów, którzy wyznaczają kierunki naszej branży; otrzymasz rynkowe wynagrodzenie.
A to wszystko w przyjaznej atmosferze!
Rekrutacje na praktyki i staże co roku rozpoczynają się w marcu.
1
Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowo-bankowych w Europie Środkowo-Wschodniej.
6 743
Możemy wykorzystać dodatkowe 2 dni pracy w roku na działania związane z wolontariatem. W 2020 r. przeznaczyliśmy na niego w sumie 6 743 godzin.
10 000
Jesteśmy rozpoznawalnym pracodawcą, obecnym zarówno w dużych, jak i w mniejszych miastach. Zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia ponad 10 000 pracowników w Polsce.
PZU jest jedną z największych instytucji ubezpieczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Jesteśmy obecni w 5 krajach, a w Polsce cieszymy się zaufaniem ok. 16 mln klientów. Tworzymy kulturę organizacyjną, która wspiera innowacje i współpracę między różnymi obszarami biznesowymi. Dzięki skali i różnorodności naszej organizacji jesteśmy wyjątkowym pracodawcą dla profesjonalistów z różnym doświadczeniem zawodowym i różnymi kompetencjami.
Doskonalimy umiejętności biznesowe oraz interpersonalne. Oferujemy nowoczesne formy szkoleń i różnorodne programy rozwojowe. Zasadę work-life balance realizujemy poprzez rozwój efektywności osobistej pracowników. Wspieramy awanse i rekrutacje wewnętrzne. PZU jest inspirującym miejscem pracy zapewniającym ponadstandardowe możliwości rozwojowe. Tworzymy warunki zachęcające pracowników do brania odpowiedzialności za swój rozwój, aktywnego dzielenia się wiedzą, jak również wykorzystywania zdobywanej wiedzy w praktyce przez poszukiwanie nowych sposobów działania.
Pasje sportowe naszych pracowników wspieramy przede wszystkim w ramach Stowarzyszenia PZU Sport Team. Członkowie różnych sekcji PZU Sport Team uczestniczą wspólnie w treningach, zawodach i rozgrywkach ligowych. Możesz wybierać spośród 15 dyscyplin od żeglarstwa po badmintona, a jeżeli dyscyplina, którą uprawiasz nie ma jeszcze swojej drużyny w PZU, możesz ją stworzyć. Wystarczy pomysł i 30 osób, które wyrażą chęć przystąpienia do niej (pamiętaj że jest nas ponad 11000 w całej Polsce, nie trudno o znalezienie pasjonatów :) )
Wolontariat w PZU to doskonale zorganizowana grupa kilkudziesięciu liderów organizujących akcje pomocowe w całej Polsce. Jeżeli masz pomysł na zorganizowanie takiej akcji w swojej okolicy, wystarczy że przygotujesz plan i zorganizujesz grupę wolontariuszy – uwierz, nie jest to trudne, bo my lubimy pomagać :) a PZU daje nam 2 dni w roku w całości przeznaczone na działania wolontaryjne.