Fresh Logistics Polska

Krótki wywiad telefoniczny

Jeśli uznamy, że masz drive do pracy w Rabenie, a Twoja wiedza i doświadczenie są tym, czego szukamy - zadzwonimy do Ciebie - zadamy kilka prostych pytań i najpewniej umówimy spotkanie.

Spotkanie w naszym biurze lub zdalnie

To etap, w którym w sympatycznej atmosferze, przy kawie lub herbacie, nasz przedstawiciel działu HR oraz Twój potencjalny Przełożony chętnie porozmawiają o Twoim doświadczeniu, planach i oczekiwaniach. Wszystko po to, aby mieć pewność, że mamy do siebie drive! ;) Podczas tego spotkania dowiesz się więcej o naszej firmie, wymogach na danym stanowisku i specyfice pracy. Z przyjemnością przedstawimy Tobie naszą ofertę benefitów płacowych i pozapłacowych. Większość naszych rekrutacji zakłada maximum dwa spotkania Po każdym spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną. W trakcie procesu rekrutacyjnego być może poprosimy Ciebie o rozwiązanie testów rekrutacyjnych. Dzięki nim chcielibyśmy mieć możliwość sprawdzenia Twojej wiedzy merytorycznej, umiejętności językowych, analitycznych oraz predyspozycji do pełnienia określonej funkcji.

Odpowiedź zwrotna

W ustalonym podczas spotkania terminie powiadomimy Cię o naszej decyzji, mailowo lub telefonicznie. Mamy nadzieję, że będzie to decyzja o współpracy! Dodatkowo poprosimy Ciebie o wypełnienie krótkiej ankiety oceniającej przebieg rekrutacji – bo głos kandydata ma dla nas znaczenie.

Witamy w Grupie Raben!

Teraz moment przyjemny dla obu stron. Omówimy Twój proces wdrożenia i możliwe ścieżki rozwoju. W pakiecie otrzymasz wsparcie kolegów i przyjazną atmosferę. Bo teraz już wiemy, że masz drive do pracy z nami!