Dołącz do zmiany
Dla czystszego świata
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
Fortum
- Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
- Handel detaliczny
- Energetyka
- umowa o pracę
- umowa na zastępstwo
- umowa zlecenie
- umowa o pracę tymczasową
- umowa o staż / praktyki
- kontrakt B2B
- W Fortum wprowadzamy zmiany tam, gdzie ma to znaczenie. Jesteśmy europejską firmą energetyczną dostarczającą naszym klientom energię elektryczną, gaz, ogrzewanie i chłodzenie.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- preferencyjne pożyczki
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- napoje
- dodatkowe świadczenia socjalne
- bony żywieniowe
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dodatkowy urlop
Praca w firmie Fortum
Starszy Specjalista ds. Sprzedaży
Team Leader Cash Management / Payments / O2C
Chief Accountant/Team Leader
Proces rekrutacyjny
- 1
Aplikowanie i rozmowy wstępne
Aktualne oferty pracy zamieszczamy na naszej stronie internetowej oraz na portalach współpracujących. Podczas rekrutacji zewnętrznych, jak i wewnętrznych - aplikacje zawsze zbieramy poprzez dedykowane narzędzie online. Dbając o siebie wzajemnie podczas pandemii, a obecnie dlatego, że mamy na tym polu niemałe sukcesy i „weszło nam to w krew” - nasze rekrutacje przeprowadzamy zdalnie. Zależy nam na tym, aby jak najlepiej poznać Kandydatów chcących dołączyć do Fortum, w związku z tym rekrutacje przebiegają etapowo.
- 2
Spotkania rekrutacyjne
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz możesz spodziewać się mniej lub bardziej rozbudowanego procesu rekrutacji. Zaprosimy Cię na spotkanie bezpośrednie lub poprzez aplikację Teams z Kierownikiem i specjalistą HR. W zależności od stanowiska możemy zaaranżować kolejne spotkanie z Kierownikiem i Dyrektorem Działu, aby i oni mogli Cię poznać. Spotkania zakładają dwustronną komunikację, otwartość i przejrzystość. Są prowadzone w przyjaznej atmosferze. Czasami na którymś z etapów - rekrutujący może posłużyć się testem, ćwiczeniem, analizą konkretnego przypadku lub zadaniem do wykonania. Są to elementy procesu, które pozwalają nam lepiej poznać Kandydata i wybrać odpowiednią osobę na konkretne stanowisko pracy. Nie należy się ich obawiać, ani nimi stresować – z doświadczenia wiemy, że pomagają zarówno kandydatom lepiej poznać specyfikę stanowiska, jak i rekrutującym – samego kandydata.
- 3
Informacja zwrotna i zatrudnienie
Po spotkaniach wszyscy Kandydaci otrzymają od nas informację zwrotną na temat procesu rekrutacyjnego. Informujemy o wyniku przeprowadzonych spotkań telefonicznie lub mailowo. Kandydat na stanowisko, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji otrzyma potwierdzenie tej decyzji telefonicznie. Po zaakceptowaniu oferty dotyczącej zatrudnienia, wyślemy Ci dokumenty wraz z umową o pracę drogą mailową i zostaniesz poproszony o ich uzupełnienie oraz odesłanie.
- 4
Onboarding
Pierwszy dzień pracy rozpoczyna się szkoleniami onboardingowymi ułatwiającymi nowemu pracownikowi lepsze poznanie firmy i swojego stanowiska. Stałym elementem wdrożenia jest wsparcie ze strony zespołu oraz bezpośredniego przełożonego.
Jesteś gotowy/a na rozpoczęcie kariery w Fortum? Oferujemy możliwości dla studentów i absolwentów, od praktyk po prace dyplomowe, staże i możliwości zatrudnienia. Chętnie pomożemy Ci odkryć i rozwinąć z nami Twój pełny potencjał. Oferty praktyk i staży w Fortum publikujemy na naszej stronie www.fortum.com, w taki sam sposób jak ogłoszenia o pracę.
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
1
Wierzymy w to co najlepsze w naszych pracownikach.
2
Pragniemy tego co najlepsze dla naszych pracowników.
3
Oczekujemy tego co najlepsze od naszych pracowników.
O nas
Naszą misją jest angażowanie klientów i społeczeństwo w dążeniu do tworzenia czystszego świata. Naszą rolą jest napędzanie tej przemiany poprzez transformację systemu energetycznego, lepsze wykorzystywanie zasobów i dostarczanie inteligentnych rozwiązań.
Istnieją cztery mega-trendy, które kształtują branżę energetyczną: Zmiany klimatu; Urbanizacja; Digitalizacja oraz Aktywni konsumenci. Fortum chce swoją działalnością wpisać się w zmiany jakie przyniosą te trendy - nie tylko w sferze produkcji i sprzedaży energii, ale także w sferze jej zużycia.
Naszą strategię i wizję „For a cleaner world” realizujemy wspierając się programami rozwojowymi skoncentrowanymi wokół: zasad otwartego przywództwa, doskonałości w sprzedaży i komercjalizacji, wpływu na regulacje poprzez proaktywny dialog oraz cyfryzacji naszych produktów.
Lokalizacja: Fortum
- WrocławFortum Power and Heat Polska Sp. z o.o.ul. Antoniego Słonimskiego 1AGdańskFortum Marketing and Sales Polska S.A.ul. Marynarki Polskiej 197GdańskFortum Service Poland Sp. z o.o.ul. Marynarki Polskiej 197WarszawaFortum Sprzedaż Sp. z o.o.ul. Domaniewska 39A
- ZabrzeBytomCzęstochowaPłock
- Łódź
Poznaj pozostałych pracodawców
- 2
Atos Poland Global Services Sp. z o.o.
Bydgoszcz(+16 lokalizacji)- 307 ofert pracy
- rekrutacja zdalna
- dodatkowe benefity
