Be a part of our great team!
Analiza CV
Dział Rozwoju Ludzi i Zespołów zapoznaje się z przesłanym CV oraz z uzupełnionym formularzem.
Rozmowa telefoniczna
Kolejny etap to krótka rozmowa telefoniczna, po której następuje ustalenie terminu spotkania rekrutacyjnego.
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie rekrutacyjne z działem HR i/lub z kierownikiem działu do którego rekrutuje kandydat.
Dzień otwarty
Ostatni etap rekrutacji podczas którego kandydat ma możliwość zapoznania się z zadaniami oraz z zespołem z działu z którym miałby współpracować. Jest to także okazja do wypicia wspólnej kawy :)
250
wyjątkowych pracowników
3
nowoczesne zakłady produkcyjne
3
przestronne biura
Forglass to firma technologiczna, specjalizująca się w projektowaniu i stawianiu pieców szklarskich oraz zestawiarni dla producentów wszystkich rodzajów szkła, w tym opakowaniowego, wodnego i włókna szklanego.
Działalność firmy obejmuje projektowanie, modelowanie komputerowe i testowanie pieców szklarskich, które są odpowiedzią na zapotrzebowanie producentów szkła nie tylko dzisiaj, ale także w przyszłości. Forglass projektuje również innowacyjne systemy mechaniczne i automatykę do zestawiarni wraz z ich dodatkowym wyposażeniem. Dodatkowo firma świadczy usługi serwisowe i remontowe pieców i zestawiarni.
Forglass to zespół ekspertów, w skład których wchodzą inżynierowie z wieloletnim doświadczeniem oraz młodzi inżynierowie o najnowocześniejszym podejściu. Razem przyczyniają się do rozwoju przemysłu szklarskiego, zapewniając większą wydajność topienia szkła, zmniejszając jego wpływ na środowisko i umożliwiając większą elastyczność produkcji.
Forglass zrodził się z pasji pięciu polskich przedsiębiorców działających w branży szklarskiej, którzy połączyli swoje firmy, odpowiadając tym na obecne i przyszłe potrzeby producentów szkła.
Wspieranie się w codzienności wynika z tego, że jako pracownicy Forglass, przede wszystkim, bardzo się lubimy. Z tego powodu jednym z elementów naszego firmowego kalendarza są warsztaty oraz spotkania integracyjne. Ich formy różnią się, ale chęć uczestnictwa jest stała – i to nas motywuje.