Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Aplikuj szybko
CV niewymagane
Aplikuj szybko
Staż to doskonała szansa na wykorzystanie wiedzy w praktyce i zdobycie doświadczenia zawodowego.
W czasie stażu we Flex nauczysz się wielu nowych rzeczy i będziesz miał/a okazję zobaczyć, jak działają procesy w międzynarodowej organizacji.
Najlepszym stażystom proponujemy pozostanie w naszej firmie. W niektórych obszarach, zatrudniamy aż 80% stażystów.
Wszystkie oferowane przez nas staże na pracuj.pl są płatne
Aplikuj szybko
Flex to światowej klasy partner produkcyjny, pomagający klientom z różnych branż w opracowaniu i budowaniu produktów, które zmieniają świat.
We Flex tworzymy wartościowe produkty dla klientów, które podnoszą jakość życia. Bazując na ponad 50 letniej historii produkcji, zatrudniamy około 160 000 pracowników w 30 krajach, którzy są sercem naszej firmy.
Nasza kultura opiera się na współpracy, integracji, szacunku i słusznym postępowaniu. Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników tworząc odpowiednie środowisko pracy wspierające ich rozwój. Zapewniamy innowacje technologiczne, łańcuch dostaw, a także fachową wiedzę w zakresie produkcji. Realizujemy zlecenia dla prawie każdej branży, dzięki temu przyczyniamy się do poprawy życia ludzi.
W naszym oddziale Flex w Tczewie od 2000 roku projektujemy i tworzymy produkty ułatwiające życie, realizując naszą misją budowania zintegrowanego i bardziej inteligentnego świata.
Oferujemy swoim klientom innowacyjne i elastyczne rozwiązania oraz wiedzę specjalistyczną obejmującą różne dziedziny począwszy od projektowania i opracowania procesów produkcyjnych, skończywszy na magazynowaniu i logistyce.
Znajdujący się w województwie pomorskim park przemysłowy stanowią cztery hale o łącznej powierzchni 80 000 m2. W trzech z nich prowadzimy m.in. montaż płytek elektronicznych, wybranych modułów oraz całych urządzeń elektronicznych, a także obróbkę plastyczną blach i montaż złożonych produktów, takich jak szafy bazowe do telefonii komórkowej, ładowarki do samochodów elektrycznych czy maszyny samoobsługowe. Czwarty obiekt pełni funkcję nowoczesnego centrum logistycznego.
Realizując zlecenia dla czołowych przedstawicieli z branży telekomunikacyjnej, elektroniki użytkowej i przemysłowej, a także wielu innych gałęzi przemysłu, codziennie udowadniamy, że oferowane przez nas innowacyjne rozwiązania, zaplecze techniczne i specjalistyczna wiedza są gwarantem najwyższej jakości.
Jesteśmy niezawodnym partnerem. Razem tworzymy przyszłość.
W Polsce znajdziecie nas również w Łodzi.
O rekrutacji do firmy Flex opowiada Krzysztof Stacewicz, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces rekrutacji możemy podzielić na kilka etapów: weryfikacja dokumentów, zaproszenie na rozmowę, rozmowa oraz wybór kandydata/ kandydatki. Pierwszym krokiem jest zapoznanie się z aplikacjami, które napłynęły w odpowiedzi na ogłoszenie. Aplikacje analizujemy pod kątem dopasowania do profilu stanowiska. Pod uwagę bierzemy doświadczenie, umiejętności i kompetencje, które deklaruje kandydat/ kandydatka. Jeśli aplikacja jest dopasowana do ogłoszenia, zapraszamy na rozmowę.
Jak przebiega rozmowa?
W czasie rozmowy rekrutacyjnej weryfikujemy kompetencje miękkie, pytamy o doświadczenie oraz sprawdzamy, czy kandydat/ kandydatka odnajdzie się w naszej kulturze organizacyjnej. W naszej firmie najbardziej cenimy komunikatywność, umiejętność pracy w grupie i podejmowania decyzji, a także dobrą organizację pracy. Wiedzę merytoryczną weryfikuje kierownik/ kierowniczka obszaru, do którego prowadzimy rekrutację. Czasem nasi kandydaci proszeni są o rozwiązanie testu wiedzy, a część rozmowy może być prowadzona w języku angielskim. Najczęściej kandydat/ kandydatka odbywa jedną rozmowę rekrutacyjną, ale w wyjątkowych sytuacjach etapów może być kilka. Z uwagi na to, że aplikują do nas ludzie z całej Polski proponujemy spotkanie online, z wykorzystaniem narzędzi wideokonferencyjnych.
Jakich ludzi szukamy?
Szukamy ambitnych i otwartych ludzi. Takich, którzy szybko odnajdą się w zespole, nie boją się pracy pod presją czasu i lubią wyzwania zawodowe. Szukamy pracowników, którzy chcą się rozwijać i poszerzać swoje kompetencje.