WIEMY JAK CI POMÓC!
DOŁĄCZ DO LIDERA RYNKU I ZACZNIJ ZARABIAĆ NA USŁUGACH PRAWNYCH
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
FENIKS sp. z o.o.
- 3 oferty pracy
- Prawo
- umowa o pracę
- kontrakt B2B
- umowa zlecenie
- umowa agencyjna
- umowa o staż / praktyki
- Konsumenci: SKD, WIBOR, CHF; Miesięcznie od 20 do 40 Upadłości Konsumenckich; Restrukturyzacja: uratowane 30 Firm; 30 mln zł dotacji z WUP i PUP dla 457 Przedsiębiorców – uratowane tysiące etatów
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Jak się u nas pracuje?
Dzień w firmie
Kontakt: FENIKS sp. z o.o.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie FENIKS sp. z o.o.
Manager regionu sprzedaży
7 000–18 000 zł netto (+ VAT) / mies.Poznań, Wilda
- Menedżer
- Pełny etat, Dodatkowa / tymczasowa
- Kontrakt B2B
- Szukamy wielu kandydatów (2 wakaty)
- Praca stacjonarna, Praca hybrydowa
Aplikuj szybko
Specjalista / Specjalistka ds. telefonicznej obsługi klienta
6 000–10 000 zł brutto / mies.Poznań, Wilda
- Specjalista (Mid / Regular)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Szukamy wielu kandydatów (5 wakatów)
- Praca od zaraz
- Praca stacjonarna
Aplikuj szybko
Prawnik - Radca prawny - Adwokat
8 000–20 000 zł / mies. (zal. od umowy)Poznań, Wilda
- Specjalista (Mid / Regular)
- Pełny etat
- Umowa o pracę, Kontrakt B2B
- Praca od zaraz
- Praca stacjonarna
Aplikuj szybko
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
26
zatrudnionych osób
200
podpisanych umów
316
zadowolonych klientów
O nas
Misją Kancelarii FENIKS jest szerzenie świadomości o możliwościach jakie gwarantuje nam obowiązujące prawo, oraz świadczenie najwyższej jakości usług. Kancelaria FENIKS jest liderem na rynku w kompleksowej obsłudze Konsumentów i Przedsiębiorców z zakresu ochrony finansowo-prawnej.
Wizją naszej Kancelarii jest to, aby każdy Polak i Polka mieli wiedzę oraz świadomość, że istnieją przepisy prawne które bronią każdego obywatela.
Jakie są możliwości rozwoju?
Co kwartał przy realizacji celów sprzedażowych na odpowiednim poziomie, można awansować na wyższe stanowisko. Istnieje również opcja awansu w ramach rekrutacji wewnętrznych.
Jaka panuje atmosfera w firmie?
Panuje luźna atmosfera, nie mamy dress codu, oraz mówimy sobie po imieniu, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Również Zarząd prowadzi politykę otwartych drzwi, możesz przyjść z każdą sprawą.
A po pracy ...
Dbamy o równowagę naszej załogi, dlatego przynajmniej raz do roku wszyscy pracownicy spotykają się na imprezie firmowej i bawimy się do białego rana!
