- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
EXATEL S.A.
- 14 ofert pracy
- 7 poleceń pracodawcy
- Możliwość pracy zdalnej
- Badania i rozwój
- Informatyka/Programowanie
- Telekomunikacja
- umowa o pracę
- kontrakt B2B
- EXATEL to polski operator telekomunikacyjny i dostawca usług cyberbezpieczeństwa.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- opieka stomatologiczna
- firmowa drużyna sportowa
- preferencyjne pożyczki
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
Kontakt: EXATEL S.A.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie EXATEL S.A.
3 500 zł brutto / mies.
Warszawa, Praga-Południe
- Praktykant / Stażysta, Asystent
- Pełny etat
- Umowa o staż / praktyki
- Praca hybrydowa
Warszawa, Praga-Południe
- Specjalista (Mid / Regular)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Praca hybrydowa
Katowice
- Specjalista (Mid / Regular), Starszy specjalista (Senior)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Praca hybrydowa
Proces rekrutacyjny
- Analiza aplikacjiPrzeanalizujemy Twoją aplikację. Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od osoby z HR.
- Spotkanie rekrutacyjne (HR + przełożony)Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę zaprosimy Cię na spotkanie online na platformie ZOOM z osobą z HR oraz bezpośrednim przełożon...
- FeedbackInformację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji.
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
30
lat obecności na polskim i zagranicznym rynku usług telekomunikacyjnych
21 800
km sieci światłowodowej
3 400
węzłów telekomunikacyjnych
O nas
EXATEL to polska firma telekomunikacyjna od 30 lat świadcząca kompleksowe usługi z zakresu telekomunikacji w dowolnym miejscu w Polsce dla operatorów, biznesu i sektora publicznego. Korzystamy ze sprawdzonych i nowoczesnych technologii. EXATEL to nie tylko ponad 21 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją.
Od kilku lat prowadzimy działania R&D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS). Realizujemy również wsparcie dla klientów zewnętrznych w obszarze SOC i planujemy aktywnie uczestniczyć w rozbudowie sektora kosmicznego w Polsce. Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.
Operatorzy
Więcej informacji: https://exatel.pl/operatorzy/
Cyberbezpieczeństwo
Więcej o usługach cyber: https://exatel.pl/cyberbezpieczenstwo/
Badania + rozwój
Więcej o projektach R&D: https://exatel.pl/exatel-badania-i-rozwoj/
Opinie o firmie EXATEL S.A.
- HR to mój świadomy wybór. HR, jako strategiczny partner dla biznesu, pozwala współkreować firmę oraz wspiera ludzi w ich rozwoju osobistym i organizacyjnym. Łączenie roli HR Business Partnera z działaniami EB daje mi dużo satysfakcji. W EXATEL mam przyjemność realizować swoje ambicje zawodowe i współpracować z fantastycznymi ludźmi.Sylwia BuźniakStarszy Partner Biznesowy HR
- Nasi specjaliści cyberbezpieczeństwa należą do najlepszych na świecie. To nie jest przesada. Karol jest tego pewien, bo jego zespół ma na koncie wiele spektakularnych odkryć. I jeszcze więcej udanych operacji. Dzięki nim o Twoim biznesie nie mówi się w kontekście bezpieczeństwa i wycieków danych. Bo cyberbezpieczeństwo lubi dyskrecję.Karol WróbelDyrektor Departamentu Bezpieczeństwa
- Pierwsza bitwa którą się toczy jest zawsze z samym sobą. Czy warto coś ulepszać? Czy się to uda? Czy potrafię? EXATEL ma długą tradycję udowadniania, że tak. Na przekór stereotypom i ze świadomością swoich mocnych stron i ograniczeń – wszystko to używamy by iść naprzód.Michał MąkoszaWicedyrektor Departamentu Rozwiązań R&D
- W tworzeniu innowacji musi brać udział cała firma. Serio, cała firma. Trzeba mieć spektrum charakterów i umiejętności. Od księgowości, przez marketing, po programistów i inżynierów. Dla mnie najważniejszym składnikiem kreatywnej firmy jest zespół.Patryk BiskupskiZastępca Dyrektora Biura Zarządzania Projektami
- "Za każdym pytaniem stoi hipoteza. Potem szkic pomysłu, następnie projekt, wreszcie prototyp. Po drodze 10 błędów. Ale i 20 doświadczeń, a z nich 30 nowych pomysłów. I od początku. Tak zmieniamy świat telekomunikacji.” Nie czekamy, gdzie pójdą inni. Ruszamy pierwsi.dr hab. inż. Teodor BuchnerEkspert ds. projektów badawczo-rozwojowych
Galeria
