Praca przyszłości tu i teraz
Projekty bez nudy w zgranym zespole
Szukasz pracy pełnej odkryć
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Selekcja aplikacji - Analiza CV
Twoje CV jest weryfikowane przez osoby z działu Talent Acquisition lub Hiring Managera. Pamiętaj, aby dokładnie opisać swoje doświadczenie zawodowe, to także dobry moment aby pochwalić się swoimi dotychczasowymi sukcesami zawodowymi!
Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami
Maksymalnie 30 minutowa rozmowa telefoniczna z rekruterem. W trakcie tego etapu weryfikowane są informacje zawarte w CV, dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego. Sprawdzana jest również Twoja motywacja do zmiany pracy oraz poziom języka angielskiego.
Spotkania rekrutacyjne
Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na merytoryczną rozmowę (ok. 1h czasu) z przyszłym przełożonym oraz osobą z działu Talent Acquisition. W trakcie spotkania weryfikowana jest Twoja wiedza z obszaru powiązanego z przyszłymi zadaniami na danym stanowisku. Liczba etapów rekrutacyjnych ustalana jest przez bezpośredniego przełożonego oraz poziomu stanowiska. W niektórych rekrutacjach mogą pojawić się również dodatkowe testy wiedzy lub testy abstrakcyjno-logistyczne.
Feedback / Zatrudnienie pracownika
Informacja zwrotna do osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym - przekazywana w formie telefonicznej lub mailowej. Podsumowanie procesu rekrutacyjnego i złożenie oferty dla wybranego kandydata/-tki. Na tym etapie przekazywane są wszelkie kluczowe informacje dotyczące zatrudnienia.
W ramach rocznego stażu będziesz mieć możliwość zdobycia doświadczenia w działach takich jak Zakupy, Rekrutacja, Audyt, Reporting, Compliance czy Master Data. Co 3 miesiące nastąpi ewaluacja Twojej pracy, by podsumować Twój progres i ustalić czego chcesz się nauczyć przez kolejne miesiące. Po zakończonym stażu możliwość zatrudnienia na stanowisku Juniorskim!
Chcesz rozwijać się w międzynarodowej firmie? Mówisz płynnie po angielsku?
Sprawdź nasze aktualne oferty na staż i aplikuj!
61 000
Pracowników firmy na całym świecie.
940
Wszystkich laboratoriów Eurofins.
450
Milionów testów przeprowadzanych rocznie przez laboratoria Eurofins.
Eurofins jest światowym liderem w dziedzinie badań nad żywnością, środowiskiem i farmaceutykami. Ponadto, jest jedną z kluczowych firm wchodzących na rynek specjalistycznych badań diagnostycznych w Europie i USA.
Podstawą naszej działalności są laboratoria, w których przeprowadzane są analizy w obszarze rolnictwa, produkcji, przetwórstwa żywności, ochrony środowiska oraz w sektorach powiązanych. Oferujemy także szeroką gamę usług analitycznych dla wielu branż usługowych i przemysłu.
Zatrudniając ponad 61 tysięcy pracowników, Eurofins jest światowym liderem w przeprowadzaniu badań w zakresie nauk o życiu, a w ciągu ostatnich 20 lat był jedną z najszybciej rozwijającących się firm na świecie dzięki wprowadzanym innowacjom w technologii oraz usługach. Jesteśmy aktualnie światowym liderem w zakresie badań laboratoryjnych środowiska, żywności, farmaceutyków, kosmetyków, jak również w zakresie nauk rolniczych w ramach kontraktowej organizacji badawczej CRO (Contract Research Organisation). Znajdujemy się także w światowej czołówce firm świadczących usługi w ramach zaawansowanych testów materiałów, genomiki, medycyny sądowej, produktów konsumenckich oraz badań klinicznych.
Życie w Eurofins to merytokracja, w której ludzie są uprawnieni do podejmowania decyzji i nagradzani za swój sukces, co umożliwia im szybki postęp. Stań się najlepszą wersją siebie dzięki wsparciu i rozwojowi w trakcie Twojej kariery.
DNA Eurofins jest wyjątkowe – każdego dnia w naszej międzynarodowej sieci laboratoriów przeprowadzamy badania w zakresie nauk o życiu, czyniąc świat lepszym i bezpieczniejszym miejscem.
Nasza wiedza i najnowocześniejsze technologie wykonywania testów nigdy nie były bardziej pożądane. Dlatego też naszą misją stało się budowanie możliwie najlepszych zespołów na całym świecie. Robimy to poprzez zatrudnianie – i później inspirowanie – najbardziej utalentowanych ludzi z całego świata.
Życie tutaj wygląda inaczej. Nikomu nie wyznaczamy ścieżki kariery, lecz tworzymy środowisko, w którym możesz podejmować własne decyzje i brać na siebie więcej odpowiedzialności w miarę, jak osiągasz kolejne sukcesy, dzięki czemu z kolei możesz się rozwijać i robić szybkie postępy. Wspieramy niezależnych myślicieli, którzy kwestionują obecny stan rzeczy i nie przyjmują typowych koncepcji rynkowych oraz tych praktykowanych w firmie jako jedynych słusznych, jeśli mogą znaleźć lepsze rozwiązania. Jednak bycie niezależnym nie oznacza pracy w pojedynkę: we wszystkich krajach działamy razem jak zespół, ponieważ w ten sposób jesteśmy silniejsi i skuteczniejsi. W merytokratycznym Eurofins sukcesy są nagradzane. Wspieramy pracowników i stwarzamy możliwość rozwoju na międzynarodowej ścieżce kariery.
Mimo, że część pracy spędzamy w domu to biuro jest miejscem, do którego chcemy wracać. Duże przestrzenie, wygodne krzesła i kilka monitorów dla wygodniejszej pracy. W naszych kuchniach aż chce się wypić kawę, czy zjeść obiad.
Jak prowadzić dobre i niezapomniane prezentacje, jak zarządzać swoim czasem, jak to jest z tym pivotem i jak ważna jest informacja zwrotna? Na te i inne pytania odpowiadamy w ramach warsztatów odbywających się co 2 miesiące.
Eurofins University to katalog szkoleń wewnętrznych prowadzonych przez naszych pracowników. Specjalnie przygotowani to tej roli - wewnętrzni trenerzy, prowadzą warsztaty w formie interaktywnej, angażując uczestników do dyskusji, dzielenia się pomysłami i dobrymi praktykami. Staramy się, aby ta inicjatywa polegała na inspirowaniu się nawzajem i zdobywaniu nowych umiejętności.
Eurofins University rośnie w siłę, z każdą nową osobą, która chce prowadzić szkolenia z bliskiej sercu dziedziny dla swoich kolegów i koleżanek.
Dużą zaletą naszej organizacji jest fakt, że większość działów wspierających zarządzanie firmą znajduje się w Katowicach. Dla pracowników jest to możliwość przejścia między działami i modyfikacji swojej ścieżki kariery. Na porządku dziennym pojawiają się u nas sytuacje, kiedy pracownicy decydują się na zmiany i przechodzą z jednego obszaru do drugiego. Wspieramy te transfery i zachęcamy pracowników, aby wykorzystywali swój potencjał i spoglądali na swoje kompetencje w szerszym zakresie niż dotychczas. Ponadto, w tej samej lokalizacji znajduje się kilka spółek, które też mają do zaoferowania rozwój kariery w takich obszarach jak zarządzanie badaniami laboratoryjnymi, wspieranie lokalnego biznesu, czy IT (w działach Infrastructure lub Security).
Extreme Team to drużyna, która powstała z inicjatywy #PassionforLife i składa się z pracowników Eurofins, którzy nie boją się ekstremalnych wyzwań i realizują swoje pasje na różnych wydarzeniach sportowych. Biegi i maratony górskie, a także wszelkiego rodzaju biegi z przeszkodami to wydarzenia, na których zawsze obecny jest nasz skład. Członkowie #ExtremeTeam realizują swoje pasje, a przy tym odnoszą niesamowite sukcesy!