Mamy 100 metrów do plaży!
Odkryj, gdzie możesz u nas pracować
Chcesz rozwijać się w IT?
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
- Informatyka/Programowanie
- Bankowość/Finanse/Ekonomia
- Ubezpieczenia
- umowa o pracę
- umowa o staż / praktyki
- Jesteśmy drugą co do wielkości firmą ubezpieczeniową na polskim rynku i pionierem innowacyjnych rozwiązań w tym sektorze. Zapewniamy ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracywyróżniony
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- opieka stomatologicznawyróżniony
- firmowa drużyna sportowa
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- przedszkole / żłobek pracowniczy
- dofinansowanie wypoczynkuwyróżniony
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
Kontakt: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
Praca w firmie Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
PL/SQL Developer
Konsultant ds. Wsparcia Klienta
Młodszy Underwriter Ubezpieczeń Korporacyjnych Majątkowych
Proces rekrutacyjny
- 1
Wysłanie CV
Zdecydowałeś się aplikować na wybrane stanowisko? Do dzieła – wyślij swoją aplikację za pomocą formularza online.
- 2
Zaproszenie na rozmowę
Jeżeli Twoja aplikacja odpowiada stanowisku, na które aplikujesz – musimy Cię bliżej poznać! Zaprosimy Cię na rozmowę na żywo lub za pośrednictwem komunikatora video.
- 3
Spotkanie
W zależności od stanowiska – jedno lub dwa. Jeśli pierwsze – najczęściej prowadzone przez HR Biznes Partnera – zakończy się pomyślnie, podczas drugiego spotkasz się już z przyszłym przełożonym.
- 4
Decyzja
Niezależnie od rozstrzygnięcia, w ciągu 14 dni od spotkania dostaniesz od nas informację o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub mailowo). Powodzenia!
Dobry staż to czas inspiracji i nauki od najlepszych ekspertów, z pewnością jest to także moment kiedy wielu z Was decyduje o swojej ścieżce zawodowej. W ERGO Hestii wiemy to doskonale, dlatego stworzyliśmy wyjątkowy program stażowy, który w przyjazny sposób wprowadzi Cię do świata ubezpieczeń i finansów. Możesz sprawdzić się w jednym z kilkudziesięciu obszarów działania naszej organizacji.
Staże całoroczne
Na staże całoroczne zapraszamy przede wszystkim studentów z kierunków ścisłych, którzy chcieliby się rozwijać się w kierunku zaawansowanej analizy danych.
Staże letnie
Na staże letnie studentów zapraszamy III-V roku studiów. Osoby, które na staż w Trójmieście mogą poświęcić 3 miesiące (lipiec-wrzesień).
Oferujemy cztery ścieżki rozwoju:
- Analityczną
- Techniczną
- Kreatywną
- Prawną
Oferty praktyk i staży
Stażysta w Zespole Zarządzania Bezpieczeństwem i Zgodnością IT
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
2 800
pracowników
31
lat na rynku
50
% odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych
O nas
Działamy na polskim rynku już 30 lat - początki ERGO Hestii sięgają 1991 roku. W tamtym czasie, krótko po wielkim przełomie politycznym i ekonomicznym w Polsce, zaproponowaliśmy zupełnie nowe podejście do ubezpieczeń.
Dziś Grupę ERGO Hestia tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń oraz kilka spółek, które wspomagają ich działalność, a także dwie fundacje. Zaufało nam blisko dwa i pół miliona klientów indywidualnych, a także setki tysięcy firm: małych i średnich przedsiębiorstw oraz najbardziej liczących się korporacji. Ubezpieczamy co drugą z setki największych firm w Polsce.
Opinie o firmie Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
- Pracę w ERGO Hestii rozpoczęłam od najprostszych zadań pracując przy obsłudze procesów back office. Moja ścieżka kariery zaprowadziła mnie do zarządzania projektami IT. Projekty trwały od kilku do kilkunastu miesięcy. Rozpoczęcie nowego można porównać do rozpoczęcia nowej pracy. Nowe tematy, nowi ludzie, a miejsce pracy to samo!Magdalena SierackaStarszy Menedżer Projektów Departament IT
- W Dziale Pricingu zajmuję się rozwojem stosowanych modeli pricingowych w portfelu detalicznym, wykorzystując przy tym zaawansowane metody analizy danych. Wsparcie ekspertów, stawianie czoła codziennym wyzwaniom to wielki zastrzyk kompetencji i prawdziwy rozwój zawodowy. Cieszę się, że pracuję w firmie, która stwarza do tego warunki.Kamil BućkoKierownik Działu Inżynierii Danych Departament Ubezpieczeń Detalicznych
- Od niemal 4 lat jestem kierownikiem w Biurze Operacji i Likwidacji Szkód, aktualnie działu likwidacji szkód komunikacyjnych. Niezależnie jakimi sprawami się zajmujemy, najważniejsi dla mnie są ludzie i to się nie zmienia. Cenię swoją pracę za różnorodność. Uważam, że zmiany są potrzebne.Agnieszka Dianow–ChojnowskaKierownik Biuro Operacji i Likwidacji Szkód
- Codzienne obowiązki świetnie wpisują się w moje umiejętności i charakter, wymagają skrupulatności, dokładności i ciągłego zdobywania wiedzy. Skomplikowane przepisy podatkowe i ich nieustanne aktualizacje sprawiają, że praca nie jest monotonna. Śmiało mogę powiedzieć, że w pracy realizuję swoje własne zainteresowania i rozwijam się.Magdalena KokosińskaGłówny Specjalista Biuro Finansów
- Z firmą jestem związany od 2021 roku i z sukcesami realizuję projekty rekrutacyjne, dla obszarów analitycznych, finansowych, czy operacyjnych. W codziennej pracy najważniejsze jest dla mnie zadowolenie moich współpracowników i kandydatów, z którymi mam przyjemność spotykać się na co dzień.Paweł GramsSpecjalista ds. Rekrutacji Biuro Doboru i Rozwoju Kadr
Każdego dnia wspieramy i promujemy kulturę różnorodności. Od początku istnienia naszej firmy różnorodność jest fundamentalną wartością, która kształtuje kulturę organizacyjną ERGO Hestii.
W 2016 roku Grupa ERGO Hestia stała się sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce – międzynarodowej inicjatywy wspieranej przez Komisję Europejską. Naszym trwałym zobowiązaniem, jest działanie zgodne z:
- Agendą na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030
- Powszechną Deklaracją Praw Człowieka
- Wytycznymi ONZ ds. biznesu i praw człowieka
- 10 zasadami United Nations Global Compact
ERGO Hestia kładzie szczególny nacisk na politykę równego traktowania – bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę, narodowość, religię, bezwyznaniowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację psychoseksualną, status rodzinny, styl życia, formę, zakres i podstawę zatrudnienia oraz inne przesłanki mogące stać się podstawą zachowań dyskryminujących.
W tak dużej organizacji, jaką jest ERGO Hestia spotykają się ludzie o rozmaitych zdolnościach i kompetencjach.
Szukamy wśród nich talentów, które skutecznie rozwijamy. Prowadzimy kilka programów rozwojowych m.in.:
- Hestyjna Akademia Rozwijania Talentów – od blisko 20 lat szkoli przyszłą kadrę, stawiając na rozwój kompetencji menedżerskich oraz zarządzanie projektami.
- ABC przywództwa – program dla nowych menedżerów, wspierający ich kompetencje zarządzania zespołem, zmianą i efektywnej komunikacji.
- Upskill Academy – program poszerzający wiedzę i rozwijający umiejętności wykorzystania narzędzi IT w analizie danych.
- Forum Analizy – program skierowany do osób zainteresowanych Data Science.
- Forum PMów – program dla Project Menedżerów zajmujących się projektami IT.
- Odkrywcy ERGO Hestii - program wewnętrznych praktyk pracowniczych.
Praca to ważna część naszego życia, ale nie jedyna.
Aby pogodzić ją z rodzicielstwem czy własnymi pasjami, proponujemy pracownikom elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
Wychodzimy naprzeciw młodym rodzicom – od kilku lat w ERGO Hestii działa przedszkole.
W dni wolne od szkoły organizujemy opiekę nad dziećmi – hestyjne półkolonie cieszą się wielkim uznaniem najmłodszych.
Relacje z pracy przenoszą się także na pole prywatne, dlatego miło jest spotkać się wspólnie z rodzinami i przyjaciółmi podczas firmowych pikników czy koncertów.
W trakcie dnia nie musimy martwić się o posiłki, firmowa kantyna zapewnia nam przyjemną atmosferę i dobre jedzenie.
Galeria
Lokalizacja: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
- BiałystokMarjańskiego 3CzęstochowaAleja Wolności 19GdańskJelitkowska 47GliwiceSienkiewicza 11
- KaliszAl. Wolności 18KatowiceGranicznaKielceAl. Solidarności 15AKoszalinZwycięstwa 158A
- KrakówPuszkarska 7i/DLublinAl. Kraśnicka 31ŁódźNawrot 12OlsztynDąbrowszczaków 21
- OpoleOzimska 72PoznańPiątkowska 163RzeszówArmii Krajowej 21SzczecinZbożowa 4
- ToruńGrudziądzka 1/3WarszawaMołdawska 9WrocławPl. Powstańców Śląskich 1/110
- Facebook
Poznaj pozostałych pracodawców
- 0
PerkinElmer Shared Services Sp z o.o.
Kraków(+5 lokalizacji)- 17 ofert pracy
- rekrutacja zdalna
- dodatkowe benefity
- 2
Krotoski Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Łódź(+3 lokalizacje)- 22 oferty pracy
- rekrutacja zdalna
- dodatkowe benefity
- 0
Danfoss Poland Sp. z o.o.
Grodzisk Mazowiecki(+1 lokalizacja)- 20 ofert pracy
- rekrutacja zdalna
- dodatkowe benefity
