<b>Mamy 100 metrów do plaży!</b>

Mamy 100 metrów do plaży!

Zobacz, co nas wyróżnia

<b>Odkryj, gdzie możesz u nas pracować</b>

Odkryj, gdzie możesz u nas pracować

Zobacz, w jakich obszarach możesz się u nas rozwijać

  • Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
  • Najważniejsze informacje
  • Bądźmy w kontakcie
  • Praca, staż i rekrutacja
  • Strefa pracodawcy
  • Lokalizacje
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

  • 20 ofert pracy
  • 3 polecenia pracodawcy
Branża
  • Informatyka/Programowanie
  • Bankowość/Finanse/Ekonomia
  • Ubezpieczenia
Lokalizacja
Główna siedziba
Sopot
Oddziały
Białystok, Częstochowa, Gdańsk, Gliwice, Kalisz, Katowice
Jak zatrudniamy
  • umowa o pracę
  • umowa o staż / praktyki
Fakty
  • Jesteśmy drugą co do wielkości firmą ubezpieczeniową na polskim rynku i pionierem innowacyjnych rozwiązań w tym sektorze. Zapewniamy ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych.

Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie

Wybierz dział

ITPricingAnaliza i Aktuariat Likwidacja Szkód i Obsługa KlientaOcena i modelowanie RyzykaMarketing i Komunikacja

Jak się u nas pracuje?

Odpowiadamy za cyfrowy rozwój Grupy ERGO Hestia oraz technologiczne wsparcie strategii biznesowej.
Charakteryzujemy się otwartymi głowami, kreatywnością i poszukiwaniem nowych rozwiązań.
Wspieramy się wzajemnie, łącząc swój potencjał i dzieląc się wiedzą.

Dzień w firmie

Rozwijamy i wspieramy biznes rekomendując i poszukując innowacyjnych rozwiązań IT.
Budujemy rozwiązania automatyzujące i wspieramy realizację procesów biznesowych.
Utrzymujemy i dbamy o stabilność środowiska oraz systemów informatycznych.
Zdjęcie

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • opieka stomatologiczna
  • firmowa drużyna sportowa
  • firmowa biblioteka
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • przedszkole / żłobek pracowniczy
  • dofinansowanie wypoczynku
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników

Kontakt: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Obrazek oka
Obserwuj pracodawcę

Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.

Obrazek kciuka w górę
Poleć pracodawcę

Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.

Śledź nas w sieci
social-link-iconsocial-link-iconsocial-link-icon

Praca w firmie Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Grupa ERGO Hestia

Młodszy Specjalista ds. Kosztorysowania Prac Remontowo-Budowlanych

  • Młodszy specjalista (Junior)
  • Pełny etat
  • Umowa o pracę
  • Praca hybrydowa

Aplikuj szybko

Grupa ERGO Hestia

Referent ds. Obsługi Ubezpieczeń

  • Specjalista (Mid / Regular)
  • Pełny etat
  • Umowa o pracę
  • Praca hybrydowa

Aplikuj szybko

Grupa ERGO Hestia

Likwidator Szkód Majątkowych – likwidacja uproszczona

  • Specjalista (Mid / Regular)
  • Pełny etat
  • Umowa o pracę
  • Praca hybrydowa

Aplikuj szybko

20
tyle naszych ofert pracy znajdziesz na Pracuj.pl
zobacz oferty

Proces rekrutacyjny

  • Wysłanie CV
    Zdecydowałeś się aplikować na wybrane stanowisko? Do dzieła – wyślij swoją aplikację za pomocą formularza online.
  • decoration-image
    Zaproszenie na rozmowę
    Jeżeli Twoja aplikacja odpowiada stanowisku, na które aplikujesz – musimy Cię bliżej poznać! Zaprosimy Cię na rozmowę na żywo lub ...
  • decoration-image
    Spotkanie
    W zależności od stanowiska – jedno lub dwa. Jeśli pierwsze – najczęściej prowadzone przez HR Biznes Partnera – zakończy się pomyśl...
  • decoration-image
    Decyzja
    Niezależnie od rozstrzygnięcia, w ciągu 14 dni od spotkania dostaniesz od nas informację o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub ...
Staże i praktyki w Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
Zdjęcie
Co na stażu?

Dobry staż to czas inspiracji i nauki od najlepszych ekspertów, z pewnością jest to także moment kiedy wielu z Was decyduje o swojej ścieżce zawodowej. W ERGO Hestii wiemy to doskonale, dlatego stworzyliśmy wyjątkowy program stażowy, który w przyjazny sposób wprowadzi Cię do świata ubezpieczeń i finansów. Możesz sprawdzić się w jednym z kilkudziesięciu obszarów działania naszej organizacji.

Dwa rodzaje staży

Staże całoroczne

Na staże całoroczne zapraszamy przede wszystkim studentów z kierunków ścisłych, którzy chcieliby się rozwijać się w kierunku zaawansowanej analizy danych.


Staże letnie

Na staże letnie studentów zapraszamy III-V roku studiów. Osoby, które na staż w Trójmieście mogą poświęcić 3 miesiące (lipiec-wrzesień).


Oferujemy cztery ścieżki rozwoju:

  • Analityczną
  • Techniczną
  • Kreatywną
  • Prawną
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Strefa pracodawcy

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Co nas wyróżnia?

2 800

pracowników

31

lat na rynku

50

% odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych

Zdjęcie
Obrazek sekcji nasza idea.

O nas

Działamy na polskim rynku już 30 lat - początki ERGO Hestii sięgają 1991 roku. W tamtym czasie, krótko po wielkim przełomie politycznym i ekonomicznym w Polsce, zaproponowaliśmy zupełnie nowe podejście do ubezpieczeń.


Dziś Grupę ERGO Hestia tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń oraz kilka spółek, które wspomagają ich działalność, a także dwie fundacje. Zaufało nam blisko dwa i pół miliona klientów indywidualnych, a także setki tysięcy firm: małych i średnich przedsiębiorstw oraz najbardziej liczących się korporacji. Ubezpieczamy co drugą z setki największych firm w Polsce.

Okiem pracownika

Opinie o firmie Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

  • Zdjęcie pracownika
    Obrazek cudzysłowu
    Pracę w ERGO Hestii rozpoczęłam od najprostszych zadań pracując przy obsłudze procesów back office. Moja ścieżka kariery zaprowadziła mnie do zarządzania projektami IT. Projekty trwały od kilku do kilkunastu miesięcy. Rozpoczęcie nowego można porównać do rozpoczęcia nowej pracy. Nowe tematy, nowi ludzie, a miejsce pracy to samo!
    Magdalena Sieracka
    Starszy Menedżer Projektów Departament IT
  • Zdjęcie pracownika
    Obrazek cudzysłowu
    W Dziale Pricingu zajmuję się rozwojem stosowanych modeli pricingowych w portfelu detalicznym, wykorzystując przy tym zaawansowane metody analizy danych. Wsparcie ekspertów, stawianie czoła codziennym wyzwaniom to wielki zastrzyk kompetencji i prawdziwy rozwój zawodowy. Cieszę się, że pracuję w firmie, która stwarza do tego warunki.
    Kamil Bućko
    Kierownik Działu Inżynierii Danych Departament Ubezpieczeń Detalicznych
  • Zdjęcie pracownika
    Obrazek cudzysłowu
    Od niemal 4 lat jestem kierownikiem w Biurze Operacji i Likwidacji Szkód, aktualnie działu likwidacji szkód komunikacyjnych. Niezależnie jakimi sprawami się zajmujemy, najważniejsi dla mnie są ludzie i to się nie zmienia. Cenię swoją pracę za różnorodność. Uważam, że zmiany są potrzebne.
    Agnieszka Dianow–Chojnowska
    Kierownik Biuro Operacji i Likwidacji Szkód
  • Zdjęcie pracownika
    Obrazek cudzysłowu
    Codzienne obowiązki świetnie wpisują się w moje umiejętności i charakter, wymagają skrupulatności, dokładności i ciągłego zdobywania wiedzy. Skomplikowane przepisy podatkowe i ich nieustanne aktualizacje sprawiają, że praca nie jest monotonna. Śmiało mogę powiedzieć, że w pracy realizuję swoje własne zainteresowania i rozwijam się.
    Magdalena Kokosińska
    Główny Specjalista Biuro Finansów
  • Zdjęcie pracownika
    Obrazek cudzysłowu
    Z firmą jestem związany od 2021 roku i z sukcesami realizuję projekty rekrutacyjne, dla obszarów analitycznych, finansowych, czy operacyjnych. W codziennej pracy najważniejsze jest dla mnie zadowolenie moich współpracowników i kandydatów, z którymi mam przyjemność spotykać się na co dzień.
    Paweł Grams
    Specjalista ds. Rekrutacji Biuro Doboru i Rozwoju Kadr
Obrazek kciuka w górę
3 użytkowników poleca tego pracodawcę
Dzielmy się pozytywnymi doświadczeniami

Zdjęcie

Każdego dnia wspieramy i promujemy kulturę różnorodności. Od początku istnienia naszej firmy różnorodność jest fundamentalną wartością, która kształtuje kulturę organizacyjną ERGO Hestii.


W 2016 roku Grupa ERGO Hestia stała się sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce – międzynarodowej inicjatywy wspieranej przez Komisję Europejską. Naszym trwałym zobowiązaniem, jest działanie zgodne z:

  • Agendą na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030
  • Powszechną Deklaracją Praw Człowieka
  • Wytycznymi ONZ ds. biznesu i praw człowieka
  • 10 zasadami United Nations Global Compact


ERGO Hestia kładzie szczególny nacisk na politykę równego traktowania – bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę, narodowość, religię, bezwyznaniowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację psychoseksualną, status rodzinny, styl życia, formę, zakres i podstawę zatrudnienia oraz inne przesłanki mogące stać się podstawą zachowań dyskryminujących.

Rozwój przede wszystkim

W tak dużej organizacji, jaką jest ERGO Hestia spotykają się ludzie o rozmaitych zdolnościach i kompetencjach.


Szukamy wśród nich talentów, które skutecznie rozwijamy. Prowadzimy kilka programów rozwojowych m.in.:

  • Hestyjna Akademia Rozwijania Talentów – od blisko 20 lat szkoli przyszłą kadrę, stawiając na rozwój kompetencji menedżerskich oraz zarządzanie projektami.
  • ABC przywództwa – program dla nowych menedżerów, wspierający ich kompetencje zarządzania zespołem, zmianą i efektywnej komunikacji.
  • Upskill Academy – program poszerzający wiedzę i rozwijający umiejętności wykorzystania narzędzi IT w analizie danych.
  • Forum Analizy – program skierowany do osób zainteresowanych Data Science. 
  • Forum PMów – program dla Project Menedżerów zajmujących się projektami IT.
  • Odkrywcy ERGO Hestii - program wewnętrznych praktyk pracowniczych.
Zdjęcie
Zdjęcie
Integracja i rodzina

Praca to ważna część naszego życia, ale nie jedyna.

Aby pogodzić ją z rodzicielstwem czy własnymi pasjami, proponujemy pracownikom elastyczne godziny rozpoczynania pracy.


Wychodzimy naprzeciw młodym rodzicom – od kilku lat w ERGO Hestii działa przedszkole.


W dni wolne od szkoły organizujemy opiekę nad dziećmi – hestyjne półkolonie cieszą się wielkim uznaniem najmłodszych.


Relacje z pracy przenoszą się także na pole prywatne, dlatego miło jest spotkać się wspólnie z rodzinami i przyjaciółmi podczas firmowych pikników czy koncertów.


W trakcie dnia nie musimy martwić się o posiłki, firmowa kantyna zapewnia nam przyjemną atmosferę i dobre jedzenie.

Galeria

 

Lokalizacja: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
Główna siedziba
ERGO Hestia
Hestii 1
81-731 Sopot
Oddziały
  • Białystok
    Marjańskiego 3
    Częstochowa
    Aleja Wolności 19
    Gdańsk
    Jelitkowska 47
    Gliwice
    Sienkiewicza 11
  • Kalisz
    Al. Wolności 18
    Katowice
    Graniczna
    Kielce
    Al. Solidarności 15A
    Koszalin
    Zwycięstwa 158A
  • Kraków
    Puszkarska 7i/D
    Lublin
    Al. Kraśnicka 31
    Łódź
    Nawrot 12
    Olsztyn
    Dąbrowszczaków 21
  • Opole
    Ozimska 72
    Poznań
    Piątkowska 163
    Rzeszów
    Armii Krajowej 21
    Szczecin
    Zbożowa 4
  • Toruń
    Grudziądzka 1/3
    Warszawa
    Mołdawska 9
    Wrocław
    Pl. Powstańców Śląskich 1/110
Pokaż feed z...
  • Ikona aplikacji społecznościowej - Facebook
    Facebook
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA na Facebook

Poznaj pozostałych pracodawców