Mamy 100 metrów do plaży!
Odkryj, gdzie możesz u nas pracować
Chcesz rozwijać się w IT?
Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Dobry staż to czas inspiracji i nauki od najlepszych ekspertów, z pewnością jest to także moment kiedy wielu z Was decyduje o swojej ścieżce zawodowej. W ERGO Hestii wiemy to doskonale, dlatego stworzyliśmy wyjątkowy program stażowy, który w przyjazny sposób wprowadzi Cię do świata ubezpieczeń i finansów. Możesz sprawdzić się w jednym z kilkudziesięciu obszarów działania naszej organizacji.
Staże całoroczne
Na staże całoroczne zapraszamy przede wszystkim studentów z kierunków ścisłych, którzy chcieliby się rozwijać się w kierunku zaawansowanej analizy danych.
Staże letnie
Na staże letnie studentów zapraszamy III-V roku studiów. Osoby, które na staż w Trójmieście mogą poświęcić 3 miesiące (lipiec-wrzesień).
Oferujemy cztery ścieżki rozwoju:
2 800
pracowników
31
lat na rynku
50
% odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych
Działamy na polskim rynku już 30 lat - początki ERGO Hestii sięgają 1991 roku. W tamtym czasie, krótko po wielkim przełomie politycznym i ekonomicznym w Polsce, zaproponowaliśmy zupełnie nowe podejście do ubezpieczeń.
Dziś Grupę ERGO Hestia tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń oraz kilka spółek, które wspomagają ich działalność, a także dwie fundacje. Zaufało nam blisko dwa i pół miliona klientów indywidualnych, a także setki tysięcy firm: małych i średnich przedsiębiorstw oraz najbardziej liczących się korporacji. Ubezpieczamy co drugą z setki największych firm w Polsce.
Każdego dnia wspieramy i promujemy kulturę różnorodności. Od początku istnienia naszej firmy różnorodność jest fundamentalną wartością, która kształtuje kulturę organizacyjną ERGO Hestii.
W 2016 roku Grupa ERGO Hestia stała się sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce – międzynarodowej inicjatywy wspieranej przez Komisję Europejską. Naszym trwałym zobowiązaniem, jest działanie zgodne z:
ERGO Hestia kładzie szczególny nacisk na politykę równego traktowania – bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę, narodowość, religię, bezwyznaniowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację psychoseksualną, status rodzinny, styl życia, formę, zakres i podstawę zatrudnienia oraz inne przesłanki mogące stać się podstawą zachowań dyskryminujących.
W tak dużej organizacji, jaką jest ERGO Hestia spotykają się ludzie o rozmaitych zdolnościach i kompetencjach.
Szukamy wśród nich talentów, które skutecznie rozwijamy. Prowadzimy kilka programów rozwojowych m.in.:
Praca to ważna część naszego życia, ale nie jedyna.
Aby pogodzić ją z rodzicielstwem czy własnymi pasjami, proponujemy pracownikom elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
Wychodzimy naprzeciw młodym rodzicom – od kilku lat w ERGO Hestii działa przedszkole.
W dni wolne od szkoły organizujemy opiekę nad dziećmi – hestyjne półkolonie cieszą się wielkim uznaniem najmłodszych.
Relacje z pracy przenoszą się także na pole prywatne, dlatego miło jest spotkać się wspólnie z rodzinami i przyjaciółmi podczas firmowych pikników czy koncertów.
W trakcie dnia nie musimy martwić się o posiłki, firmowa kantyna zapewnia nam przyjemną atmosferę i dobre jedzenie.