Analiza CV
Spośród nadesłanych CV wybieramy te, które najlepiej odpowiadają profilowi stanowiska, na które rekrutujemy i kontaktujemy się z wybranymi osobami, w celu umówienia spotkania.
Spotkanie
Na tym etapie spotkasz się z przedstawicielką Departamentu Personalnego i potencjalnym przełożonym. W zależności od konkretnego modelu w procesie, będzie to albo jedno, albo dwa oddzielne spotkania. Jest to okazja do wzajemnego poznania się i przybliżenia zadań na stanowisku.
Informacja zwrotna
Kandydatom, którzy pozytywnie przeszli proces rekrutacji, składamy propozycje pracy. Pozostałe osoby otrzymują podziękowanie za udział w rekrutacji i informację o jej zamknięciu.
Zatrudnienie i onboarding
Osoby, które przyjęły naszą ofertę, zapraszamy na szkolenie wprowadzające. Proces onboardingu obejmuje zarówno ogólne informacje o działalności firmy, jak i stanowiskowe wprowadzenie w zespole, które koordynuje przełożony.
4 000
Pracowników w Polsce
1 900
Zatrudnionych lekarzy
5 300
Obsługiwanych firm
Praca to przede wszystkim LUDZIE, którzy są największą wartością w enel-med. Na co dzień doceniamy bliską współpracę, więc dbamy o nasze wzajemne relacje i środowisko pracy. Chcemy, aby nasi pracownicy zachowali równowagę między pracą zawodową a życiem prywatnym, dlatego podejmujemy inicjatywy w myśl zasady work-life-balance.
Pracownicy enel-med korzystają z poniższych programów wewnątrz firmowych:
Jesteśmy liderem branży usług medycznych, więc nie mogłoby zabraknąć również zaangażowania w zdrowie naszych pracowników. Prowadzimy szereg akcji profilaktycznych. Ponadto, łączymy zdrowy styl życia z udziałem w akcjach charytatywnych w ramach naszej drużyny biegowej Enel-Sport Runners Team. Nasi pracownicy świetnie łączą swoje pasje z zaangażowaniem w życie firmy.
Chcemy być obecni w Waszym życiu zawodowym już na samym jego początku, dlatego bierzemy udział w wydarzeniach branżowych, jak również Targach Pracy. Każde spotkanie jest dla nas świetną okazją, by poznać potrzeby młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.
Do zobaczenia!
enel-med w gronie najlepszych polskich pracodawców w zestawieniu Poland’s Best Employers 2022 w kategorii „Ochrona zdrowia i opieka społeczna”
Już po raz szósty enel-med został wyróżniony tytułem: Najlepszy Pracodawca Gazety Finansowej.
Wyróżnienie godłem “Friendly Workplace” redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagroda przyznawana jest pracodawcom, którzy szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań. Szczególnie została zauważona możliwość rozwoju zawodowego, rekrutacje i awanse wewnętrzne.
Centrum Medyczne ENEL-MED S.A. istnieje od 1993 roku. Jesteśmy największą firmą z branży medycznej z polskim kapitałem, a od 2011 r. spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych.
Oferujemy kompleksową obsługę medyczną, prowadzimy Pacjenta od konsultacji, przez stomatologię, diagnostykę, hospitalizację, operacje, aż po rehabilitację.
Będąc ogólnopolską siecią medyczną ENEL-MED pracuje u nas ponad 4000 pracowników, którzy reprezentują nas już w 41 oddziałach zlokalizowanych na terenie całej Polski.