Spójrz na pracę z nowej perspektywy
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
EFL
- Bankowość/Finanse/Ekonomia
- Ubezpieczenia
- umowa o pracę
- kontrakt B2B
- umowa na zastępstwo
- umowa o staż / praktyki
- Jesteśmy jedną z pierwszych firm leasingowych w Polsce. W skład Grupy EFL wchodzi 5 spółek: EFL, EFL Finance, Carefleet, Eurofactor i Truck Care. W sumie zatrudniamy ponad 1000 osób w całym kraju.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- preferencyjne pożyczki
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
Praca w firmie EFL
Manager ds. Efektywności Sieci Sprzedaży
Proces rekrutacyjny
- 1
Selekcja nadesłanych aplikacji
HR Business Partner przeanalizuje Twoje CV pod kątem dopasowania do stanowiska. Zwróci uwagę na Twoje doświadczenie, znajomość konkretnych narzędzi oraz wykształcenie.
- 2
Rozmowa telefoniczna (opcjonalnie)
Czasami zdarza się, że przed spotkaniem kontaktujemy się telefonicznie, aby porozmawiać o Twoich doświadczeniach oraz oczekiwaniach odnośnie stanowiska.
- 3
Rozmowa z przełożonym oraz HR Business Partnerem
Spotkanie rekrutacyjne trwa zazwyczaj około godziny i dotyczy Twoich doświadczeń, zainteresowań zawodowych oraz umiejętności. W przypadku eksperckich i managerskich stanowisk może się zdarzyć, że poprosimy Cię o zrobienie zadania weryfikującego dane umiejętności. Oczywiście zostaniesz o tym poinformowany przed spotkaniem.
- 4
Złożenie oferty i rozpoczęcie współpracy
Na zakończenie dostaniesz od nas informację zwrotną. Jeśli pozytywnie rozpatrzymy Twoją kandydaturę, złożymy Ci ofertę. A wtedy mamy nadzieję, że niedługo zobaczymy się w pracy!
Wiemy, że początki kariery mogą być trudne. Wiemy, że studenci ostatnich lat studiów i absolwenci najwięcej potrzebują praktyki. Wiemy też, że wartościowy staż to dobry początek drogi zawodowej.
Dlatego zapraszamy na program stażowy. Możesz do nas dołączyć w dwóch edycjach: wiosennej – zwykle start w marcu - kwietniu oraz letniej – start w lipcu. Dzięki praktykom zdobędziesz doświadczenie zawodowe i nową wiedzę.
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
32
lata na rynku leasingu
5
spółek
1 000
pracowników
O nas
Wspólnie działamy dla trwałego rozwoju naszych klientów i partnerów na konkurencyjnym rynku. Szanujemy ich czas i pieniądze oraz zaufanie, jakim nas obdarzają – nasze rozwiązania finansowe są użyteczne i nowatorskie. Kreujemy rynek. Od ponad 20 lat jesteśmy częścią Grupy Crédit Agricole, jednej z największych instytucji finansowych na świecie. Dla naszych klientów i partnerów oznacza to więcej możliwości, różnorodność dostępnych produktów oraz eksperckie doradztwo.
Nasze wartości w biznesie to:
Satysfakcja klienta - myślimy i działamy w sposób nastawiony na potrzeby klienta. Codziennie angażujemy wszystkie swoje zasoby, energię i umiejętności przewidując i wykraczając poza oczekiwania klienta. Dotrzymujemy obietnic i zobowiązań.
Szacunek - nasza transparentność, uczciwość i aktywne słuchanie wszystkich partnerów i stanowi świadectwo szacunku, jakim ich darzymy.
Odpowiedzialność - czujemy się odpowiedzialni za nasze zobowiązania, działania i tworzenie dobrej atmosfery. Jesteśmy odpowiedzialni za podejmowanie i konsekwencje naszych decyzji.
Opinie o firmie EFL
- W EFL pracuję już kilkanaście lat, głównie dlatego, że moimi współpracownikami są fantastyczni ludzie. Mogę liczyć na ich wiedzę i pomoc w realizacji zadań. Mam poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Szczególnie cenię sobie możliwość rekrutacji wewnętrznych. Za każdym razem było to trochę jak zmiana pracy, ale w poczuciu komfortu i wsparcia.Beata GachowskaSenior System Product Owner & Business Process Manager
- Jestem związana z EFL już od ponad 10 lat i z wdzięcznością patrzę na to doświadczenie. Uważność na pracownika, program well-beingowy, możliwość pracy hybrydowej są ogromnie przez nas doceniane. Studenci nierzadko już po pierwszym m-cu stażu szukają u nas możliwości zatrudnienia. Jest to najlepszy dowód, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą.Joanna SkarżyńskaKierownik Działu Wsparcia Operacji i Obsługi Szkód Częściowych
- W EFL pracuję już 7 lat. Staż mojej pracy to świadectwo zadowolonego pracownika. Oprócz wynagrodzenia liczy się dla mnie poczucie sensu i wpływu. Moi przełożeni ufają mi, dlatego dostaję zadania, które mnie rozwijają. W EFL angażujemy się charytatywnie, integrujemy się na wyjazdach. Jako mama doceniam pracę hybrydową, która daje dużą elastyczność.Marta HatalskaDigital Marketing Specialist
Nasze spółki to EFL, EFL Finance, Carefleet, Eurofactor i Truck Care. Tym samym oferujemy szeroki pakiet rozwiązań finansowych, takich jak: leasing wszelkich środków trwałych, pożyczka, ubezpieczenia, zarządzanie flotami samochodowymi, wynajem długoterminowy aut, najem pojazdów transportowych oraz usługi faktoringowe.
Zatrudniamy w wielu obszarach, m.in.: sprzedaż, finanse, rachunkowość, prawo, audyt, marketing, HR, compliance, controlling, ryzyko, informatyka, obsługa klienta, innowacje.
Dbamy o nasze dobre samopoczucie. Organizujemy wiele inicjatyw w trakcie pracy i poza pracą, które wspierają fizyczny i mentalny dobrostan, m.in. webinary, sportowe rozgrywki, zajęcia jogi, spotkania świąteczne, warsztaty, konkursy i wycieczki. Nasi pracownicy mają również dostęp do platformy streamingowej z materiałami wspierającymi rozwój osobisty i poradami specjalistów z dziedziny psychologii.
Na 30-lecie naszej firmy posadziliśmy 30 tys. drzew, tym samym zalesiliśmy 5 hektarów Warmii. Ograniczamy ilość drukowanych dokumentów i przystąpiliśmy do akcji #BiznesBezPapieru, aby również innych zachęcać do cyfrowego podejścia w biznesie. Co roku bierzemy udział w Europejskim Tygodniu Mobilności/Zrównoważonego Transportu. Wspólnie z Credit Agricole BP, w ramach kampanii #mniejplastiku przeprowadzamy akcje sprzątania naszego otoczenia. Angażujemy się w sprzątanie Odry, Wisły i gór z zalegających tam śmieci.
Jesteśmy zaangażowani społecznie. Regularnie wspieramy pacjentów Przylądka Nadziei oraz naszych kolegów i koleżanki znajdujących się w trudnej sytuacji. Już ponad 200 osób zarejestrowało się w bazie Fundacji DKMS podczas wydarzeń organizowanych w naszej firmie. Wśród nich znaleźli się również dawcy szpiku kostnego. Bierzemy udział w akcjach krwiodawstwa, wśród nas są honorowi dawcy krwi. Co roku angażujemy się także w biegi charytatywne organizowane w całej Polsce, tj. półmaratony, sztafety itp., w których wpisowe opłaca firma, a pracownicy wkładają serce, siłę i energię, żeby pobiec i pomóc potrzebującym. W sytuacjach kryzysowych, takich jak Covid czy wojna w Ukrainie – pomagamy sobie nawzajem i wspieramy też innych potrzebujących oraz organizacje społeczne.
Nasza główna siedziba została wybudowana zgodnie ze standardem certyfikatu ekologicznego LEED Platinum. Podczas budowy i wyposażania kompleksu zastosowane zostały najnowsze rozwiązania przyjazne środowisku oraz ekologiczne materiały budowlane. Budynki wyposażone są w energooszczędne oświetlenie i ogrzewanie oraz wydajny system segregacji odpadów. Biuro ułatwia także rezygnację z samochodów na rzecz ekologicznych środków transportu - zadbaliśmy o stojaki dla rowerów w podziemnym parkingu oraz prysznice i przebieralnie dla rowerzystów. Siedziba została zaprojektowana według filozofii Human-Centric i odpowiada na zróżnicowane potrzeby pracowników.
W ramach programu well-beingowego bierzemy udział w różnych aktywnościach sportowych, np. jodze, spływach kajakowych, wyjazdach narciarskich, maratonach. Mamy również firmowe drużyny, które regularnie razem trenują siatkówkę, koszykówkę oraz piłkę nożną.
Inicjatywy, które podejmujemy w celu budowania przyjaznego środowiska pracy, nasze programy rozwojowe i strategie HR są doceniane przez zewnętrznych ekspertów. W obszarze filaru ludzkiego, w ostatnich latach, zostaliśmy wyróżnieni tytułami: HR Najwyższej Jakości 2023, Friendly workplace 2022, Friendly workplace 2021, EFL Przyjaznym miejsce pracy 2021 oraz Friendly Workplace 2020.
Również nasze działania biznesowe są doceniane nagrodami tj. Business Superbrands 2022, Turbiny Polskiej Gospodarki 2022, Perły Polskiego Leasingu 2022, European Content Award.
Lokalizacja: EFL
- WarszawaOlsztynLegnicaJelenia-Góra
- WałbrzychBydgoszczPoznańWrocław
- LublinZielona GóraŁódźKraków
- PłockOpoleRzeszówBiałystok
- GdańskKatowiceCzęstochowaKielce
- KaliszSzczecin
