WYBIERAMY KANDYDATÓW
Spośród nadesłanych aplikacji wybieramy kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli znajdziesz się w tej grupie, otrzymasz od nas zaproszenie na spotkanie.
ROZMAWIAMY
Spotkasz się z bezpośrednim Przełożonym (Dyrektor Centrum Handlowego lub Kierownik ds. Technicznych). Opowiesz o swoim doświadczeniu i umiejętnościach. Dowiesz się więcej o ECE i zadaniach na danym stanowisku. Możemy poprosić Cię o wykonanie zadań związanych z pracą, na którą aplikujesz. Pytaj w trakcie spotkań rekrutacyjnych. Tylko dzięki otwartej rozmowie obydwie strony mogą zdecydować, czy chcą ze sobą współpracować.
DECYDUJEMY
Teraz możemy już dokonać wyboru, z kim chcielibyśmy współpracować. Jeśli to będziesz Ty, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia. Kandydaci, którzy po spotkaniu nie otrzymają propozycji zatrudnienia, uzyskają odpowiednią informację zwrotną.
WYBIERAMY KANDYDATÓW
Spośród nadesłanych aplikacji wybieramy kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli znajdziesz się w tej grupie, otrzymasz od nas zaproszenie na spotkanie.
ROZMAWIAMY PO RAZ PIERWSZY
Spotkasz się z Przedstawicielem Działu HR. Opowiesz o swoim doświadczeniu i umiejętnościach. Dowiesz się więcej o ECE i zadaniach na danym stanowisku. Poznasz warunki zatrudnienia. Możemy poprosić Cię o wykonanie zadań związanych z pracą, na którą aplikujesz. Pytaj w trakcie spotkań rekrutacyjnych. Tylko dzięki otwartej rozmowie obydwie strony mogą zdecydować, czy chcą ze sobą współpracować.
ROZMAWIAMY PO RAZ DRUGI
Jeśli spełnisz kryteria profilu stanowiska, zostaniesz zarekomendowany przez Dział HR i otrzymasz zaproszenie na 2. rozmowę – z bezpośrednim Przełożonym, który będzie chciał Ciebie poznać. Uzyskasz też więcej szczegółów o zadaniach na stanowisku, na które aplikujesz.
DECYDUJEMY
Teraz możemy już dokonać wyboru, z kim chcielibyśmy współpracować. Jeśli to będziesz Ty, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia. Kandydaci, którzy po spotkaniu nie otrzymają propozycji zatrudnienia, uzyskają odpowiednią informację zwrotną.
100
w 100% firma rodzinna
25
lat w Polsce
200
centrów handlowych i innych projektów z branży nieruchomości w 13 krajach
1965 – dr Werner Otto zakłada ECE Projektmanagement w Niemczech, zatrudniając 12 pracowników,
1969 – otwarcie pierwszego centrum handlowego ECE w Niemczech, które jest jednocześnie pierwszym klasycznym centrum handlowym w Niemczech,
1997 - ECE zakłada spółkę-córkę w Polsce – ECE Projektmanagement Polska Sp. z o.o.,
2001 – otwarcie pierwszego centrum handlowego ECE w Polsce i jednocześnie pierwszego poza granicami Niemiec.
We wszystkich 200 centrach ECE w 13 krajach znajduje się 20.000 sklepów o łącznej powierzchni 7.000.000 m2, które codziennie odwiedza 4.000.000 klientów.
Centra handlowe to nie jedyne projekty ECE. Centra logistyczne, kompleksy mieszkaniowe, hotele, biurowce, rewitalizacje dworców kolejowych – to inne niemniej ważne pola działalności ECE od wielu lat.
W Polsce zarządzamy 9 centrami handlowymi: Galeria Bałtycka w Gdańsku, Galeria Krakowska, Zielone Arkady w Bydgoszczy, Galeria Łódzka, Avenida w Poznaniu, Forum Koszalin, Galeria Kaskada w Szczecinie i Felicity w Lublinie.
Stawiamy na współpracę, nie rywalizację. Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, ale nie dzielimy się na pokolenia x, y, z i inne.
Chętnie widzimy w ECE osoby polecone przez naszych Pracowników. Dlatego od 15 lat funkcjonuje u nas Pracowniczy Program Referencyjny.
Od wielu lat wspieramy wspólnie „Szlachetną Paczkę”.